Октябрьский районный отдел

Октябрьский районный отдел Минского городского управления

Фонда социальной защиты населения Министерства труда и

социальной защиты Республики Беларусь

Учетные номера плательщиков

начинаются с

512

Информация по действующим сертификатам (ИОК Фонда)

Выдача свидетельств государственного социального страхования

Ведение профессионального пенсионного страхования

© Минское городское управление Фонда социальной защиты населения, 2013-2018

Разработчик сайта –

Как правильно назначать и выплачивать пособия

5 февраля 2015 г. в редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия» с участием Лосевой Елены Николаевны -. Подробнее»

Как правильно назначать и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

5 февраля 2015 г. в редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия» с участием Лосевой Елены Николаевны -. Подробнее»

Назначение и выплата пособий («Рэспублiка» от 18.02.2015) Подробнее»

Прямая линия («Беларускi час» 05.01.2015)

Дмитрий, Минск. Можно ли получить больничный лист по уходу за взрослым родственником? Моему отцу уже 80 лет. Если он заболеет и не сможет. Подробнее»

Новое в исчислении пособий (газета «Республика, 20 августа 2014 г.)

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2014 № 568 внесены изменения и дополнения в Положение о порядке обеспечения. Подробнее»

Комментарий к постановлению правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 «О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета»

Комментарий к постановлению правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Подробнее»

Вопросы — ответы («Главный бухгалтер», №48, декабрь 2012)

Работник представил для назначения пособия по временной нетрудоспособности 2 листка нетрудоспособности. Первый – в связи с общим. Подробнее»

Вопросы — ответы («Главный бухгалтер», №47, декабрь 2012)

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Работник организации работает по графику 5-дневной рабочей недели. С 1 по 9 ноября 2012 г. он. Подробнее»

Социальная защита («Упрощенная система налогообложения», № 22 2012 (декабрь))

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА Из пунктов 1 и 2 Положения Совмина № 490 вытекает, что в коммерческих организациях со средней численностью. Подробнее»

Вопросы — ответы («Упрощенная система налогообложения», № 18, сентябрь 2012)

ООО заключило с работником гражданско-правовой договор на выполнение работы с 1 января по 31 марта 2012 года. Ему выплачены. Подробнее»

Вопросы — ответы («Упрощенная система налогообложения», № 17, сентябрь 2012)

Работник нашего ЧУП имеет троих детей в возрасте до 16 лет. В каком размере среднедневного заработка следует произвести ему начисление. Подробнее»

Не ошибайтесь с больничными (по следам проверок ФСЗН) («Упрощенная система налогообложения», №№ 16, 17, сентябрь 2012)

НЕ ОШИБАЙТЕСЬ С БОЛЬНИЧНЫМИ (по следам проверок ФСЗН) Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной. Подробнее»

Пособие по временной нетрудоспособности («Главный бухгалтер», № 26 июль 2012)

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ По постановлению Совета Министров РБ от 01.06.2012 № 515 рабочий день 2 июля 2012 г. был перенесен на. Подробнее»

Вопросы — ответы («Упрощенная система налогообложения», № 11 июнь 2012)

Наша организация заключила с женщиной гражданско-правовые договоры с 1 апреля по 31 декабря 2011 года и с 1 февраля по 31 декабря 2012 года. Подробнее»

Вопросы — ответы (Ситуация 1. ) («Упрощенная система налогообложения», № 11 июнь 2012)

Ситуация 1. В организации с 1 апреля увеличены тарифные ставки (оклады) пропорционально росту тарифной ставки I разряда с 200 000 до 250 000. Подробнее»

Сложные ситуации, возникающие при назначении пособий по временной нетрудоспособности («Зарплата в бюджетной организации», № 4, май 2012)

Сложные ситуации, возникающие при назначении пособий по временной нетрудоспособности Положение о порядке обеспечения пособиями по. Подробнее»

Вопросы — ответы («Упрощенная система налогообложения», № 8 2012 (апрель))

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА Наше ЧУП осуществляет розничную торговлю в магазине, в котором работают 2 продавца по графику сменности 2 через 2. Подробнее»

Сайт фсзн пособия

Местонахождение Хотимского районного сектора Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения: 213677, Могилевская обл., г.п. Хотимск, пл. Ленина, 2.

Начальник сектора — Костенко Мария Сергеевна, каб. 403, контактный телефон – 79 228,
Инспектор – Сусько Елена Леонидовна, каб. 403, контактный телефон – 79 227
Прием граждан в рабочие дни осуществляется с 8.00 до 17.30:
обеденный перерыв с 13.00 до 14.00
Начальником сектора Костенко М.С. – первая и третья неделя месяца;
Инспектором Сусько Е.Л. – вторая и четвертая неделя месяца.

Во время отсутствия ответственных прием граждан осуществляется по принципу взаимозаменяемости»

Адрес Интернет – сайта
Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
http://ssf.gov.by
Электронный адрес
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Электронный адрес
Могилевского областного управления
Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Перечень административных процедур, осуществляемых Хотимским Районным сектором Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по обращениям заинтересованных лиц

Основание: Указ Президента Республики Беларусь 26 апреля 2010 г. № 200
«Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан»

Минский районный исполнительный комитет

В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.

Вы не можете посетить текущую страницу по одной из причин:

  • просроченная закладка/избранное
  • неправильный адрес
  • кэш поисковой системы ссылается на несуществующий документ
  • у вас нет права доступа на эту страницу

Вернуться на Домашнюю страницу

Если проблема повторится, пожалуйста, обратитесь к системному администратору сайта и сообщите об ошибке, описание которой приведено ниже.

Сайт фсзн пособия

ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

Молодечненский районный отдел

Адрес: г.Молодечно, ул.Машерова, д.19

Электронный адрес: [email protected]

Смотрите так же:  Ограничение для льготы по ндфл

Начальник отдела: Северина Марина Ивановна, тел. (0176) 74-63-17

Зам.начальника отдела: Бутько Татьяна Иосифовна,

тел. (0176) 74-63-16.

Правовые гарантии семей, воспитывающих детей-инвалидов

В соответствии со статьей 15 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» по месту работы родителя семьи, в которой воспитывается ребенок-инвалид, кроме работающих в коммерческих организациях со средней численностью работников до 15 человек включительно (далее — коммерческие организации), у индивидуальных предпринимателей, при наличии права назначаются следующие виды ежемесячных государственные пособия:

по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет (далее – пособие на ребенка-инвалида до 3 лет) в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы, применяемой для определения данного вида пособия (далее — среднемесячная заработная плата) в зависимости от занятости получателя пособия;

на ребенка-инвалида старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее – пособие на ребенка-инвалида старше 3 лет) в размере 70 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала (далее — БПМ).

В случае воспитания в семье других детей:

в возрасте до 3 лет, на них выплачиваются пособия на детей до 3 лет в размере, зависящем от количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье и занятости получателя пособия;

в возрасте старше 3 лет (далее – пособие из отдельной категории детей), на них выплачиваются пособия в размере 50 процентов БПМ.

Назначение выше указанных государственных пособий осуществляется:

по месту работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда, — по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка;

лицам, совмещающим учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с работой, — по месту учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре;

лицам, которые работают, обучаются в дневной форме получения образования или проходят подготовку в клинической ординатуре в очной форме и одновременно являются лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда, либо выполняют работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, — по месту работы, учебы или прохождения подготовки в клинической ординатуре.

Государственные пособия назначаются по заявительному принципу на основании заявления, паспорта и документов, указанных в Перечне административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан», и в пунктах Положения о порядке назначения и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, для соответствующего вида пособия.

В случае, когда в полной семье мать (мачеха) детей не работает, пособия назначенные по месту работы отца (отчима) детей, могут выплачиваться матери (мачеха) по их заявлению.

Для определения права на получение ежемесячных государственных пособий рекомендуем обратиться в указанные выше места назначения пособий.

Новые разъяснения ФСЗН о праве на пособие

Интересные разъяснения о праве на пособие по временной нетрудоспособности опубликовал ФСЗН на своем сайте.

Цитируем «право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается выполненным для назначения пособия по основному месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за него уплачивались взносы, в том числе другим плательщиком взносов. Для назначения пособия по месту работы по совместительству требуется уплата взносов в указанных периодах по данному месту работы»

В постановлении Совета Министров РБ от 28.06.2013 года № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» такого условия нет.

В частности, пункт 17 гласит «Исчисление периодов уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование для назначения пособий осуществляется в порядке, установленном для исчисления периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности для назначения пенсий». Т.е., если за работника на протяжении его жизни уплачивались взносы хотя бы полгода (полгода он работал, и за него работодатель платил взносы 6 месяцев), то понималось, что право на пособие у работника уже есть как само собой разумеющееся.

Однако из примеров, приведенных на сайте ФСЗН это не совсем так.

«Пример 2. Работник работает в организации с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы — уплачивались по 28 февраля 2017 г. Права на пособие по временной нетрудоспособности работник не имеет».

«Пример 4. Работник работает в организации по основному месту работы с марта 2015 г. и по совместительству — с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По основному месту работы на 7 сентября 2018 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству — нет. Пособие назначается по основному месту работы, по месту работы по совместительству права на пособие не имеется»

Смотрите так же:  Орифлейм требования

Полный текст разъяснения читайте на сайте ФСЗН по этой ссылке

ФСЗН неправомерно лишает работников права на пособия

  • Учреждения, в которые планируется направить обращение: Фонд социальной защиты населения

На сайте ФСЗН (ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/page/3/) в рубрике «вопрос-ответ» 18.09.2018 размещено разъяснение о праве застрахованного лица на пособие (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) в зависимости от перечисления взносов.

В среде бухгалтеров – недоумение и возмущение по поводу того, как Фонд пытается сократить свои расходы, лишив права на получение пособия по больничному некоторую часть работников — тех, кто трудоустроен недавно и от чьего заработка организация еще не успела перечислить взносы в Фонд.

В основном это коснется СОВМЕСТИТЕЛЕЙ, а из ОСНОВНЫХ работников пострадают те, кто имеет перерыв в трудоустройстве более 6 месяцев.

Игнорировать такое официальное (хоть и неправомерное) мнение ФСЗН невозможно — впрочем, как невозможно и руководствоваться им.

Надеемся, что это разъяснение в самое ближайшее время будет аннулировано.

Необъяснимо, на основании КАКИХ нормативно-правовых документов сделаны указанные в нем выводы.
—————————
Цитата: «…Право на пособие работники имеют, если временная нетрудоспособность наступила у них в период уплаты взносов. Это условие считается ВЫПОЛНЕННЫМ для назначения пособия по ОСНОВНОМУ месту работы, если в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за работника УПЛАЧИВАЛИСЬ взносы, в т.ч. ДРУГИМ плательщиком взносов.

Для назначения пособия по месту работы по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ требуется УПЛАТА взносов в указанных периодах по ДАННОМУ месту работы…

… Пример 4. Работник работает в организации по основному месту работы с марта 2015 г. и по совместительству — с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По основному месту работы на 7 сентября 2018 г. взносы за него уплачивались, по месту работы по совместительству — нет. Пособие назначается по основному месту работы, по месту работы по совместительству права на пособие НЕ ИМЕЕТСЯ.»
—————————
Рассуждаем – в соответствии со ст.1 Закона Республики Беларусь от 31 января 1995 г. № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (с изменениями и дополнениями) «государственное социальное страхование представляет собой систему пенсий, пособий и других выплат гражданам Республики Беларусь за счет средств государственных внебюджетных фондов социального страхования в случаях, предусмотренных настоящим Законом»
— т.е. застрахованным лицом является конкретный ГРАЖДАНИН ФИО.

Если ЗА НЕГО (этого гражданина ФИО) или ИМ самим (без разделения его, живого человека, на составляющие: основной работник ФИО, совместитель ФИО, предприниматель ФИО, …) уплачивались взносы в ФСЗН, то ИМ (единым целым ФИО), приобретается право на получение выплат по государственному социальному страхованию.

Судя по тому, что карточка социального страхования у него ОДНА, единая, то и застрахован он ВЕСЬ, как ЕДИНОЕ ЦЕЛОЕ, не так ли?

ЧЕМ подтверждается утверждение: «Выполнение условия об уплате взносов при назначении пособия работникам оценивается на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по КАЖДОМУ месту работы»?

Разве у нес НЕ единое ГОСУДАРСТВЕННОЕ социальное страхование, а по КАЖДОМУ месту работы – СВОЕ?

ПОЧЕМУ ЖЕ в указанном примере одного и того же застрахованного ФИО расчленили — пособие на ОСНОВНОМ месте работы ему НАЗНАЧАЕТСЯ, но на месте работы по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ этот же застрахованный права на пособие НЕ ИМЕЕТ .

В статье 8 Закона № 3563-XII: «Право на выплаты по государственному социальному страхованию приобретается в зависимости от уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующие страховые случаи».

И право ГРАЖДАНИНА на выплаты в ЕГО пользу за счет ФСЗН приобретается в зависимости от уплаты взносов в ФСЗН (независимо, КАКИМ ПЛАТЕЛЬЩИКОМ – главное, что ЗА ЭТОГО гражданина) !

Никому не известно, в КАКОМ нормативном акте установлено, что условие уплаты взносов считается ВЫПОЛНЕННЫМ, ЕСЛИ (как утверждается в разъяснении) в 6 календарных месяцах (почему именно в шести?), предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления случая временной нетрудоспособности за работника УПЛАЧИВАЛИСЬ взносы.

ИНАЧЕ права на пособие по временной нетрудоспособности работник якобы НЕ ИМЕЕТ.
—————————
Цитата: «Пример 2. Работник работает в организации с 3 сентября 2018 г. Представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 11 сентября 2018 г. По данному месту работы взносы за него не уплачивались, по прежнему месту работы — уплачивались по 28 февраля 2017 г. Права на пособие по временной нетрудоспособности работник не имеет.»
—————————
Что это, как не очередное «личное мнение», НЕ ОСНОВАННОЕ на законодательстве, но преподнесенное как ИСТИНА?

То, что ТАКОЙ СРОК упоминается в Положении 569 – в пункте 17 (при отсутствии 6-месячного периода уплаты взносов пособие будет назначено в МИНИМАЛЬНОМ размере) и пункте 21 (для определения СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА берется 6-месячный период), ничего не значит.

В пункте 26 (для определения СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы) упоминается календарный ГОД, предшествующий году, в котором возникло право на пособия,

в пункте 27 (для определения СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору) упоминается период выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Но необходимость наличия уплаты взносов в предшествующем периоде, ограниченном КОНКРЕТНЫМ СРОКОМ (6-месячным, календарным годом или проч.) для определения ВОЗМОЖНОСТИ НАЗНАЧЕНИЯ пособия нигде ЗАКОНОДАТЕЛЕМ не предусмотрена.

Или неизвестный нам автор разъяснений так оригинально трактует пункт 8 Закона: «Условия назначения выплат по государственному социальному страхованию могут включать требования о минимальном периоде уплаты взносов на государственное социальное страхование на соответствующий страховой случай до его наступления»?

Но минимальный период уплаты взносов требуется исключительно для назначения выплат в ОПРЕДЕЛЕННОМ РАЗМЕРЕ (исходя из фактического заработка или тарифного оклада), иначе — назначение выплат в минимальном размере, = 50% БПМ (см.п.17 Положения).

Смотрите так же:  Заявление о неуплате алиментов в суд образец

В законодательстве (см. п.2 Положения) указано: «Право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях УПЛАЧИВАЮТСЯ ВЗНОСЫ»
— и никаких временных рамок НЕТ !

Третье – самое главное.

Как же понимать указанное в п.2 Положения выражение «УПЛАЧИВАЮТСЯ ВЗНОСЫ»?

Судя по вышеприведенному разъяснению, под ним ФСЗН подразумевает ФАКТИЧЕСКОЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ денежных средств, чем автоматически ограничивает права лиц, которые «свежеустроены» — особенно в организациях, уплачивающих взносы поквартально.

——————-
Справочно:
Согласно части 4 пункта 4 ПОЛОЖЕНИЯ об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009
(цитата) «…Плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда не реже одного раза в квартал, но НЕ ПОЗДНЕЕ установленного ДНЯ ВЫПЛАТЫ заработной платы за последний месяц отчетного КВАРТАЛА».
———————————

Например, работник трудоустроен с 1 июля и это его первое место работы. Страховые взносы перечисляются организацией поквартально и получается, что из-за ЭТОГО до даты перечисления взносов за 3 квартал права на пособие работник ИМЕТЬ НЕ БУДЕТ?
За ЧТО же он так НАКАЗАН (на срок в 3,5 месяца) ?

Взносы от его зарплаты НАЧИСЛЯЮТСЯ (в том числе с него удерживается положенный 1%) сразу же, с июля, и они 20 октября (в соответствии с законодательством!) будут перечислены Фонду «за него». Но в случае, если он заболеет в периоде с 1 июля по 20 октября, пособие за счет ФСЗН (по мнению автора разъяснений) НЕ МОЖЕТ быть назначено ДАЖЕ ПОСЛЕ перечисления организацией взносов 20 октября.

Или все же выражение «период уплаты взносов на государственное социальное страхование» подразумевает тот период, ЗА КОТОРЫЙ НАЧИСЛЕНЫ взносы (и которые должны быть перечислены нанимателем в установленный законодательством срок)?

УДИВИТЕЛЬНО, но ИМЕННО ТАК и есть (согласно действующему ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ) !
Трудно поверить, что специалисты ФСЗН этого не знают…

Следите за цепочкой:

1. В пункте 17 Положения №40 указано:
«Исчисление ПЕРИОДОВ УПЛАТЫ обязательных страховых взносов в бюджет фонда на социальное страхование для назначения ПОСОБИЙ осуществляется В ПОРЯДКЕ, установленном для исчисления периодов работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности для назначения ПЕНСИЙ»

2. Исчисление периодов работы (с 2003г. и далее) для назначения ПЕНСИЙ согласно ст.51 и 54 Закона О пенсионном обеспечении (№ 1596-XII от 17 апреля 1992 г.) производится НА ОСНОВАНИИ сведений индивидуального (персонифицированного) учета ,
(сведений ПУ-3, сдаваемых в ФСЗН каждой организацией на каждого ее работника).

3. Но согласно пункту 16 Постановления №7 (от 19 июня 2014 г. О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета) в этих в сведениях ПУ-3 «…сумма УПЛАЧЕННЫХ страховых взносов указывается В МЕСЯЦЕ, ЗА КОТОРЫЙ производится уплата».

И что же мы имеем в результате?

САМ ФСЗН (. ) УСТАНОВИЛ, что «месяц УПЛАТЫ взносов» означает НЕ месяц ФАКТИЧЕСКОГО ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ взносов в Фонд, а «МЕСЯЦ, ЗА КОТОРЫЙ производится уплата» взносов, НАЧИСЛЕННЫХ от суммы доходов конкретного месяца.

Эти взносы должны быть фактически уплачены ПОЗДНЕЕ месяца начисления взносов: или по окончанию месяца (если оплата взносов помесячная), или по окончанию квартала (если оплата взносов поквартальная).

ЛЮБОЙ РАБОТНИК, имеющий до начала врем.нетрудоспособности хотя бы 1 день, ОТРАБОТАННЫЙ ПОСЛЕ трудоустройства, безусловно ИМЕЕТ доход (он же работает по тр.договору не безвозмездно), который является объектом для НАЧИСЛЕНИЯ взносов ЗА ЭТОТ месяц.

Именно ЭТОТ месяц, «ЗА КОТОРЫЙ производится уплата» взносов, в сведениях персонифицированного учета указывается как месяц УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ!

Таким образом, фактически пункт 2 Положения №40

«Право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях УПЛАЧИВАЮТСЯ ВЗНОСЫ»

следует ЧИТАТЬ так:

«Право на пособие имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, и ИМЕЮЩИЕ ДОХОД, С КОТОРОГО за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ».

Исходя из действующего ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА в примере 4 из «разъяснений» с сайта ФСЗН у совместителя ИМЕЕТСЯ «период уплаты взносов» ( с 4 по 6 сентября) и поэтому ИМЕЕТСЯ ПРАВО на пособие .

Неужели кто-то сможет утверждать, что этот период НЕ БУДЕТ указан в сведениях ПУ-3 как ПЕРИОД УПЛАТЫ взносов (если, разумеется, в этом периоде он работал и ему НАЧИСЛЯЛИСЬ какие-то выплаты) в случае направления запроса о подтверждении периодов уплаты обязательных страховых взносов (другим нанимателем, где гражданин, например, работает по совместительству)?

Мы уверены — на сайте ФСЗН СОЗНАТЕЛЬНО вводят всех в заблуждение в расчете на то, что «авось прокатит» и поэтому хотели бы знать АВТОРА этих «разъяснений».

ГОТОВ ЛИ ФСЗН ПРИЗНАТЬ свою неправоту?

Или ради того, чтобы УСТРАНИТЬ препоны, искусственно созданные НЕПРАВОМЕРНЫМИ требованиями ФСЗН, придется СПРАВЕДЛИВЫМ нанимателям вводить практику «УПРЕЖДАЮЩИХ» единовременных ВЫПЛАТ вновь принятым работникам В ПЕРВЫЙ ЖЕ ДЕНЬ их работы?

ПЕРЕЧИСЛИВ НАЗАВТРА платежным поручением копеечную сумму, (например 0,35 руб) с назначением платежа «взносы в ФСЗН за работника ФИО от суммы выплаты при его трудоустройстве» (=1 руб), в случае возможной болезни работника ФИО наниматель сможет СПОКОЙНО начислять пособия тому, кто И БЕЗ ТОГО (при ЧЕСТНОМ применении ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА) имеет на них право.

Прошу обосновать вышеуказанное разъяснение, предоставить сведения о его авторе, а также дать ответы на вопросы, содержащиеся в настоящем обращении.

Сайт фсзн пособия