Оглавление:

Повышение детских пособий с 1 мая 2018 года

Детские пособия в России каждый год индексируются. Увеличение сумм происходит по-разному. Правила пересмотра выплат описаны в соответствующих нормативных актах, которые регулируют порядок их начисления и расчета.

Часть выплат связана с таким показателем, как минимальный размер оплаты труда. Но большинство из них зависят от инфляции за прошлый год.

В 2018 году детские пособия были повышены 1 февраля, но с 1 мая 2018 года МРОТ в России стал равен прожиточному минимуму — 11163 рубля и некоторые пособия снова были перерассчитаны. Как повлиял этот рост на размеры государственной помощи и какие детские выплаты изменились, подробно расскажем в статье.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Повышение пособий 1 февраля 2018

Порядок начисления пособий, связанных с материнством и детством, регулирует закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ). Каждое 1 февраля по статье 4.2 их размеры увеличиваются пропорционально индексу инфляции за прошедший период. Величина индекса каждый раз утверждается постановлением Правительства РФ.

На 2018 год постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 установлена индексация 1,025, которая повлияла на следующие виды пособий:

  • единовременное при рождении ребенка;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет (в части минимального размера);
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  • единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • на ребенка военнослужащего по потере кормильца;
  • ежемесячная выплата на ребенка, живущего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет.

Какие пособия увеличились за счет увеличения МРОТ

От величины МРОТ зависят два детских госпособия: по беременности и родам и по

уходу за ребенком до 1,5 лет. В динамике их рост выглядит следующим образом.

многоплодная с осложнением

На какие пособия не повлияло повышение МРОТ с 1 мая

Для расчета детских пособий применяется несколько законодательных актов. Большая часть выплат устанавливается в фиксированном размере, который потом индексируется из года в год, при этом не учитывают размер минимальной оплаты труда.

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка начисляют в бухгалтерии организации или органах соцзащиты (ФСС). Размер прописан в статье 11 закона № 81-ФЗ.
  2. Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности перечисляют с декретными по месту назначения. Размер установлен в статье в статье 10 закона № 81-ФЗ.
  3. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью регулируется статьей 12.1 закона № 81-ФЗ, и размер зависит от статуса усыновляемого ребенка.
  4. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего положено при сроке беременности от 180 дней. Размер закреплен в статье 12.3 закона № 81-ФЗ.
  5. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего указано в статье 12.7 закона № 81-ФЗ.
  6. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым или вторым и последующим ребенком, назначается безработным. Сумма зафиксирована в пункте 1 статьи 15 закона № 81-ФЗ.
  7. Максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен предельной базой страховых взносов за рассчитываемый период. В 2018 году он составляет от 282493,40 до 391454,80 рублей.
  8. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет верхние границы. Они установлены базой страховых отчислений в сумме 24536,57 рублей. Пособие определяется в размере 40% от среднего заработка.
  9. Компенсационная выплата на ребенка до 3 лет установлена Указом Президента РФ от 03.05.1994 № 1110 и ни разу не была индексирована.

Когда выплатят пособие

Пособия, подлежащие расчету по МРОТ, будут выплачивать в новых размерах, если они были насчитаны после 1 мая 2018 года. Ни одна из форм государственной поддержки не подлежит перерасчету за прошлые периоды.

Если женщина ушла в отпуск по беременности и родам в ноябре-декабре 2017, то минимальная сумма определена с учетом МРОТ 7 800 рублей. И если отпуск по беременности и родам продолжается в январе 2018, когда МРОТ был увеличен, доплата ей не положена.

То же правило действует в отношении расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если отпуск начинается после 1 мая — считать будут по-новому. Единственная ситуация, когда величина выплаты будет пересмотрена, если женщина на время прервет отпуск по уходу, а после 1 мая снова туда вернется. Тогда в расчете будет участвовать МРОТ 11 163 рубля.

Основные моменты

  • повышение МРОТ с 1 мая 2018 года коснулось узкого круга детских госпособий, чьи минимальные величины зависят от его значения. Это пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • господдержку в новых размерах получат те, кому они будут назначены после 1 мая 2018 года;
  • ранее начисленные детские выплаты пересмотру не подлежат;
  • большая часть детских пособий имеет фиксированный размер, который подлежит индексации 1 февраля каждого года;
  • коэффициент индексации утверждается постановлением Правительства РФ.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Пособия 1 мая 2018 года после повышения МРОТ: новые размеры

Система социальной защиты в РФ включает в себя множество разнообразных пособий. Они выплачиваются гражданам, которые по тем или иным причинам требуется материальная поддержка. Каждый вид пособия регулируется отдельным законодательным актом и начисляется по своим правилам. Регламент начисления социальных выплат обычно включает в себя и порядок их индексации. Принципы такой индексации также различаются для разных видов пособий. Одним из вариантов является привязка к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Рассмотрим, какие виды федеральных пособий увеличатся с 01.05.2018г. в связи с предстоящим повышением МРОТ с 9 489 руб. до 11 163 руб. Также см. “МРОТ с 1 мая 2018 года“.

Пособия, связанные с материнством и уходом за детьми

Большая часть «детских» выплат установлена законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

Это пособие (не позднее 12 недели беременности) установлено ст. 9 Закона № 81-ФЗ. Первоначально его сумма составляла 300 рублей, затем размер пособия регулярно увеличивался.

Последняя индексация (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74) увеличила сумму выплаты с 01.02.2018 до 628,47 руб. В данном случае речь идет о фиксированной сумме, размер которой пересматривается по решению государственных органов. К МРОТ этот вид пособия никак не привязан и с 01.05.2018 его сумма не изменится.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие установлено аналогично предыдущей выплате. Базовый размер пособия – 8000 руб. (ст. 12 закона № 81-ФЗ). С учетом всех индексаций с 01.02.2018 сумма выплаты составила 16 759,09 руб. Пособие при рождении ребенка, как и предыдущее, не привязано к МРОТ и не изменится с 01.05.2018г.

Пособие по беременности и родам

Декретное пособие выплачивается тоже единовременно, но расчет зависит от заработной платы женщины и продолжительности выплаты. Эта продолжительность (декретный отпуск) установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от количества детей и протекания беременности. Длина декретного отпуска может быть от 140 до 194 дней.

Оплата за каждый день определяется, как 100% среднего заработка за два предыдущих года. Для декретных выплат законом установлены ограничения, как по максимуму, так и по минимуму.

Ограничение «сверху» зависит от предельной базы для исчисления ФСС, установленной за два предыдущих года. Для получения максимальной суммы пособия на день эту базу нужно разделить на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Для 2018 года лимит дневной выплаты составит:

Смотрите так же:  Нотариус ульяновск заволжский район график работы

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

Таким образом, максимальный размер декретного пособия в «стандартной» ситуации (на 140 дней) будет равняться

140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб.

Максимальный размер декретных выплат с 1 мая не изменится. Он привязан к предельной базе по взносам в ФСС, которая ежегодно утверждается Правительством и не зависит от МРОТ.

Однако минимальный размер декретной выплаты в день должен быть не ниже дневного МРОТ на дату ухода в декрет. Для пересчета месячного МРОТ в дневной следует использовать формулу, указанную с п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

(МРОТ х 24 мес.) / 730 дней

Вследствие повышения МРОТ с 01.05.2018 минимальный размер пособия по беременности и родам при расчете на 140 дней увеличится следующим образом:

Что касается новые размеров пособия при осложненных родах и при многоплодной беременности, то мы рассказывали о них в статье “Детские пособия с 1 мая 2018 года: новые размеры“.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается во многом аналогично декретным выплатам. Но если во время декретного отпуска выплачивается 100% средней зарплаты, то в период до 1,5 лет – только 40% (ст. 15 закона № 81-ФЗ).

Максимальная величина пособия также привязана к предельной базе по взносам в ФСС, т.е. для 2018г. – к сумме 2017,81 руб. в день, расчет которой приведен выше.

Дневной лимит нужно пересчитать на месяц, умножив на среднее количество дней – 30,4 (п. 5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, месячный размер пособия до 1,5 лет в 2018г. составит не более:

(2 017,81 руб. х 30,4 дня) х 40% = 24 536,57 руб.

Минимальный размер пособия зависит от варианта его получения. Если получателем является работающее лицо, то пособие платит работодатель и его размер привязан к МРОТ, точнее – к 40% от него. Пособие на первого ребенка в месяц в данном случае составит

Если же получатель пособия – безработный или ИП, то его выплачивает напрямую ФСС РФ. В этом случае используется базовый размер пособия, установленный законом п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ. С учетом всех индексаций пособие на первого ребенка с 01.02.2018 составляет 3 142,33 руб. После 01.05.2018 базовый размер пособия не изменится.

При выплате пособия по уходу за вторым и последующими детьми во всех случаях используется только базовый размер, который после 01.02.2018 составляет 6284,65 руб. Ограничение по МРОТ здесь уже не используется, т.к. удвоение пособия в любом случае приведет к превышению МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до трех лет

Размер этого пособия на сегодня носит символический характер. Оно было установлено в сумме 50 рублей в месяц более 20 лет назад (Указ Президента № 110 от 30.05.1994) и с тех пор не индексировалось. В настоящее время в правительстве обсуждается вопрос о его повышении, но конкретной информации пока нет.

Новые дополнительные пособия для малообеспеченных семей

Новые дополнительные пособия также выплачиваются до достижения возраста 1,5 лет в соответствии с законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»). Их могут получать только семьи со средним доходом на человека меньше 1,5 прожиточного минимума.

Размер выплаты равняется региональному прожиточному минимуму для ребенка за второй квартал предшествующего года (п. 5 ст. 1 закона № 418-ФЗ) , т.е. к МРОТ никак не привязан. См. “Новые пособия на детей с 2018 года: размеры по регионам“.

Пособие по временной нетрудоспособности

Размер пособия “по болезни” зависит от трудового стажа работника и может составлять от 60% до 100% среднего заработка (ст. 7 закона № 255-ФЗ). Доход работника учитывается за два предыдущих года, аналогично начислению декретных выплат или пособия по уходу за ребенком.

Также аналогично декретным выплатам определяется максимальный и минимальный размер выплаты по больничному за день.

Максимальный – на основе предельного значения базы по ФСС за предыдущие 2 года. Он действует в течение всего 2018 года и от МРОТ не зависит:

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

Минимальный – исходя из МРОТ, действующего на момент открытия больничного:

Напомним, что для оплаты больничного средний заработок надо считать по МРОТ, если:

  • в расчетном периоде у сотрудника не было заработка;
  • средний заработок меньше 24-кратного МРОТ. Для больничных, открытых до 1 мая, это 227 736 руб., с 1 мая — 267 912 руб.

В таких случаях средний заработок за один день болезни составляет 311 руб. 97 коп. (если больничный открыли в апреле) или 367 руб. (если в мае).

Средний заработок надо считать по фактической зарплате, но максимальный размер пособия связан с МРОТ, когда:

  • стаж — меньше шести месяцев, средний заработок — больше 24-кратного МРОТ;
  • нетрудоспособность наступила из-за опьянения (на больничном листе в ячейке “Доп. код” стоит “021”);
  • на больничном стоит отметка о нарушении режима и причина нарушения неуважительная. Размер пособия ограничен для дней, начиная с даты простановки отметки.

В этих ситуациях максимальный размер дневного пособия составляет:

  • 316 руб. 30 коп. (9 489 руб. / 30 дн.) — за день болезни в апреле;
  • 360 руб. 10 коп. (11 163 руб. / 31 дн.) — за день болезни в мае.

Пособие по безработице

Порядок назначения этого пособия регламентируется законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения».

Гражданин, признанный безработным и отработавший за предыдущий год не менее 26 недель, в течение 12-ти месяцев после регистрации получает пособие в размере от 75% до 45% среднего заработка, но не выше установленного максимального размера (процент постепенно понижается). Если за это время он не найдет работу, то в течение еще 12-ти месяцев будет получать пособие в минимальном размере.

Если гражданин ищет работу впервые, имеет недостаточный стаж или был уволен за нарушения трудовой дисциплины, то ему выплачивается минимальное пособие в течение 12 месяцев

Минимальная и максимальная сумма пособия на 2018 год установлена постановлением Правительства РФ от 24.11.2017 N 1423 в размере 850,00 руб. и 4900, 00 руб. соответственно. Эти суммы никак не привязаны к МРОТ и не будут меняться до конца 2018г.

В настоящее время Минтрудом разрабатывается законопроект, в частности предусматривающий увеличение размера пособия по безработице до прожиточного минимума. МРОТ, начиная с майского повышения, тоже будет привязан к этому показателю. Поэтому в случае принятия проекта, предложенного Минтрудом, возникнет взаимосвязь между МРОТ и размером пособия по безработице. Но в любом случае это произойдет не ранее 2019 года.

Пособие на погребение

Пособие выплачивается родственникам умершего или иным лицам, взявшим на себя организацию похорон (ст. 10 закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»). Размер пособия должен соответствовать гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышать установленного предельного значения.

С 01.02.2018 г. с учетом всех индексаций максимальный размер пособия установлен в сумме 5 701,31 руб. К МРОТ данная сумма никак не привязана.

Из всех социальных выплат, предусмотренных федеральным законодательством, повышение МРОТ с 01.05.2018г. повлияет только на оплату больничных, декретных отпусков и пособия по уходу за детьми до 1,5 лет для работающих лиц. По всем этим видам выплат увеличится минимальный среднедневной размер таким образом, чтобы сумма месячной выплаты соответствовала МРОТ. Остальные социальные пособия от МРОТ не зависят и с 01.05.2018г их размеры не изменятся.

Детские пособия с 1 мая 2018 года: индексация и размер

Политика социальной защиты семей с детьми в России ориентирована на поддержку рождаемости.

Различные виды выплат периодически повышаются в соответствии с изменением экономической ситуации, чтобы привести их к надлежащему уровню. Не стал исключением 2018 год, поскольку уже 1 мая состоялось повсеместное изменение размеров детских пособий.

Политика социальной защиты семей с детьми в России ориентирована на поддержку рождаемости. Различные виды выплат периодически повышаются в соответствии с изменением экономической ситуации, чтобы привести их к надлежащему уровню. Не стал исключением 2018 год, поскольку уже 1 мая состоялось повсеместное изменение размеров детских пособий.

Увеличение детских пособий

Большинство изменений связаны с ростом МРОТ, к которому привязаны определённые начисления. Порядок их назначения регламентируется Законом №81-ФЗ от 19.05.1995г. Именно этим обстоятельством объясняется то, что некоторые виды пособий изменятся, а некоторые останутся в прежних размерах.

С 1 мая 2018 года индексируются такие виды детских пособий:

  • единоразовая выплата больничного по беременности и родам;
  • ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до достижения возраста в 1,5 года.

Оплата больничного по беременности и родам

Эта сумма выплачивается за один раз, и непосредственно зависит от того, как протекали роды и сколько детей родила женщина. Продолжительность рассматриваемого периода отражена в ст.10 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006г:

  • общий случай (один ребёнок и отсутствие осложнений) – 140 дней;
  • при наличии осложнений – 156 дней;
  • многоплодная беременность (независимо от количества плодов) – 194 дня.

Исключением из этого правила являются нерожавшие женщины или мужчины, которые усыновили малыша. Для них расчёт периода начинается в день официального усыновления и продолжается 70 дней, а в случае, если усыновлено более одного ребёнка – 110 дней.

Начисление ведётся в размере 100% средней заработной платы за последние 2 года. По желанию женщины период может быть смещён на более ранний (например, в том случае, если перед этим декретом она тоже была в декрете).

Смотрите так же:  Арина антонова нотариус

Максимальный размер этих детских пособий с 1 мая не изменится и составит 2,018 тыс. в день, рост коснётся только минимума. Дело в том, что минимальная дневная зарплата не должна опускаться ниже МРОТ (367 руб., что на 55 руб. больше предыдущего уровня).

МРОТ учитывают и в том случае, когда стаж матери не превышает полугода. Тогда расчёт осуществляется с применением минимальных величин, как и в предыдущем случае.

Пособия по уходу до 1,5 лет

Детские выплаты до достижения 1,5 лет ведутся по похожей схеме: для начисления выводят среднюю дневную зарплату за период в последние 2 года. Но от этой суммы берётся всего 40%.

Если в семье прибавилось сразу несколько малышей, то суммы плюсуются с верхним ограничением не более 100% от средней дневной зарплаты. Максимальный лимит для матери с одним малышом составляет 24,536 руб., и он остаётся в прежнем размере.

Индексация будет проведена для минимального детского пособия и только в случае рождения первенца: сумма составит 4,462 тыс. в месяц. Но это позитивное изменение коснётся лишь трудоустроенных женщин, для безработных оно останется на прежнем уровне – 3,142 тыс.

В случае появления второго ребёнка МРОТ применятся не будет, поэтому детское пособие останется неизменным на уровне 6,245 тыс.

Стоит упомянуть, что размер детских ежемесячных выплат до 3 лет не пересматривался с 1994 года. На данный момент он остаётся в пределах 50 руб. В апреле текущего года во время выступления в Госдуме премьер-министр озвучил необходимость пересмотра этой суммы в ближайшие месяцы. Произойдёт ли это до конца 2018 года – пока не известно.

Виды помощи, оставшиеся без изменений

Остальные виды помощи останутся в тех же размерах, которые предусматривались и на конец I квартала 2018 года. К ним относятся такие детские пособия:

  • за постановку на учёт на раннем сроке;
  • дополнительная помощь малоимущим семьям с детьми;
  • единовременное детское пособие при рождении.

За постановку на учёт до 12 недель беременности

Обязательным условием для получения этой единовременной выплаты является постановка на учёт в женскую консультацию до срока беременности 12 недель.

Эта мера позволяет контролировать здоровье беременной и состояние плода на ранних стадиях, поэтому с 1 февраля 2018 года она стимулируется выплатой в размере 628,47 руб. согласно ст. 9 Закона №81-ФЗ. Ближайшая индексация этого пособия планируется в 2019 году.

Дополнительная помощь нуждающимся семьям

Эта помощь была введена с 1 января 2018 года согласно Закону №418-ФЗ от 28.12.2017 года. Она выплачивается не всем семьям, а только тем, в которых доход на каждого члена вне зависимости от возраста меньше 1,5 прожиточного минимума.

Эти деньги родители могут получать после оформления заявления и рассмотрения соответствующими органами. Для первого ребёнка такие деньги платит федеральный бюджет, а для последующих средства поступают из материнского капитала.

Единовременная помощь при рождении

С 1 февраля 2018 года по 2019 год такая детская выплата составляет 16,759 тыс. согласно ст. 12,1 и ст. 12,2 Закона №81-ФЗ. Эта сумма увеличивается в случае появления на свет одновременно двух, трёх и более малышей из расчёта по 16,759 тыс. на каждого.

Данный закон приравнивает к рождённым и усыновлённых либо взятых на опеку несовершеннолетних граждан России. При усыновлении сразу нескольких человек эта сумма тоже умножается.
На все перечисленные детские пособия МРОТ не повлияет, поэтому они останутся в прежнем размере.

Кого коснётся

С 1 мая 2018 года повышение детских пособий ощутят люди, среднемесячный доход которых не дотягивает до установленного. Размеры пособий для трудоустроенных граждан будут пересмотрены работодателями автоматически, для этого не нужно писать заявлений.

Для тех, кто в 2018 станет родителями, необходимый перечень документов необходимо предоставить по месту работы или в Фонд соцстрахования. Все выплаты в таком случае будут начисляться уже с учётом повышения.

Новый размер пособия по беременности и родам с 1 мая 2018 года

Размер пособия по беременности и родам поменялся в связи с повышением МРОТ. Какой новый размер пособия с 1 мая 2018 года — расскажем в статье.

Кто вправе получать пособие по беременности и родам

Право на получение пособия по беременности и родам полагается лишь тем, с кем заключен трудовой договор. Если работодатель заключил с сотрудницей договор гражданско-правового характера, то в таком случае пособие ей не полагается. А вот если срочный трудовой договор подошел к концу в период беременности, то пособие по беременности и родам нужно выплатить. Более того, в такой ситуации работодатель вынужден продлить трудовой договор, но для этого сотруднице необходимо предоставить в бухгалтерию определенный пакет документов, в который входят справка, подтверждающая беременность, и заявление в произвольной форме.

Напомним еще несколько ситуаций, когда право на получение пособия по беременности и родам сохраняется за работником.

Во-первых, если в момент наступления декретного отпуска сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Во-вторых, если уход в декретный отпуск произошел сразу после трудоустройства. В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в трудоустройстве по причине беременности.

Какие документы нужны для начисления пособия

Для выплаты пособия по беременности и родам необходимо получить от работницы больничный лист и заявление.

Расчет пособия по беременности и родам необходимо произвести не позднее 10 дней с момента подачи документов работником. Что касается пособия, то оно должно быть перечислено или выдано из кассы в ближайший день выплаты заработной платы.

Размер пособия зависит от средней зарплаты и не может превышать установленный максимум, как и быть меньше минимума.

Максимальное пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года

Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 мая 2018 года останется без изменений:

  • 140 дней (70+70) 282 493,40 руб.
  • 156 дней (70+86) 314 778,36 руб.
  • 194 дней (84+110) 391 455,14 руб.

Пример расчета максимальной суммы

1) 718 000 1 +755 000 2 = 1 473 000 руб.

  • предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2016 году
  • предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2017 году

2) 1 473 000 : 730 дней = 2017,81 руб. – максимальный среднедневной заработок

3) 2017,81 х 140 дней = 282 493,40 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года

Минимальный размер пособия по беременности и родам с 1 мая 2018 года повысился и составил 51 380 руб.

Пример расчета минимальной суммы

1) 11 163 1 х 24 месяца = 267 912 руб.

  • 1 МРОТ с 1 мая 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ)

2) 267 912: 730 = 367 руб. – минимальный среднедневной заработок

3) 367 х 140 дней = 51 380 руб.

Размер индексации пособий в 2018 году

Ниже приведены пособия, которых коснулась индексация в 2018 году. Обратите внимание, что с 1 мая ряд пособий, которые зависят от МРОТ, изменятся. Это связано с тем, что с 1 мая установлен новый размер минимальной зарплаты.

В журнале «Упрощенка» опубликована статья Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату, которая поможет бухгалтеру быстро пересчитать пособия с 1 мая.

Наименование пособия

С 1 января 2018 года

С 1 февраля 2018 года

С 1 мая 2018 года

Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком с 1 мая 2018 года

Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 мая 2018 года? Как его рассчитывать? Увеличился ли его размер с февраля 2018 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ с 1 мая 2018 года? Ситуация с размерами «детских пособий» сложилась довольно запутанная. Расскажем максимально просто о размере минимального пособия по уходу за за ребенком до 1,5 лет.

Кому полагается пособие по уходу за детьми в 2018 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период он имеет право на следующие социальные гарантии:

  • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ);
  • компенсационная выплата за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет.

Также, если ребенок родился в 2018 году, то на первого ребенка при выполнении определенных условий можно получить новое ежемесячное пособие. Подробнее об этом см. «Новое пособие на первого ребенка с 2018 года».

Как считать размер пособия

В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. Рассчитывать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия с 1 мая 2018 года запрещено.

Смотрите так же:  Увольнение в табеле пример

Минимальный размер пособия с 1 мая 2018 года

МРОТ с 1 января 2018 года составил 9489 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января выплачивать нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года составляет 6131,37 р. рублей, а с 1 февраля (после индексации) — 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025). Подробнее см. «Пособие по уходу за ребенком в 2018 году».

С 1 мая 2018 года в России произойдет очередное повышение МРОТ. Минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года увеличится до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо 9 489 рублей.

Таким образом, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода с 1 мая 2018 года и позднее окажется меньше 11 163 рублей, то пособие по уходу за ребенком нужно будет рассчитать из МРОТ. И в результате размер минимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 4465,20 р. (11 163 р. x 40 %).

Таким образом, минимальное пособие по уходу за первым ребенком с 1 мая 2018 года повышается на 669,60 р. (4465,20 р. — 3795,60 р.).

С 1 мая 2018 года меньше 4465,20 р. в качестве минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Следующее повышение МРОТ мы увидим только с 1 января 2019 года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Соответственно, и новую «минималку» по уходу за первым ребенком мы сможем определить только с этой даты.

Размеры пособий по уходу за вторым и последующими детьми от МРОТ никак не зависят. Поэтому даже после 1 мая 2018 года из размер составляет 6284,65 рубля.

Индексация пособий в 2018 году: с 1 мая (таблица)

Еще не закончилось первое полугодие 2018 года, а детские пособия менялись уже трижды. Часть пособий изменились с 1 января, часть – после индексации с 1 февраля, а часть – после увеличения МРОТ с 1 мая. Какими стали пособия после всех изменений? Какие пособия изменения затронули, а какие остались прежними? Какие уже начисленные и выплачиваемые пособия придется пересчитать? Ответы – в нашей статье.

С 1 февраля 2018 года были проиндексированы детские пособия. А с 1 мая 2018 года увеличился размер МРОТ. В результате индексации и повышения МРОТ изменились детские пособия и больничные. Какие выплаты остаются без изменений, а какие придется пересчитать? Разберемся по порядку.

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

Индексация пособий с 1 февраля 2018 года

В 2018 году вступили в силу новые правила индексации пособий, утвержденные законом № 444-ФЗ от 19.12.2016г. Строго говоря, порядок индексации уже не новый. Он был апробирован в прошлом 2017 году. Правила индексации оказались понятными и прозрачными и стали постоянными. Теперь индексация пособий будет производиться ежегодно с 1 февраля. А коэффициент индексации правительство будет определять отдельным постановлением ежегодно. Сам коэффициент равен официально признанной инфляции за весь прошедший год.

По официальным данным Росстата в 2017 году инфляция составила 2,5%. Поэтому с 1 февраля 2018 года пособия проиндексированы на коэффициент 1,025 в соответствии с Постановлением Правительства № 74 от 26.01.2018г.

Индексация производится очень просто: берется сумма пособия, действовавшая до 31 января 2018 года, и умножается на 1,025.

Пример

Единовременное пособие при рождении ребенка до 31 января выплачивали в размере 16350,33 руб. С 1 февраля это пособие составляет 16759,09 руб. (16350,33*1,025).

Увеличение пособий с 1 мая 2018 года из-за нового МРОТ

С 1 мая 2018 года состоялось второе увеличение МРОТ. Теперь минимальный размер оплаты труда составляет 11163 руб. Это изменение отразилось на тех пособиях, которые рассчитываются с учетом минимальной оплаты труда. Например, минимальные декретные и пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.

Индексация и изменение МРОТ привели к путанице в определении размера некоторых пособий. Например, минимальную выплату по уходу за первым ребенком до 1,5 лет теперь нужно рассчитывать дважды:

  • Сначала определяем минимальную сумму с учетом индексации: 3065,69 * 1,025 = 3142,33 руб.,
  • Затем считаем, исходя из размера МРОТ: 11163 * 40% = 4465,20 руб.
  • Выбираем и выплачиваем большую из двух сумм, то есть 4465,20 руб.

Некоторых выплат не коснулись ни индексация, ни изменение МРОТ. Например, максимальные декретные рассчитываются с учетом предельной базы для начислений взносов в ФСС. Поскольку ни индексация, ни повышение МРОТ на предельные базы не влияют, то и максимальные декретные в течение года не меняются.

Размер пособий в 2018 году (таблица с 1 января и 1 мая)

Мы составили таблицу изменений пособий после индексации и увеличения МРОТ. В ней видно, как каждое из этих событий повлияло на размер выплат:

Вы можете скачать нашу таблицу и пользоваться ею, как памяткой:

Какие пособия придется пересчитать

По общим правилам пособия, рассчитанные еще в прошлом году, пересчитывать не надо. Это касается таких случаев:

  • Декретный отпуск начался в 2017 году, а в 2018 году продлен, например, в результате осложнений при родах,
  • Работник ушел на больничный в 2017 году, а выздоровел в 2018-м,
  • Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 2017 года.

Начисленное пособие придется пересчитать, если декретный отпуск у работницы начался в 2017 году, а стаж ее работы на начало декрета был меньше шести месяцев.

Также пособие придется пересчитать, если работница ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2017 году, затем вышла из отпуска и взяла его снова в 2018 году.

Пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 мая 2018 года? Изменится ли этот размер в связи с повышением МРОТ? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности с 1 мая? Приведем новые значения.

Как рассчитывать пособие с 1 мая 2018 года

С 1 мая 2018 года МРОТ с 9489 р. повышается до 11 163 р. Этот размер влияет на сумму минимального пособия по беременности и родам, при расчете которого учитывается МРОТ. Поясним в чем тут дело.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно рассчитывать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за 2016 и 2017 годы быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

МРОТ на начало отпуска x 24

Итого, минимальный заработок за расчетный период с 1 мая 2018 года составляет 267 912 р. (11 163 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам, – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать его нужно получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

Соответственно, с 1 мая 2018 года минимальный среднедневной заработок составит 367,00273 рублей в день (267 912. / 730 дн.). Меньше данной суммы с 1 мая 2018 года среднедневной заработок для расчета пособия по БиР быть не может

Новые размеры пособия по БиР с 1 мая 2018 года

Если отпуск по беременности и родам начнется 1 мая 2018 года и позднее, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 367,00273. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно рассчитывать пособие из этого значения. Приведем новые минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 мая 2018 года (при разной продолжительности отпуска по беременности и родам):

  • 51 380,38 р. (367,00273 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 198,53 р. (367,00273 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 252,43 р. (367,00273 х 156 дн.) – при осложненных родах.

А какие размеры были до 1 мая?

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составлял 9489 рублей. А минимальный среднедневной заработок составлял 311,967123 рублей в день (9489 р. x 24 / 730 дн.). Поэтому если отпуск по беременности и родам начинался с 1 января по 30 апреля 2018 года, то минимальные размеры пособий по беременности и родам составляли бы:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Пересматривать размеры пособий по беременности и родам после в связи с увеличением МРОТ 1 мая 2018 года не нужно. Ведь размер пособия определяется на дату начала отпуска. Поэтому если отпуск начался с 1 января по 30 апреля 2018 года, то «минималку» определяют исходя из прежнего МРОТ – 9489 р.

Пособие с мая 2018 года размеры