Вопросы и ответы по банкротству юридических лиц
-
- Выплата всей начисленной заработной платы на дату увольнения.
- Денежная компенсация за отпускные дни, которые сотрудник не успел использовать.
- Выходное пособие, рассчитанное исходя из среднего месячного заработка работника.
- Сохранение среднего заработка на период поиска работы с учетом уже выплаченного пособия: обычно за 2 месяца, а при своевременной регистрации в центре занятости и отсутствии трудоустройства — за 3-й месяц по ст. 178 ТК РФ.
- Дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращен раньше двухмесячного срока после уведомления о ликвидации работодателя, согласно ст. 180 ТК РФ.
- Денежная компенсация за задержку положенных выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.