Оглавление:

С какого времени выплачивается пособие до 1 5 лет

Вопрос: Отпуск по беременности и родам предоставлен сотруднице до 12 сентября включительно. 1 июля у нее родился ребенок. Когда назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком? С 1 июля (с даты рождения ребенка) или с 13 сентября (с даты окончания декретного отпуска)?

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С

Можно ли издать приказ о назначении пособия по уходу за ребенком позднее даты, с которой оно назначено?

Ответ от 16.08.2016 :

Лицам, работающим по найму, пособие по уходу за ребенком назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, далее – Закон № 81-ФЗ).

Конкретную дату начала отпуска женщина определяет самостоятельно в заявлении на его предоставление (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Сотруднице необязательно дожидаться окончания отпуска по беременности и родам, чтобы обратиться к работодателю за ежемесячным пособием. Она может получать данное пособие с момента рождения ребенка. Однако это правомерно, если пособие по уходу за ребенком будет больше пособия по беременности и родам (за часть отпуска после родов) (в ч. 5 ст. 13 Закона № 81-ФЗ, ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом работодателю необходимо учитывать следующее.

Пособие по беременности и родам выплачивается в полной сумме перед началом декретного отпуска за 70 дней до родов и 70 после родов (ст. 255 ТК РФ). Поэтому если отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до окончания декретного отпуска, необходимо сравнить размеры пособий, которые приходятся на периоды пересечения отпусков.

Так, по условиям приведенного примера отпуск по беременности и родам у женщины заканчивается 12 сентября. Если сотрудница напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия с 1 июля (с даты рождения ребенка), необходимо сравнить:

  • размер пособия по беременности и родам за июль, август и часть сентября (с 1-го по 12-е);
  • размер пособия по уходу за ребенком за эти же периоды.

Если в результате сравнения величин пособие по уходу за ребенком за перечисленные периоды окажется меньше пособия по беременности и родам, то отпуск по уходу следует предоставить после окончания декретного отпуска (то есть с 13 сентября).

Если пособие по уходу ребенком будет больше, данный отпуск можно предоставить сотруднице с даты рождения ребенка. При этом пособие за июль, август и часть сентября выплачивается за вычетом пособия по беременности и родам, которое положено сотруднице за данные месяцы.

Как задать вопрос

С какого времени начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:

с момента рождения ребенка или с момента подачи заявления?

16 апреля 2009 года родила сына. В этот период училась в вузе на 5 курсе. В мае обратилась в бухгалтерию института за детским пособием до 1,5 лет, бухгалтер «порекомендовала» мне после окончания вуза обратиться в соц. защиту в отдел по детским пособиям, заверив, что они начислят деньги с рождения ребенка.

Изначально в отделе соц. защиты тоже сказали, что выплаты полагаются с рождения ребенка. Но в каждый мой визит добавляется очередная справка, которую мне нужно донести. После разговора с начальником и директором соц. защиты и выяснением точных формулировок справок, перечня ксерокопий и документов, я принесла весь список документов. Сотрудница отдела соц. защиты теперь настаивает на том, что пособие выплачивается с момента обращения к ним, а не с момента рождения ребенка. Требует от меня справку о том, что в институте выплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с период моего обучения, я получала только стипендию в размере 1100 руб (о чем у меня есть соответствующая справка из института, но ее не принимают).

Вчера сотрудник по работе с детскими пособиями предложила мне «простить институту выплаты детского пособия и оформить заявление с момента обращения, т.е. с ноября».

Если институт не начислял мне пособие, полагаются ли на ребенка выплаты пособия до 1,5 лет за прошедшие месяцы с 16 апреля 2009 или же правы сотрудники соц. защиты и я буду получать деньги с момента обращения к ним.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Читайте выдержки из Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865

«Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Лучше не написать.

35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

е) матери, либо отцы, либо опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (В ТОМ ЧИСЛЕ ОБУЧАЮЩИЕСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, в учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

в) лицам, указанным в подпунктах «е» (вам, Елена)…пункта 35 настоящего Положения, — по месту учебы…

Не понятно, почему вас направили по месту жительства.

42. ВЫПЛАТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:

а)…лицам из числа ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, в учреждениях послевузовского профессионального образования, указанным в подпункте «е» пункта 35 настоящего Положения, — СО ДНЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ПО ДЕНЬ ИСПОЛНЕНИЯ РЕБЁНКУ ПОЛУТОРА ЛЕТ.

47. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующие сроки:

ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, в учреждениях послевузовского профессионального образования, указанным в подпункте «е» пункта 35 настоящего Положения… в сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия, стипендии…

50. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

е) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

51. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является:

а)… для лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, в учреждениях послевузовского профессионального образования, указанных в подпункте «е» пункта 35 настоящего Положения, — РЕШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ…

Из вашего, Елена, обращения следует, что вы обучались на очной форме обучения в ВУЗе. Значит, ВУЗу было известно, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, значит, ЕСТЬ РЕШЕНИЕ ВУЗа о предоставлении вам отпуска.

52. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-ДНЕВНЫЙ СРОК С ДАТЫ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ о назначении пособия СО ВСЕМИ НЕОБХОДИМЫМИ ДОКУМЕНТАМИ.

53. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается:

г) ЛИЦАМ (ВАМ) ИЗ ЧИСЛА ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, в учреждениях послевузовского профессионального образования, указанным в подпункте «е» пункта 35 настоящего Положения, — ЗА СЧЁТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ Российской Федерации, ВЫДЕЛЯЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ начального профессионального, среднего профессионального и ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ и высшего послевузовского профессионального образования в установленном порядке.

Смотрите так же:  Минимальная пенсия на 2018 год в россии

Из подпункта «г» пункта 53,Елена, следует, что вам должны были оформлять выплату пособия в Бухгалтерии ВУЗа, в котором вы обучались.

55….единовременное пособие при рождении ребенка, ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ…, НАЗНАЧАЮТСЯ, ЕСЛИ ОБРАЩЕНИЕ ЗА НИМИ ПОСЛЕДОВАЛО НЕ ПОЗДНЕЕ 6-ти МЕСЯЦЕВ… СО ДНЯ ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЁНКОМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ (ЭТО ВАШ СЛУЧАЙ, ЕЛЕНА)…

ПРИ ЭТОМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ…ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД, В ТЕЧЕНИЕ КОТОРОГО ЛИЦО (ВЫ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЕ УХОД ЗА РЕБЁНКОМ, ИМЕЛО ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ПОСОБИЯ, В РАЗМЕРЕ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2009 года составляет 1798 рублей 51 копейка, на второго, третьего и т.д. — 3597 рублей и 1 копейка. (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ПЕРИОД.

56. В СЛУЧАЕ ОТКАЗА в назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей, ПИСЬМЕННОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ НАПРАВЛЯЕТСЯ ЗАЯВИТЕЛЮ В ПЯТИДНЕВНЫЙ СРОК С ДАТЫ ПРИНЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО РЕШЕНИЯ С УКАЗАНИЕМ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА И ПОРЯДКА ЕГО ОБЖАЛОВАНИЯ.

57. Получатели государственных пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.

59. Споры по вопросам назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Прощать никому ничего не надо. Дурное прямо-таки предложение сотрудника по работе с детскими пособиями. Что, значит, простить институту выплаты детского пособия?

Да, бухгалтерия института допустила оплошность: не начисляла вам пособия.

ИНЫМИ СЛОВАМИ, ЕЛЕНА, ИНСТИТУТ, если вам не платил, это не значит, что он получал суммы пособия от СОЦСТРАХА. Если он, институт, получал, а вам не выплачивал, значит, он эти деньги похищал. В таком случае, получается, что Сотрудник по работе с детскими пособиями, покрывает вора.

Пособие по уходу за ребёнком — это не милость ВУЗа, Это не милость сотрудника по работе с детскими пособиями, -это государственное пособие. Сумма выплат по уходу за вашим ребёнком (без персональных данных) предусмотрена Законом о государственном бюджете Российской Федерации.

Из вашего сообщения следует, что Соцстрах отказывает вам в выплате пособия, предлагая какую-то глупость.

Ваши действия. А) перестаньте обивать пороги чиновников соцстраха.

Б) обращаетесь заявлением в письменной форме в соцстрах с требованием выплатить вам задолженность по пособию, а также (начать) продолжить осуществлять текущие выплаты до достижения ребёнком полутора лет.

Укажите в нём, что все необходимые документы вами в соцстрах представлены.

В конце заявления просите: пусть соцстрах в случае отказа выдать вам пособие, направит вам согласно пункту 56 Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865 уведомление в ПЯТИДНЕВНЫЙ СРОК С ДАТЫ ПРИНЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО РЕШЕНИЯ С УКАЗАНИЕМ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА И ПОРЯДКА ЕГО ОБЖАЛОВАНИЯ.

Затем — в суд. Не забудьте выставить моральный ущерб.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

У нашей декретницы возник конфликт (она хотела передвинуть сроки выплаты пособия д0 1,5 лет) и она написала заявление в прокуратуру, что мы ей вообще не платили пособия.

Проверку провели — в этой части все нормально — платили на карточку, как положено в день выдачи зарплаты 1 раз в месяц, но у прокуратуры возникла другая претензия — оказывается пособие до 1,5 лет нужно выплачивать 2 раза в месяц. Так как в законе четкая формулировка — выплачивается вместе с зарплатой. А в трудовом кодексе- зарплата выдается не реже 2 раз в месяц.
Получается пособие мы должны разбить на 2 части и ввыдавать вместе с авансом и зарплатой. Искала в интернете -не нашла четкой позиции, нашла только решения судов о том, что 2 раза . и здесь уже нарушение есть.

не знаю что делать? вроде не сложно 2 раза выдать, просто хочется понять чтобы дальше делать это правильно.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2019 году

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Москве

Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)

неработающие.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы. Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска — другой член семьи.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, лица имеющие право на получение пособия

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих лиц

Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособи е ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) . Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший).

Платить ли пособие, как и зарплату, два раза в месяц

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной плат ы п. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организаци и ст. 136 ТК РФ . Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде.

Смотрите так же:  Претензия о качестве продуктов

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрен а статьи 13, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ” .

В какой день выплачивать пособие

У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяц а ст. 136 ТК РФ . В какой из этих дней выплачивать пособие?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Пособие по уходу за ребенком должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением со всеми необходимыми документами. А выплатить пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной плат ы ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ . Впоследствии именно этот день, установленный для выплаты зарплаты, и будет являться днем ежемесячной выплаты пособи я ” .

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович
Роструд

Например, в организации зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Если женщина подала заявление на выплату пособия со всеми необходимыми документами 20-го числа, а пособие ей было назначено 29-го числа того же месяца, то выплатить его надо уже 5-го числа следующего месяца. И в этот срок выплачивать пособие в период всего отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

За какой месяц нужно выплатить пособие — текущий или прошедший

То есть, например, в июне за июнь или в июне за май? В законодательстве это не определено. Возможные варианты зависят от конкретной ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска по уходу за ребенком, и дата выплаты пособия первый раз попадает на этот же месяц. Тогда пособие должно выплачиваться только за текущий месяц.

Продолжим приведенный выше пример. Женщина, чей отпуск по уходу начался 5 июня, подала все документы в бухгалтерию в этот же день. Пособие должно быть назначено не позднее 14 июня, а выплачено — 25 июня за июнь, то есть за текущий месяц. И впоследствии пособие за текущий месяц ей надо выплачивать 25-го числа.

В такой ситуации, если женщина прервет отпуск и выйдет на работу, а пособие ей за текущий месяц уже было выплачено, ничего удерживать за оставшиеся до конца месяца дни не надо. Ведь выплата пособия прекращается с месяца, следующего за тем, в котором женщина прервала отпуск по уход у п. 83 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . ФСС в такой ситуации не откажет в возмещении пособия.

СИТУАЦИЯ 2. Женщина обратилась за пособием в первом месяце отпуска, но дата выплаты пособия первый раз попадает на следующий месяц, или во втором, или любом последующем месяце отпуска по уходу за ребенком.

Тогда пособие ей можно выплачивать как за прошедший, так и за текущий месяц. Кстати, косвенно и ФСС не возражает против выплаты пособия за уже прошедший меся ц Письмо ФСС от 28.12.2009 № 02-13/07-13158 .

К примеру, женщина, отпуск по уходу которой начался 5 июня, представила документы в бухгалтерию 19 июня. Тогда пособие за июнь должно быть назначено не позднее 28 июня, а выплачено — 5 июля. Вместе с тем в этой ситуации можно первый раз выплатить пособие за 2 месяца — за июнь и за июль. Тогда впоследствии пособие будет выплачиваться за текущий месяц. Смысла в этом нет, но и нарушением это не будет.

Если в отпуске по уходу за ребенком находится несколько ваших сотрудниц, следите за датами выплаты внимательнее. Может получиться так, что пособие будет выплачиваться им в разные дни, установленные для выплаты зарплаты. Конечно, это неудобно. И если сотрудницы не возражают и не жалуются в трудинспекцию, некоторые организации всем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивают в день выплаты зарплаты за вторую половину месяца, даже если пособие в первый раз было выплачено в день выплаты зарплаты за первую половину месяца.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

С МОМЕНТА РОЖДЕНИЯ ИЛИ ПОСЛЕ ДЕКРЕТА?

Первым делом уточним: это пособие выплачивается ежемесячно до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Получать выплату вправе не только мама, но и — вместо нее — папа или кто-либо другой из родственников, фактически ухаживающих за ребенком (см. инфографику). С какого момента назначается и выплачивается пособие, определяется так:

— если мама работает по трудовому договору, оформляла декретный отпуск и получила пособие по беременности и родам (декретные), то пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет назначается со дня окончания декрета. Либо — со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного декретного пособия, если размер пособия по уходу за ребенком выше размера декретных (согласно статье 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);

— если мама не оформляла отпуск по беременности и родам и не получала декретные (в том числе, если не работает по трудовому договору и вообще не имеет права на декретный отпуск), то пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ей либо другим родственникам, фактически ухаживающим за малышом, со дня рождения ребенка.

«ВТОРОЙ ПОШЕЛ»

Бывает, что молодая мама, сидя в отпуске по уходу за первым малышом, уже ждет второго. Как решается вопрос с выплатой пособий в таком случае? Возможны несколько вариантов.

Если вы работаете по трудовому договору, то имеете право оформить отпуск по беременности и родам и получить декретные. Для этого нужно будет написать работодателю заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и о предоставлении декретного отпуска. Обратите внимание: в период получения пособия по беременности и родам вы перестанете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С другой стороны, по своему выбору женщина имеет право продолжать находиться в отпуске по уходу за первым ребенком и не оформлять декретный отпуск в связи с ожиданием второго малыша. Тогда продолжается выплата пособия по уходу за первым ребенком на прежних условиях.

В то же время в конце концов может наступить момент, когда на руках у мамы (или других членов семьи) оказывается сразу двое малышей в возрасте до полутора лет. Важно иметь в виду: в такой ситуации по закону пособия по уходу за детьми суммируются. При этом максимальная выплата на каждого ребенка в 2013 году может составить не более 16 241,14 руб. А общая сумма ежемесячных пособий на двоих детей — 32 482,28 руб.

Если мама не работает, то выплаты также суммируются с учетом того, что ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в 2013 году составляет

2 453,93 руб., а при рождении второго и последующих детей пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет составляет 4 907,85 руб.

ЧТО В СПИСКАХ ЗНАЧИТСЯ

Стандартный набор документов, которые нужно предоставить для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, такой:

— заявление о назначении пособия;

— свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

— свидетельство о рождении предыдущего ребенка (если он есть);

— справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Если второй родитель не работает, то нужно взять справку о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком в органе социальной защиты населения по месту жительства. Если пособие оформляет кто-либо из других родственников, то понадобятся указанные документы и от отца, и от матери (справки с работы либо из органов соцзащиты, если родители не работают).

Также в зависимости от ситуации могут понадобиться дополнительные документы. Например, если мама или другой родственник, обращающийся за пособием, работает в нескольких местах (по совместительству), то при обращении за пособием к одному из работодателей понадобится справка о том, что эта выплата не предоставляется другим работодателем.

И НА РАБОТУ ВЫЙТИ, И ПОСОБИЕ СОХРАНИТЬ

Смотрите так же:  Заявление сотрудника об удержании из заработной платы

В Законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» есть полезное правило, которое позволяет молодой маме сохранить выплату пособия по уходу за малышом до полутора лет и одновременно начать получать зарплату (статья 13 закона). А именно: право на ежемесячное пособие сохраняется, если мама (или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом), находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Также выплата пособия сохраняется, если молодая мама продолжает обучение по очной форме в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профессионального образования.

ЭТО ПРИГОДИТСЯ

Если женщина или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком до полутора лет, работает по трудовым договорам в нескольких местах (по совместительству), то ежемесячное пособие по уходу за малышом в любом случае можно будет получать только у одного из работодателей. У кого именно — выбирает сам гражданин.

Если лицо, получающее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, увольняется в связи с ликвидацией организации, где работает по трудовому договору, то пособие продолжают выплачивать в органе соцзащиты населения по месту жительства. Однако при этом пособие выплачивается не в минимальном размере (как для неработающих граждан), а в размере 40% среднего заработка по последнему месту работы.

Фонд социального страхования в полтора раза увеличивает финансирование мер по профилактике профзаболеваний

Об этом заявил заместитель председателя ФСС Сергей Алещенко во время пресс-конференции, посвященной открытию выставки «Безопасность и охрана труда»

В России выдан 4-миллионный электронный больничный

А в целом сейчас каждый пятый бюллетень оформляется на основе цифровых технологий

Электронный помощник для мамы

Рассказываем о сервисах нового поколения, которые помогут семьям с детьми получать государственные социальные услуги проще и удобнее

Работа, декрет, за двойней уход -что по закону женщину ждет?

Вместе с экспертами Фонда социального страхования разбираем семь типичных ситуаций из практики и способы их разрешить

Как оплатят больничный, если простудился малыш или подросток

С осени до весны в нашей стране традиционно сезон гриппа и простуд. Что важно знать об оформлении и оплате больничных листов по уходу за ребенком?

Все о пособиях по материнству

Вместе с экспертами «Комсомолка» подготовила справочник-путеводитель, из которого вы узнаете, какие выплаты полагаются будущим родителям и семьям с маленькими детьми за счет средств обязательного социального страхования

Как оформить билет на бесплатный проезд в санаторий онлайн

Что нужно знать о полезном сервисе Фонда социального страхования для льготных категорий граждан [видео]

Яндекс-Алиса расскажет о социальных льготах

У россиян появился бесплатный голосовой электронный помощник, который поможет сориентироваться в государственных социальных услугах [видео]

Больничный по-новому: как россиянам будут оформлять электронный листок нетрудоспособности

Что нужно знать пациентам, врачам и работодателям о новом сервисе [видео]

Пять правил, как вести себя при пожаре на рабочем месте

Эти советы помогут свести к минимуму риск для жизни и здоровья в случае ЧП при исполнении трудовых обязанностей

Фонд соцстраха в Крыму: пострадавшим в Керченской трагедии не нужно собирать деньги на средства реабилитации, им поможет государство

Ведомство объявило, что пострадавшие будут обеспечены протезами, ортопедическими и другими изделиями в кратчайшие сроки и в полном объеме

Если сломался протез или кресло-коляска — как быть инвалиду?

На вопросы читателей «КП» отвечают эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

Три совета, как человеку с инвалидностью получить бесплатно подходящие средства реабилитации

Разъясняют эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

Льготы для инвалидов: как получить бесплатно собаку-помощника

На этот и другие вопросы отвечают эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

Грипп идет — электронный больничный вам в помощь!

На семь самых частых вопросов о бюллетене нового поколения отвечает эксперт Фонда социального страхования (ФСС РФ)

«Расскажи мне, Амели, сколько средств перевели» — как оплачивают больничные и другие пособия во Франции

Бюджет на соцподдержку по размеру сравним и даже превосходит бюджет всего государства, уверяют представители национального фонда соцстраха

Семь самых частых вопросов об электронном больничном в России

О том, как работает сервис нового поколения, рассказывает эксперт Фонда социального страхования [видео]

Дети-инвалиды выступили на юбилейном концерте Вики Цыгановой

Певица вручила талантливым ребятам инновационные кресла-коляски

Возрастная категория сайта 18+

Выплатят ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за прошедший период, если ребенку уже исполнился год?

[Перенесено модератором из заголовка]

Ребенку годик, хочу подать на детское пособие, с какого периода будут выплачивать? И выплатят за весь год?

80. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью), со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Поэтому, быстрее обращайтесь в соцзащиту по месту жительства и я так понимаю, вы ведь не работающая. Не понятно, почему вы до сих пор не обратились за пособие, если можно уточните этот вопрос?

И у вас еще 6 месяцев в запасе, но не рекомендую тянуть до последнего, т.к. соцзащита не любит вот такие задержки, не смотря на то, что написано в законе, они страются убедить обратившегося, что он может получить пособие только с момента обращения, но это не так, т.к. видите, что обратиться за пособием можно и после полутора лет ребенку в течение 6 месяцев, можно сказать до 2 лет ребенку.

А вот право на другие пособия вы потеряли, если не получили пособие единовременное, то его вы уже точно не получите, если для этого не было уважительтных причин.

Для всего есть свои сроки и да выплатят, и это указано в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012 н от 23.12.2009

Согласно ФЗ №81 «О Государственных пособиях гражданам, имеющим детей», срок подачи документов может составлять 6 месяцев с того момента, как ребенку исполнилось полтора года, т.е. практически до 2 лет,, При этом Вам обязаны выплатить данное пособие за весь период. Ознакомьтесь с похожей проблемой: Собираюсь оформить документы на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выплатят ли мне деньги за предыдущие месяцы? http://taktaktak.org/problem/8238

Единовременное пособие я получила, а вот про ежемесячное вообще забыла, пока знакомая не напомнила. Вот и спрашиваю, а то 29 ноября нам год будет уже. Могут отказать?

Анна, вы видите, по закону вам отказать не имеют право. Если начнут юлить, то цитируйте им смело статью закона называйте этот сам закон и жалуйтесь в вышестоящую организацию.

Или, обращайтесь к ним в письменном виде, где вы просите их указать причину отказа в пособие.

Вы пособие имеете право получить практически до возраста ребенку 2 года.

Приказ Минздравсоцразвитие РФ от 23.12.2009 №1012н пункт 80

И ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 статья 17.2

Я вам выдала полную выдержку пункта 80 тоже самое слово в слово написана в статье 17.2 81-ФЗ. Да, сотрудники соцзащиты будут приглядываться ко всем поданным документам, добиваться ответа почему не подали раньше, т.к. то, что вы забыли их не удовлетворит, но повода у них нет вам отказать в этом пособие, по закону обязаны.

Собирайте документы и подавайте, начнут отказывать, тогда как я сказала, тыкаете их в законы, и требуете письменный отказ, чтобы дали ссылку на закон (которого нет) и жалуйтесь в вышестоящую организацию, а это как правило территориальный ФСС.

в течении какого времени они произведут выплату пособия?

С какого времени выплачивается пособие до 1 5 лет