Оглавление:

Аттестация медицинских работников на категорию: мотивация и категории медицинского персонала

С 4 августа в силу вступил новый Приказ Минздрава РФ № 240н, в связи с которым была введена новая аттестация медицинских работников на категорию. При этом мало кто знает, какие изменения были внесены в порядок аттестации, а также в чем заключается основная разница между прежним и действующим порядками.

Новый порядок, в соответствии с которым проводится аттестация медицинских работников на категорию, устанавливает новые правила прохождения данной процедуры. Он полностью распространяется на специалистов, имеющих среднее медицинское или же фармацевтическое образование, а также специалистов, имеющих высшее профессиональное образование и занимающихся соответствующей деятельностью.

Точно так же, как и раньше, аттестация медицинских работников на категорию осуществляется по должностям, которые предусматриваются действующей номенклатурой по трем основным категориям – вторая, первая и высшая. Проведение данной процедуры осуществляется один раз в пять лет. При этом стоит отметить тот факт, что аттестация медицинских работников на категорию присваивает человеку определенную квалификацию, которая также остается действительной на протяжении пяти лет с того дня, как был издан соответствующий распорядительный акт.

После проведения данной процедуры специалист может претендовать на присвоение ему более высокой категории и до истечения указанного срока, но при этом проведение данной процедуры повторно может осуществляться не раньше чем через три года после присвоения.

Любая медицинская сестра или другой сотрудник обязаны следовать определенному порядку, в соответствии с которым были скорректированы основные требования к стажу определенного специалиста, позволяющему ему получить ту или иную квалификационную категорию:

  • Чтобы получить вторую категорию, нужно иметь стаж работы по своей специальности как минимум три года.
  • Первую категорию – пять лет.
  • Высшую категорию – семь лет.

В качестве сравнения можно сказать, что раньше для получения высшей категории нужно было иметь как минимум 10 лет стажа тем специалистам, у которых есть высшее профессиональное образование.

Помимо стажа, действующий порядок также устанавливает определенные требования к практическим навыкам и теоретическим знаниям претендующих специалистов. В частности, основываясь на пункте № 8, медицинская сестра или другой специалист, который претендует на то, чтобы получить вторую квалификационную категорию, должен соответствовать следующим критериям:

  • Наличие теоретической подготовки, а также практических навыков в сфере выполняемой им профессиональной деятельности.
  • Использование самых современных методов проведения лечения, диагностики, профилактики и реабилитации, а также владение всей необходимой лечебно-диагностической техникой в сфере своей профессиональной деятельности.
  • Ориентированность в современных научно-технических данных, владение основными навыками анализа качественных и количественных показателей деятельности, а также составления рабочего отчета.

Повышение квалификации медработников до первой категории требует следующего:

  • Наличие теоретической подготовки, а также всех необходимых практических навыков в своей сфере деятельности и других смежных дисциплинах.
  • Использование современных методов лечения, диагностики, профилактики и реабилитации, а также владение всей необходимой лечебно-диагностической техникой в своей сфере.
  • Умение квалифицированного проведения анализа показателей качества профессиональной деятельности, а также ориентирование в современных научно-технических данных.
  • Принятие участия в решении различных тактических вопросов, связанных с организацией профессиональной деятельности.

На что нужно обратить свое внимание?

После того как была проведена аттестационная работа медсестры или других сотрудников, полученная категория, присвоенная до вступления в силу данного Порядка, сохраняется на протяжении установленного срока.

Для получения высшей квалификационной категории, основываясь на пункте №10, специалист обязан:

  • Иметь достаточно высокие практические навыки и теоретическую подготовку в своей профессиональной деятельности, а также разбираться в смежных дисциплинах.
  • Использовать только современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, а также иметь в наличии необходимую лечебно-диагностическую технику для ведения своей деятельности.
  • Уметь проводить квалифицированный анализ данных специализированных методов исследования для установки диагноза.
  • Полностью ориентироваться во всей современной научно-технической информации и применять ее в процессе решения каких-либо стратегических и тактических вопросов в своей деятельности.

Формирование комиссии

Для того чтобы была проведена аттестационная работа медсестры или каких-либо других сотрудников медучреждений, как и раньше, принято создавать специализированные комиссии, которые, в зависимости от того, какие именно органы их формировали, могут быть ведомственными, центральными или же территориальными. При этом действующий порядок подробно регламентирует правила формирования таких комиссий и их точный состав.

Если человека не устраивает имеющаяся зарплата врача, он подает заявление на повышение своей квалификации, вследствие чего формируется аттестационная комиссия, которая включает в себя координационный комитет. Данный комплекс сотрудников берет на себя функции организации деятельности комиссии, а также различных экспертных групп, занимающихся рассматриванием документов и проведением самого экзамена.

Состав аттестационной комиссии включает в себя:

  • Ведущих специалистов организаций, занимающихся фармацевтической и медицинской деятельностью.
  • Представителей профессиональных некоммерческих медицинских организаций и работодателей.
  • Представителей органа государственной власти или компании, занимающейся формированием аттестационной комиссии.

Персональный состав комиссии утверждается после вынесения распорядительного акта органа государственной власти или определенной организации, занимающейся созданием аттестационной комиссией. У человека, который будет проходить аттестацию, есть возможность предварительно подготовиться, используя тесты Коньково или другие методические материалы.

Общее руководство всей деятельностью данной комиссии возлагается на председателя, который в то же время занимает пост главы комитета. Заместителя, соответственно, также сразу назначают на обе должности, при этом он выполняет обязанности председателя, пока тот отсутствует.

В конечном итоге назначается ответственный секретарь, занимающийся регистрацией и рассмотрением всех документов со стороны специалистов, которые проявили желание пройти данную процедуру для получения новой квалификационной категории, чтобы им была назначена новая должность, повышена зарплата врача или предоставлены какие-то другие привилегии. В частности, документы тщательно проверяются на то, что они соответствуют установленному перечню и требованиям к оформлению. После этого осуществляется формировка материалов для дальнейшего направления в специальные экспертные группы и подготовка материала и проектов решения комитета к проведению заседаний.

Стоит отметить, что в новом Порядке довольно подробно определяются функции не только комитета, но еще и экспертных групп. К примеру, комитет занимается координацией работы экспертных групп и определением способов, технологий и методов оценки квалификации специалистов, а также осуществляет дальнейшую подготовку и направление на утверждение в тот орган, который занимался созданием аттестационной комиссии, проекта распорядительного акта о присвоении тому или иному специалисту новой квалификационной категории.

Далее вопрос о том, возможно ли повышение квалификации среднего медперсонала и других категорий специалистов, доверяется экспертным группам, которые занимаются рассмотрением документов, а также подготавливают заключения по составленным отчетам. В конечном итоге ими осуществляется тестовый контроль знаний и проведение собеседования, а также принимаются решения по поводу вопросов присвоения специалисту какой-то квалификационной категории.

Основываясь на пункте № 18 действующего Порядка, заседание комитета осуществляется при необходимости после вынесения соответствующего решения его председателя, в то время как экспертные группы могут собираться на такие мероприятия не реже одного раза в месяц. Проведение подобного мероприятия может считаться правомочным только в том случае, если в процессе его проведения присутствует более половины проверяющих.

Все решения экспертной группы и комитета выносятся в процессе открытого голосования получением большинства голосов от членов, присутствующих на заседании. Если же количество голосов равное, то в таком случае решающим считается голос председателя. Стоит отметить, что в порядке, который действовал ранее, аттестация медработников предусматривала присутствие как минимум 2/3 от общего числа членов комиссии, а если голоса делились поровну, то в таком случае решение считалось принятым в пользу человека, проходящего данную процедуру.

Вынесенные решения оформляются в виде протоколов, которые подписывают все члены экспертной группы и комитета, которые присутствовали на заседании.

Как проводится это мероприятие?

Сначала специалист, которому нужна квалификационная аттестация, представляет нужный пакет документов. Стоит отметить, что общий перечень бумаг, входящих в данный список, практически не претерпел никаких изменений, но присутствует одно исключение: вместо квалификационных листов нужно представлять аттестационные. После утверждения документов и назначения даты заседания комиссии специалист может подготавливаться, используя тесты Коньково или другие необходимые материалы.

Смотрите так же:  Образец заявления на отпуск за свой счет в связи с сессией

В том порядке, который действовал раньше, руководитель организации должен был создать абсолютно все условия для специалиста, чтобы тот получил квалификационную категорию, при взаимодействии с комиссией, оповещении самого специалиста и представлении всей документации. Теперь же нет никаких подобных обязанностей по содействию.

В чем заключаются основные изменения?

Если говорить о нововведениях в области представления документов, то в первую очередь стоит отметить необходимость перевода на русский язык всех бумаг, которые выдавались на территории иностранного государства и, соответственно, оформлялись на иностранном языке, причем все они должны быть заверены в установленном порядке.

Еще одним новшеством можно назвать запрет на то, чтобы в процедуре направления документов принимало участие должностное лицо организации, которое имеет полномочия заниматься взаимодействием с аттестационной комиссией той компании, в которой данный специалист ведет свою профессиональную деятельность. Действующий Порядок свидетельствует, что представлять лично или же направлять почтой документы может исключительно сам специалист, и при этом уже отсутствует требование об обязательном брошюровании бумаг.

Вся документация на соответствие должности должна направляться почтой непосредственно в адрес государственного органа или компании, которая создавала аттестационную комиссию, не позднее чем за четыре месяца до последнего срока действия имеющейся категории. В случае нарушения данного срока экзамен может проводиться и позднее окончания данного срока.

Стоит отметить тот факт, что, в соответствии с нормами действующего порядка, проведение аттестации может осуществляться с применением специальных телекоммуникационных технологий, а также в виде выездного мероприятия.

Действующий порядок также указывает на правила и сроки проведения процедуры аттестации. В частности, вся документация, которая поступает в комиссию, должна регистрироваться ответственным секретарем непосредственно в день ее поступления. На протяжении семи календарных дней, начиная со дня регистрации бумаг, они должны быть переданы на рассмотрение председателю (раньше регистрация производилась только после того, как проводилась семидневная проверка всех документов на соответствие требованиям).

Если какие-то документы, предусмотренные Порядком, отсутствуют или имеют неправильное оформление, ответственный секретарь должен выслать ответ специалисту с отказом в принятии данного пакета документов и при этом разъяснить точную причину на протяжении семи дней. В такой ситуации у специалиста есть возможность повторного направления документов, при этом, если раньше для исправления недочетов был всего один месяц, сейчас этот срок не регламентируется.

После регистрации всех документов председатель, которым может быть врач высшей категории или другой специалист, должен не позднее чем через 14 календарных дней определиться с точным составом экспертной группы для проведения процедуры аттестации, и после этого направляет ей бумаги специалиста. При этом у экспертной группы после этого есть срок в 30 календарных дней на то, чтобы утвердить заключение на отчет, а также определиться с точной датой и местом проведения собеседования и тестового контроля знаний.

Что должен в себя включать отчет медицинской сестры на категорию и порядок его сдачи

Для того чтобы быть хорошим специалистом, одной теоретической подготовки мало – нужно иметь широкую гамму практических навыков и регулярно совершенствоваться.

Младший медицинский персонал постоянно повышает свою квалификацию.

Существует 3 квалификационных категории:

  • вторая;
  • первая;
  • высшая.

Для получения (подтверждения) категории нужно пройти аттестационную процедуру. Это проверка «качества» медсестры, ее знаний и практических умений, приобретенных в процессе профессиональной деятельности.

Как связана аттестация и трудовой стаж

Для того чтобы претендовать на определенную квалификационную категорию, медсестра уже должна иметь некоторый стаж по своей специальности.

Например, для получения второй категории специалист должен проработать от 3 лет. Первую категорию могут получить медсестры со стажем не меньше 5 лет. И, наконец, на высшую категорию необходимо «накопить» стаж от 8 лет.

Порядок аттестации медсестер

Аттестация медсестер и прочих работников медучреждений может проводиться как за счет самого человека, так и за деньги лечебного учреждения, в котором трудится специалист.

Медсестра, желающая получить категорию, подает в аттестационную комиссию пакет документов.

В перечень документов входят:

  • заявление в соответствии с утвержденным образцом;
  • аттестационный лист;
  • отчет о работе за год.

Медсестры, претендующие на квалификационную категорию, проходят курсы повышения квалификации и сдают экзамен. Для успешной сдачи необходимо не только знать теорию и практику по своей профессии, но и ориентироваться в правовых актах, какие регулируют работу младшего медицинского персонала.

Отчет медицинской сестры на категорию

Для повышения квалификации медицинская сестра должна предоставить в учебное заведение, организовывающее аттестацию, отчет о своей работе за год.

В этом документе указывается полная информация о претендентке: наименование оконченного учебного заведения, год окончания, категория (если есть), стаж, перечень профессиональных навыков.

В аттестационной работе обязательно должна быть учтена специфика медучреждения, в котором трудится медсестра. Это сугубо практическое требование, ведь навыки сестры, работающей в отделении функциональной диагностики, отличаются от обязанностей, характерных для хирургии.

Напишите в аттестационной работе все манипуляции и процедуры, которыми владеете. Отдельное внимание уделите технике их выполнения, а также используемому оборудованию.

Медицинская наука не стоит на месте и для того, чтобы быть в курсе инноваций, нужно все время повышать уровень своих знаний и умений. Непременным условием получения квалификационного разряда является написание аттестационной работы.

Сохранение категории медицинского работника при переходе на новое место работы

Должность старшей медицинской сестры предусмотрена Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

В соответствии с приказом Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» требования к должности старшей медицинской сестры следующие:
среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело«, «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.

Поэтому, если у Вас высшая категория по специальности «Сестринское дело» , то категория должна сохраниться по должности старшая медицинская сестра.

Вот если бы у Вас был вопрос о главной медицинской сестре, то категория бы не сохранилась — там другой уровень образования.

Аттестационная работа на высшую категорию медсестры неврологического кабинета

Скачивание файла

Введите число с картинки:

Министерство здравоохранения Челябинской области

ООО «Медико-профилактический центр»

Главный врач ООО «МПЦ»

о работе за 2007-2008 годы

медицинской сестры неврологического кабинета

Лозниковой Натальи Гавриловны

С О Д Е Р Ж А Н И Е

Профмаршрут _________________________________ стр. 2

Краткая характеристика ЛПУ, кабинета _______ стр. 3

Нормативные документы _______________________ стр. 4

Показатели работы за 2 года _________________ стр. 5

Диспансеризация больных ____________________ стр. 6

Образовательная программа ___________________ стр. 8

Навыки _____________________________________ стр. 9

Выводы и задачи _____________________________ стр. 9

Библиография ________________________________ стр. 10

С 1969 по 1972 годы училась в медицинском училище

министерства путей сообщения (г.Златоуст) по специальности: МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА.

Стаж работы 33 года.

Начала работать медицинской сестрой урологического отделения 2-ой Дорожной клинической больницы (г.Челябинск), затем работала медицинской сестрой врача – невролога поликлиники Центрального района ( г. Челябинск ), медицинской сестрой ЛОР – кабинета (медсанчасть г.Бакал), воспитателем ясельной группы, затем старшей медицинской сестрой детского сада.

С 1985 года начала работать в поликлинике Центральной районной больницы г. Чебаркуля медицинской сестрой неврологического кабинета.

Работала с врачом на приёме, по производственной необходимости совмещала работу медицинской сестры в процедурном кабинете и на терапевтическом участке.

В январе 1993 года переводом перешла работать в медико-санитарную часть (МСЧ) ОАО » Уральская кузница» медицинской сестрой врача – невролога.

С 2007 года работаю в ООО «Медико-профилактический центр» по настоящее время медсестрой неврологического приема.

В 1999 году присвоена высшая категория медицинской сестры поликлиники.

В 1999 году прошла специализацию по теме «Первичная медико-профилактическая помощь населению»

В 2004 году прошла специализацию по теме «Первичная медико-профилактическая помощь населению»

Краткая характеристика ЛПУ, кабинета невролога.

ООО «Медико-профилактический центр» организован в июле 2007 года и включает в себя три подразделения – Поликлиника, стоматологическое отделение и здравпункт на территории промышленного предприятия.

В Поликлинике центра ведут прием различные специалисты (терапевт, невролог, кардиолог, отоларинголог, офтальмолог, гинеколог, уролог, врач иглорефлексотеревт, врач функциональной диагностики, врач УЗИ), проводятся лабораторные, УЗИ и диагностические исследования, работают процедурный и физиотерапевтический кабинеты.

Главной задачей ООО «МПЦ» является оказание медицинской помощи на высоком профессиональном уровне и в достаточном объеме.

Смотрите так же:  Нотариус вао без выходных

Благодаря здравпункту, который расположен на территории градообразующего предприятия ОАО «Уральская кузница», медицинская помощь максимально приближена к работникам завода, что позволяет вовремя оказывать экстренную помощь при травмах и острых состояниях.

Поликлиника ООО «МПЦ» — это двухэтажное здание с оборудованными по профилям кабинетами. Современной аппаратурой и компьютерами оснащены стоматологическое отделение, отделение функциональной диагностики и УЗИ, включающее в себя ритмокардиографию, ЭКГ, велоэргометрию, эхо-кардиографию, УЗИ, РЭГ,ЭхоЭГ, РВГ, а также кабинеты профпатолога и старшего фельдшера.

Кабинет невролога имеет две комнаты и оснащен мебелью (столы, стулья, кушетка, платяной шкаф, книжная полка, книжный шкаф). Проведено водоснабжение, но нет телефонной связи.

Режим работы невролога:

Приём невролога — 6 часов в день

Профилактическая работа — 2 часа в неделю.

Образовательная программа — 4 часа в месяц.

В своей работе руководствуюсь следующими нормативными документами приказами МЗ и СР РФ:

Приказ № 720 от 31.07.78г.

» Улучшение медицинской помощи больным с гнойными хирургическими заболеваниями и усиление мероприятий по борьбе с внутрибольничной инфекцией».

Приказ № 408 от 12.07.89г.

» Об усилении мероприятий по снижению заболеваемости вирусным гепатитом».

Приказ № 501 от 10.07.87г.

» О расширении мероприятий по борьбе со СПИДОМ в РСФСР».

Приказ № 170 от 16.08.94г.

«О мерах по совершенствованию профилактики и лечения ВИЧ-инфекции».

Приказ № 288 от 23.03.76г .

» Об утверждении инструкции санитарно-эпидемиологического режима в больнице».

Приказ № 770 от 30.05.86г.

» О порядке проведения всеобщей диспансеризации».

Приказ № 90, 1996г. и № 83, 2004г. .

» О проведении периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и (или) опасных производственных факторах «.

Приказ № 330 от 12.11.97г.

» О мерах по устранению серьёзных недостатков и дальнейшему усилению борьбы с наркоманией, улучшению учёта, хранения, прописывания и использования наркотических лекарственных средств».

Приказ № 328 от 23.08.99г .

» О рациональном назначении лекарственных средств, правилах выписывания рецептов на них и порядке их отпуска аптечными учреждениями».

Приказ № 171 от 19.06.00г.

» Об организации учёта лекарственных средств и изделий медицинского назначения в ЛПУ Челябинской области».

Приказ № 141 от 09.04.1990г.

« О дальнейшем совершенствовании мероприятий по профилактике клещевого энцефалита».

Аттестация медицинских сестер

Аттестация медицинских сестер является обязательной для получения квалификационной категории.Уровень квалификации медицинской сестры определяется как квалификационные категории:

  • вторая;
  • первая;
  • высшая.

Аттестация медицинских сестер для получения второй квалификационной категории возможно при стаже работы по специальности сроком 3 года, первой — не менее 5 лет, высшей — не менее 7 лет.

На рассмотрение аттестационной комиссии медицинская сестра готовит отчет о проделанной работе за
прошедший год. Отчет подается не позднее чем за 4 месяца перед датой аттестации.

Аттестационная комиссия при решении о присвоении квалификационной категории медицинской сестре руководствуется последовательностью присвоения категорий. Сначала присваивается вторая, затем — первая и далее — высшая. В виде исключения аттестационная комиссия вправе рассмотреть вариант досрочного присвоения более высокой категории работнику по ходатайству администрации.

Каждые 5 лет происходит подтверждение либо повышение квалификационной категории. В настоящее время аттестация медицинских сестер и для подтверждения, и для повышения категории проходит очно, перед аттестационной комиссией. Ранее практиковавшееся заочное подтверждение имеющейся квалификационной категории отменено. Поэтому если медицинская сестра имеет вторую или первую категорию, имеет смысл ее повышать, т.к. сдавать экзамен все равно придется комиссии «глаза в глаза».

Для бесплатного скачивания («сохранить как» на вашем компьютере или флеш-карте):

Аттестационная работа медсестры на высшую категорию

Аттестационные работы медсестер на высшую категорию изучаются экзаменаторами особо пристально.

Разберем по порядку – какие разделы в работе нужны, о чем нужно и нельзя писать в отчете. Приведем готовые работы на категорию медсестры, успешно защищенные специалистами.

Как должна проходить аттестация старшей медсестры

Работа медсестры подготавливается в рамках процедуры по приказу № 240н. Процедуру могут проходить медики всех специальностей, в соответствии с действующей номенклатурой медицинских специалистов.

Например, работа старшей медсестры категорию должна быть написана специалистом со средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», имеющего действующий медицинский сертификат.

Главные правила аттестационной работы медсестры

Работы медсестер на высшую категорию должны соответствовать определенным требованиям, но на данный момент они на территории РФ не утверждены.

Суть отчета – представить членам аттестационной комиссии подробный анализ собственной деятельности в медучреждении.

Однако, не все медсестры знают, как писать работу на категорию медсестры и часто подходят к ней формально. Поэтому часто экзаменаторы отправляют такие формальные работы на доработку.

Для того, чтобы работа старшей медсестры была написана правильно и качественно, им нужна методическая поддержка руководства медучреждения, которое в первую очередь заинтересовано в повышении профессионализма своих сотрудников.

Есть ли специальные инструкции перед аттестацией?

Поддержать медсестру, снизить стресс перед аттестацией должен руководитель сестринской службы.

Нужно помочь собрать документы, проверить знания перед тестом и собеседованием.

В Системе Главная медсестра собрали все, в специальной инструкции: отчеты, схемы и даже сделали симулятор теста для аттестации.

Пройти пробное тестирование

Рассмотрим, что должны содержать работы медсестер на категорию, какова структура отчета, рассмотрим готовые варианты.

Как написать работу медсестры на категорию

Итак, работа на категорию медсестры должна включать в себя подробный анализ предшествующих 3-х лет (для специалистов с высшим образованием) и 1 года (для специалистов со средним медицинским образованием).

Работа для подтверждения высшей категории медсестры должна быть четко структурирована, включать в себя тематические блоки – такой текст будет легче восприниматься членами комиссии.

Описание рабочего места в квалификационной работе медсестры

Медсестры в своих работах должны рассказать, в каких лечебно профилактических учреждениях они работают и охарактеризовать место своей работы.

Что включается в этот раздел:

  • характеристика медучреждения и его материально-технической базы;
  • подробные сведения об отделении или обособленном филиале организации, в котором медсестра работает;
  • краткая характеристика рабочего места специалиста и его оснащения;
  • квалификационная работа медсестры также включает описание основных помещений и сестринских постов организации, делает выводы об их соответствии/несоответствии действующим нормам СанПиН.

Отметим, что при сдаче работы медсестры поликлиники на категорию, она должна также описать территорию организации, указать половозрастной состав и численность обслуживаемого населения, указывает уровень смертности и заболеваемости на обслуживаемой территории.

Основные трудовые обязанности в аттестационном отчете

Медицинская сестра должна указать в своем отчете свои основные должностные обязанности. Обычно медсестры поэтапно описывают, как протекает их рабочий день, например:

  1. Подготовка сестринского поста или процедурного кабинета к работе.
  2. Подключение и настройка оборудования.
  3. Сестринские процедуры и манипуляции пациентам.
  4. Проведение стерилизации, дезинфекции и т.д..
  5. Заполнение отчетности и медицинских карт пациентов.

Подготовить и написать отчет о профессиональной деятельности специалиста за прошедший год – одна из самых сложных задач. В Системе Главная медсестра расскажем, как проводить аттестацию, подробно разъясним, какую информацию включать в этот документ и как его оформить.

Знания и умения среднего медицинского персонала в работе на категорию

Аттестация среднего медицинского персонала на категорию предполагает оценку имеющихся у них профессиональных знаний и умений. Поэтому в следующем разделе необходимо отразить конкретные знания специалиста.

Специалист детально раскрывает данные предыдущего раздела – какие именно процедуры и манипуляции он имеет выполнять, какие виды помощи может оказывать, как оказывает помощь пациентам при угрожающих жизни состояниях.

Важно, что работа не должна ограничиваться простым перечислением своих обязанностей – комиссия оценивает умение специалиста анализировать свою работу.

Поэтому необходимо описать особенности ухода за больными в разных состояниях, рассказать о том, какие последствия могут быть после проведения тех или иных процедур, какие побочные эффекты от приема лекарства встречались медсестре в ее практике и т.д.

Завершается раздел количественными и качественными показателями деятельности медсестры за год, которые медсестра приводит в виде диаграмм, графиков и таблиц.

Приведенные данные комментируются самой медсестрой, что позволяет ей показать:

  • способность критически оценивать свою работу;
  • собственный вклад в деятельность медучреждения и отделения.

Санитарно-противоэпидемические мероприятия в готовой работе медсестер на категорию

Отчетная работа медсестры на категорию обязательно должна содержать такой раздел, где специалист анализирует:

  • как в медучреждении соблюдаются требования асептики и антисептики;
  • как организована работа с медотходами;
  • какие методики стерилизации и дезинфекции применяются в отделении;
  • каким образом организуются генеральные и текущие уборки.

Работы медсестер на высшую категорию могут содержать ссылки на действующие нормативные акты и нормы, требования которых соблюдаются в работе.

В работу следует добавить также качественные показатели по санэпидрежиму: данные внутреннего контроля, предпринятые меры по его итогу, различные показатели, достигнутые в отчетном периоде.

Смотрите так же:  Требования к запросу предложений

Ответственность за проведение противоэпидемических мероприятий и соблюдение санитарно-противоэпидемического режима во всех лечебных организациях, возложена на главных медицинских сестер.

В системе Главная медсестра расскажем об ответственности главной медицинской сестры за соблюдение санэпиднадзора

Меры инфекционной безопасности при работе с пациентами в отчете медсестры на аттестацию

В работе должен быть раздел о том, как в медучреждении организована работа медицинского персонала по предотвращению развития вирусных гепатитов и ВИЧ.

Действующие нормативные акты, относимые к этому вопросу, а также конкретные мероприятия, которые проводит медучреждение:

  1. Локальные акты и инструкции, по которым осуществляется деятельность медицинских сестер.
  2. Наличие и содержание аптечек «Анти-СПИД» в отделении для оказания помощи при возникновении аварийных ситуаций.
  3. Ведение журнала учета внештатных ситуаций.
  4. Схемы проведения постконтактной профилактики инфекций.

Принципы медицинской этики и деонтологии

Аттестационное дело медицинской сестры предполагает оценку комиссией соблюдения специалистом основных норм медицинской деонтологии и этики.

Медсестрой в работе приводятся общие понятия и принципы профессиональной этики. При этом важно показать, почему важно соблюдать этические нормы в практике медицинской сестры, проиллюстрировать это случаями из реальных ситуаций.

Работа по гигиеническому воспитанию населения в отчете медсестры на высшую категорию

Санитарно просветительная работа занимает важное место в деятельности каждой медицинской сестры. В работе стоит рассказать, как она организуется, какие мероприятия проводятся, например, беседы с пациентами, лекции, школы с пациентами и их близкими и т.д.

Также стоит рассказать о рефератах, уголках здоровья и специальных буклетах, посвященных санитарно-гигиеническому воспитанию, если они есть в медучреждении.

Работа медсестер на высшую категорию, как правило, включают в себя часть, посвященную участию в различных образовательных мероприятиях. Это профессиональные конкурсы, планерки, круглые столы и конференции.

Поэтому медсестра в своей работе должна подробно описать, в каких мероприятиях она участвовала, каким образом лично в них участвовала.

Если медсестра участвовала в профессиональных конкурсах, следует рассказать о своих результатах, сколько баллов она получила, в каких циклах дополнительного образования она участвовала.

Где узнать о новых стандартах работы медсестер

В школе Главной медсестры открыты специальные курсы повышения квалификации для главных и старших медсестер. Курс «Технологии эффективного управления сестринским персоналом» позволит узнать:

  • Какие стандарты обязательны для медицинских сестер
  • Что делать, если профстандарт противоречит другим документам.
  • Какие стандарты будут приняты в ближайшее время.
  • Как определить индикаторы оценки работы медицинских сестер

По итогам обучения слушатель получает удостоверение установленного образца о повышении квалификации, а также возможность продлить сертификат специалиста.

Наставническая деятельность

Медсестры выступают наставниками для молодых специалистов, студентов медицинских вузов и колледжей. Нужно рассказать, как ведется эта работа.

Также можно рассказать о том, что такое наставничество, зачем оно нужно, каковы его цели.

Кроме того, стоит описать работу по обмену опытом с другими специалистами, например, старшими медсестрами других медучреждений.

Заключение в работе на категорию медсестры

План написания работы на категорию медсестры включает в себя заключение, в котором медицинская сестра подводит итоги своей работы, описывает достигнутые показатели и результаты, возникающие в работе проблемы, намечает пути их решения.

Список источников в отчете

В этом разделе медсестра перечисляет нормативную и научную литературу, которая была использована ей в работе. Это могут быть научные статьи, монографии, диссертации, источники из интернета и т.д.

Если медицинская сестра была автором статей в методической или периодической литературе, необходимо написать их названия, привести ссылки на них, также их можно приложить к отчету.

Задача медсестры – сделать отчет кратким, четким и структурированным. Если какие-то разделы не касаются повседневной работы медсетры, их нужно описывать в упрощенной форме.

Аттестационные работы медсестер на высшую категорию должны отражать высокую квалификацию и грамотность специалиста. Необходимо показать, что медсестра не только слепо выполняет указания врачей, но и сама является полноценным участником процесса оказания медицинской помощи.

Годовой отчет медсестры для присвоения квалификационной категории

Подготовить и написать отчет о профессиональной деятельности специалиста за прошедший год – одна из самых сложных задач.

Что должно быть в отчете палатной медсестры на высшую категорию

Отчет о профессиональной деятельности медицинской сестры палатной составляется по общим требованиям к работе на категорию. Примерный план может выглядеть так:

  1. Профессиональный маршрут.
  2. Характеристика учреждения.
  3. Характеристика подразделения, рабочего места.
  4. Основные разделы работы.
  5. Санэпидрежим на рабочем месте.
  6. Санпросвет работа.
  7. Анализ работы за отчетный период.
  8. Выводы.
  9. Задачи на будущий период.

Особенности отчета для процедурной медсестры

Медицинская сестра процедурного кабинета выполняет назначенные врачом процедуры, помогает при проведении врачебных манипуляций, производит взятие крови из вены, обеспечивает учет и хранение лекарств, стерилизует инструментарий и материал и другие функции.

Соответственно все эти процессы должны быть отражены в отчете, работе процедурной медсестры. Пример такой работы вы можете скачать ниже.

При этом учитывайте, что оформление, структура починяются общим требованиям к оформлению отчетов на категорию, которые мы уже описали в данной статье.

Как оформить аттестационную работу медсестры на высшую категорию

Рассматривая вопрос о том, как написать работу медсестры на категорию, важно перечислить основные требования к оформлению готового документа.

Работа на квалификационную категорию старшей медсестры должна содержать правильно оформленный титульный лист, сами страницы отчета.

Как правило, требования являются одинаковыми для разных работ – на получение первой, второй и высшей категории. Рассмотрим их кратко.

Что должно быть в хорошем отчете медсестры? Как минимум 11 пунктов. Постраничный разбор и рекомендации по каждому пункту дали в журнале «Главная медицинская сестра».

Аттестационная работа начинается с титульного листа. На нем ставится подпись главного врача, а сама работа заверяется печатью медучреждения, в которой трудоустроен специалист.

Заголовок титульного листа размещается по центру страницы, он содержит:

  • ФИО медицинской сестры;
  • ее специальность, соответствующую единой номенклатуре медицинских должностей;
  • должность специалиста в соответствии с записью в его трудовой книжке;
  • официальное название медучреждения.

Требования к оформлению заголовков в отчете

  1. Заголовки необходимо выделять жирным и более крупным шрифтом, чем сам текст.
  2. В заголовках не используются подчеркивания, в конце заголовка не нужно ставить точку.
  3. Заголовки больших разделов размещаются по центру страницы, для заголовков низшего уровня используется выравнивание по левому краю.
  4. Работа на категорию медсестры должна содержать нумерованные заголовки для того, чтобы экзаменаторам было легче в ней ориентироваться.
  5. Титульный лист не нумеруется

Вторая страница аттестационного отчета

На второй странице отчета в работе медицинской сестры размещается оглавление с указанием всех ее разделов и подзаголовков. Напротив заголовков указывается страница, с которой начинаются разделы.

Последняя страница в квалификационном отчете медицинской сестры

На финальной странице размещаются:

  • ФИО медсестры, которая проходит аттестацию с указанием ее должности и даты;
  • ФИО и подпись непосредственного руководителя медсестры (старшей или главной медсестры).

Документы для аттестации медицинских сестер на категорию

Аттестация среднего медицинского персонала предполагает не только написание отчета, но и подготовку пакета следующих документов:

  1. Заявление медицинской сестры, адресованное председателю комиссии.
  2. Аттестационный лист, заверенный в отделе кадров. Форма листа заполняется в печатном виде.
  3. Копии документов об образовании медицинской сестры.
  4. Копии свидетельства о заключении брака или иного документа, в случае, если медицинская сестра меняла свою фамилию.
  5. Копия документа о присвоении предыдущей категории.

Все эти документы сшиваются месте в одной папке.

Рецензия на аттестационную работу медицинской сестры

Рецензия на отчет главной медсестры, старшей медсестры или другого специалиста оформляется уполномоченным лицом из комиссии в течение 2-х недель со дня сдачи работу на рецензию.

Рецензия на работу включает в себя следующие сведения:

  • сведения об участии медсестры в работе профессиональной медицинской ассоциации или научного общества;
  • сведения о написании медсестрой научных статей и работ;
  • сведения о том, какими методиками лечебно-диагностической работы владеет медсестра, претендующая на получение категории;
  • когда проходило последнее обучение медсестры и повышение квалификации;
  • в какой форме проходит самообразование медсестры;
  • заключение членов аттестационной комиссии о том, соответствуют ли знания специалиста тем требованиям, которые предъявляются по соответствующей категории.

Главный вывод, который содержит рецензия на аттестационную работу – возможно ли присвоить специалисту очередную категорию, или присвоить ее впервые.

Особенно пристально членами комиссии изучается квалификационная работа медсестры на высшую категорию – специалист должен показать свой высокий профессионализм, продемонстрировать навыки руководства и консультационной поддержки коллегам (если это старшая или главная медсестра).

Редакция выражает благодарность за предоставление отчетной работы Пивкиной Александре Ивановне, главной медицинской сестре стационара ФГБУ «Национальный медико-хирургический центр им. Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Требования к медсестре высшей категории