РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ С 1 ФЕВРАЛЯ 2018 ГОДА

С 1 февраля 2018 года размер индексации составил 2,5%. Размеры пособий следующие:

2. пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка (максимальный размер среднедневного пособия – 2015,05 руб.);

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) — на первого ребёнка 3 142,33 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 6 284,65 руб.+ районный коэффициент;

5. пособие на погребение — не более 5 701,31 руб.+ районный коэффициент.

Напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

Адрес:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда

Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2018 году

Пособия из ФСС в 2018 году

Помимо выплат, производимых работникам из средств самой организации, сотрудники при наступлении ряда страховых случаев имеют право на пособие из средств ФСС, что это такое и какие выплаты предусмотрены работникам, расскажем в нашей статье.

В настоящее время соцполитика государства направлена на рост социальной помощи за счет региональных Фондов социального страхования — в 2018 наблюдается тенденция индексации социальной помощи. Многих служащих волнует вопрос, на какую материальную поддержку и а каком размере они могут рассчитывать.

В текущем году сотрудники вправе получить следующие дотации от Фонда социального страхования:

  • при болезни или бытовой травме служащего;
  • при производственной травме;
  • при погребении;
  • четыре выходных дня по уходу за детьми-инвалидами (родители и опекуны);
  • по уходу за больным ребенком или другим членом семьи;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности — единовременно;
  • по беременности и родам;
  • при рождении ребенка — единовременно;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно;
  • при усыновлении ребенка.

Пособия ФСС в 2018 году: таблица, что и когда платить

Рассмотрим каждый вид выплат более подробно. Суммы социальной помощи, которые представлены в таблице, установлены по состоянию на 01.02.2018 после проведенной индексации на 1,025 «детских» (ПП РФ № 74 от 26.01.2018). Законодательно подтверждено, что в течение 2018 суммы дотаций будут индексироваться и увеличиваться. ФСС-выплата пособий за декабрь 2018 производится в положенные сроки и в размерах, установленных по состоянию на конец 2018.

Пособия ФСС в 2018 году: таблица с учетом коэффициента

Размер пособий в 2018 году был проиндексирован. Увеличились все детские пособия, выплаты по больничному, декретные. Посмотрите новые размеры пособий ФСС в 2018 году по таблице с учетом коэффициента. Вы также можете сразу скачать удобную таблицу со новыми размерами пособий.

Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

Размер пособий в 2018 году

Размер пособий повысили с 1 февраля 2018 года. По закону индексация пособий должна происходить каждый год с 1 февраля на коэффициент инфляции ушедшего года.

Во исполнение этого закона Правительство РФ вынесло постановление от 26.01.2018 года №74. Согласно этому документу коэффициент увеличения пособий с 1 февраля 2018 года равен 1,025. Это соответствует инфляции 2017 года в 2,5% (по данным Росстата).

Индексация производится очень просто: берется сумма пособия, действовавшая до 31 января 2018 года, и умножается на 1,025.

Пример

Единовременное пособие при рождении ребенка до 31 января выплачивали в размере 16350,33 руб. С 1 февраля это пособие составляет 16759,09 руб. (16350,33*1,025).

Повышение касается следующих видов пособий:

  • Если женщина встает на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности;
  • Единовременная выплата при рождении младенца;
  • По уходу за ребенком;
  • По случаю усыновления;

Таблицу размеров пособий 2018 года с учетом коэффициента вы найдете ниже в статье.

Пособия за счет ФСС в 2018 году (таблица)

Несмотря на индексацию пособий в 2018 году принцип их выплаты остался неизменным. Компания и ИП по-прежнему могут возместить частично или полностью свои траты за счет ФСС. Какое пособие возвращается полностью, а какое нет, смотрите в таблице.

Что ФСС возвращает целиком

Что ФСС возвращает не полностью

Оплату больничного листа, выданного по уходу за членом семьи

Лист нетрудоспособности, за исключением случаев, указанных в левой колонке, ФСС оплачивает, начиная с четвертого календарного дня. Подсчет дней не зависит от дня недели выдачи больничного.

Оплату больничного листа, если имела место производственная травма или профзаболевание

Лист нетрудоспособности в связи с курортно-санаторным лечением на территории РФ

Лист нетрудоспособности в связи с протезированием в больнице

Пособие при карантине (самого работника, его ребенка до 7 лет, либо недееспособного родственника)

Выплаты при беременности и родах

Обратите внимание! В 2018 году продолжает действовать пилотная программа. И если ваш регион стал ее участником, то все пособия будут оплачиваться напрямую через ФСС.

Смотрите так же:  Барнаул детское пособие

Список регион можно найти в постановление кабинета министров РФ №1514 от 11 декабря 2017 года. Москва, Санкт-Петербург и области в этом проекте пока не участвуют.

Как выплачиваются пособия ФСС в 2018 году

Порядок выплаты пособий 2018 году не изменился, размер выплат по-прежнему зависит от страхового стажа работы вашего сотрудника. То есть, средний заработок работника умножается на коэффициент страхового стажа. Таким образом, получаем сумму пособия.

В большинстве случаев пособие выплачивается исходя из следующих показателей:

  • Стаж менее 5 лет – коэффициент страхового стажа 60%;
  • Стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • При стаже больше 8 лет – 100 %.

Кроме этого, если работник получил травму на производстве, пособие ему оплачивается в размере 100% независимо от стажа.

Внимание! Когда у работника совсем нет стажа, или он крайне мал, пособие начисляется исходя из МРОТ.

Размеры пособий ФСС в 2018 году: таблица с учетом коэффициента

Чтобы освободить вас от ненужных расчетов, мы подготовили таблицу размеров пособий с учетом коэффициента, вступившего в силу 1 февраля 2018 года.

Важно! Коэффициент инфляции равен 1,025.

Случай выплаты пособия

Размер пособия 2017 год (действовало до 31.01.2018), в рублях

Размер пособия с 01.02.2018, в рублях

Единовременное

При постановке на учет беременной женщины на ранних сроках

Выплата беременной женщине, если ее муж военнослужащий

За рождение (усыновление, при оформлении попечительства или опекунства) малыша

За усыновление малыша старше 7 лет, инвалида или нескольких детей, являющихся между собой родственниками

Ежемесячные

По уходу за малышом до достижения им полутора лет

40% от среднего заработка, рассчитанного за два года предшествующих декрету. Если заработка не было, то платится минималка по МРОТ

на первого по МРОТ

3142,33 (3788,33 минимум работающим)

на второго и последующих детей по МРОТ

На ребенка военного, служащего по призыву

В случае утери кормильца для семей военнослужащих

На каждого ребенка, если зона проживания Чернобыль до 1,5 лет

На каждого ребенка, если зона проживания Чернобыль от 1,5 до 3 лет

Обратите внимание! Если в вашей местности действует районный коэффициент, то его нужно учитывать при выдаче пособия.

Пособия ФСС на детей в 2018 году: таблица

В 2018 году увеличены размеры декретных пособий, за исключением материнского капитала. Он установлен в твердой сумме вплоть до 01.01.2020 года и равен 453 026 рублей.

Что касается декретных пособий ФСС, то они привязаны к страховому стажу и МРОТ. Если стаж позволяет, то сотрудница получит 100% от своего среднедневного заработка. Но только если сумма не превысит предельный максимум. Если же стажа нет, то декретные женщине выплатят на основании МРОТ.

Важно! МРОТ в 2018 году 9489 рублей на федеральном уровне. Региональный может быть и выше.

Число дней больничного листа по БиР

Сумма пособия работающей женщине в общем случае

(руб.)

Сумма максимального пособия работающей женщине с высокими доходами (руб.)

Сумма минимального пособия (по МРОТ) работающей женщине при отсутствии страхового стажа (руб.)

Равна 100% от среднедневного заработка, рассчитанного на основе двухгодичных доходов, предшествовавших декрету

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Ваши коллеги сейчас читают:

Подпишитесь на нас Вконтакте

© 2011–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Российский Налоговый Курьер» –
специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Российский Налоговый Курьер» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62249 от 03.07.2015

Пособия за счет ФСС в 2018 году (таблица)

С 1 февраля 2018 года пособия, выплачиваемые за счет Фонда социального страхования, были проиндексированы на 2,5%. Смотрите в таблице размеры всех пособий после повышения.

В 2018 году Правительство РФ проиндексировало ряд социальных пособий, выплачиваемых за счет ФСС (постановление от 26.01.2018 № 74).

В результате индексации на коэффициент 1,025 выросли размеры пособий, предусмотренных ч. 1 ст. 4.2. Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Размер пособий за счет ФСС в 2018 году: таблица

Минимальное — 34 521,2 руб.
Максимальное — 266 191,78 руб.

на первого ребенка — 3065,69 руб.

на второго ребенка — 6131,37 руб.

на первого ребенка — 3142,33 руб.

на второго ребенка — 6284,65 руб.

Индексация единовременной выплаты при рождении применяется только в отношении детей, родившихся после 1 февраля 2018 года. Пособие по уходу, которое считают из зарплаты в размере 40 % среднего заработка, не индексируется.

Жителям отдельным регионов пособия выплачивают с учетом повышающего районного коэффициента установленного для местности, где проживает получатель.

Пособия за счет ФСС 2018: особенности выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности (больничные). Данную выплату считают и перечисляют на основании больничного листка. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, все последующие дни пособие начисляют за счет ФСС. Но существует ряд исключений.

В некоторых случаях ФСС выплачивает больничные за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

  • в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
  • в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
  • в случае продления больничного листа.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня выхода на работу. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина больничных будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. Среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

С учетом содержащихся в законе ограничений предельная величина среднедневного заработка в 2018 году составляет 2017,81 руб. Минимальный среднедневной заработок, исходя из МРОТ, в текущем году составляет 311,97 руб.

Смотрите так же:  Статистика отчетность по зарплате

Пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком. Эти детские выплаты считают из среднего заработка за два календарных года. В средний заработок включают все виды выплат и вознаграждений сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие. В 2018 году это 43 675,80 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивают за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей — 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов выплат.

Пособие по беременности выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка. Пороговая величина дневного пособия в 2018 году — 2017,81 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми суммы складывают. При этом получившаяся величина не может превышать 100 % среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком — это 24 536,57 руб. в месяц. Продолжительность выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Читайте на эту тему:

Единовременные пособия по беременности и родам. Такие выплаты регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. По закону право на единовременную выплату дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медорганизациях до 12 недель беременности.

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС в сумме 628,47 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид разовой выплаты — пособие при рождении ребенка. Получить его вправе один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Надо представить заявление и справку о рождении ребенка. Кроме того, необходимо будет представить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает, что он не получал такое пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году выплачивается в размере 16 759,09 руб.

Подробнее о возмещении выплат в фонде читайте в статье Возмещение в ФСС в 2018 году.

Какие пособия за счет ФСС вырастут с 1 мая 2018

С 1 мая 2018 года МРОТ в увеличится до 11 163 рубля. В связи с этим повысится минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пояснили в отделении ФСС по Санкт-Петербургу.

Если болезнь или отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком наступят после 1 мая 2018 года, а в расчетном периоде (2017-2016) у застрахованного лица заработка не было или он был небольшим, то пособия посчитают из МРОТ 11 163 рубля.

В связи с этим минимальная сумма декретных в общем случае (140 дней декрета) увеличится с 43 675,80 до 51 380,00 рубля (11 163 x 24/730 x 140). Размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составит 11 377,00 рублей (11 163 x 24/730 x 31, среднедневной размер пособия — 367 руб.)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличится и составит 4 465,20 рублей в месяц.

Если пособие было назначено до 1 мая 2018 года, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер.

Учитываем новый МРОТ при расчете пособий

С 1 мая вступил в силу Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличен до уровня прожиточного минимума и составляет теперь 11 163 рубля.

Данное изменение следует учитывать при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

В отдельных ситуациях, например, если сотрудник отработал менее шести месяцев, а также, если в расчетном периоде его заработок был ниже минимального или отсутствовал вовсе, для исчисления перечисленных пособий средний заработок принимается равным МРОТ. В таких случаях средний заработок за один день болезни составляет 311, 97 рублей (если больничный открыли в апреле) или 367,00 рублей (если в мае):

((9 489,00 руб. х 24 мес.) / 730 дней) = 311,97 руб.

((11 163,00 руб. х 24 мес.) / 730 дней) = 367,00 руб.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, необходимо 367,00 рублей умножить на процент в зависимости от стажа сотрудника и на количество дней больничного.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной работающей женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.
Например, официально работающая на полную ставку женщина в мае 2018 года получит не менее 51 тыс. рублей за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам:

311,97 руб. х 140 дней х 100% = 43 675,80 руб.

367,00руб. х 140 дней х 100% = 51 380,00 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется как 40% от среднего заработка. В тех случаях, когда средний заработок принимается равным МРОТ, минимальный размер такого пособия на первого ребенка в месяц составит 4 465,20 рублей:

9 489,00 руб. х 40% = 3 795,60 руб.

11 163,00 руб. х 40% = 4 465,20 руб.

Нужно ли пересчитать пособия по уходу за ребенком

Пересчитывать пособия, которые были назначены до 1 мая, из-за повышения МРОТ не нужно.

Смотрите так же:  Страховка для студенческой визы финляндия

Новый МРОТ необходим для расчета пособий, если одновременно соблюдены два условия:

— отпуск начинается 1 мая или позже;
— сотрудница за расчетный период ничего не заработала либо ее средний дневной заработок оказался меньше 367,00 рублей.

В этом случае размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком должен быть 4 465, 20 рублей, за вторым и последующими детьми — 6 284, 65 рублей.

Также не изменится и максимальный размер декретных выплат с 1 мая, поскольку он привязан к предельной базе по взносам в ФСС, которая ежегодно утверждается Правительством и не зависит от МРОТ. Для 2018 года лимит дневной выплаты составит:
(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.
Таким образом, максимальный размер декретного пособия в «стандартной» ситуации (на 140 дней) будет равняться
2017,81 руб. х 140 дней = 282 493, 40 руб.

Copyright © 2007-2010
ГУ Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

ФСС: Об изменении размеров пособий с 1 февраля 2018 года, выплачиваемых работающим гражданам за счет средств фонда социального страхования

С 1 февраля 2018 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2018 года №74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году» пособия гражданам, имеющим детей, проиндексированы на 1,025.

Пособия, которые подлежат индексации с 1 февраля 2018 года, перечислены в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. К числу таких пособий, которые платит работодатель, относят:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет;
  • ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет по страховым случаям, наступившим до 01.01.2018 года.

ТАБЛИЦА ИНДЕКСАЦИИ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ В 2018 ГОДУ

Виды пособий

Размер пособия с 1 февраля 2018 года

Размер пособия без районного коэффициента

Размер пособия с учетом районного коэффициента

Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком

Ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года с 7800 руб. до 9 489 руб. (почти на 1700 руб.) значительно вырастут и минимальные пределы указанных выше пособий.

Размер МРОТ утвержден Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

Напомним, что из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, рассчитанное из МРОТ, составит: 9489*24/730=311,97 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2018 года, будет равен 43 675,8 руб. (9 489*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2018 года составит 3 795,6 руб. в месяц (9 489*40%).

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2018 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 3 795,6 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере — 6131,37 руб. в месяц.

К данным пособиям применяются районные коэффициенты, которые утверждены постановлениями Российской Федерации.

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2018 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2017 году – 755 000 руб. В 2016 году указанная база составляла 718 000 руб.

Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году составит 2017,81 руб. в день, что на 116 руб. больше, чем в 2017 году.

Максимальный размер пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 01 января, составит: 2017,81*140=282 493,40 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2018 году составит: 2017,81*30,4*40%=24 536,57 руб. в месяц.

Если Вам нужна консультация, Вы можете обращаться по вопросам начисления и выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по адресу: г.Чита, ул. Генерала Белика, 9, а/я 1165 или получить информацию по телефону: 3022 – 21-17-74, а также по месту жительства у уполномоченных в районах Забайкальского края.

Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено.

ВИДЫ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ:

— пособие по беременности и родам+единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (по месту работы);

— единовременное пособие при рождении ребенка (Право на единовременное пособие при рождении имеет один из родителей или лицо, его заменяющее. Получить пособие необходимо по месту работы(службы или учебы).Если родители, либо лицо их заменяющее, не работают (не служит, не учится) — необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства);

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (Если Вы работаете, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться после окончания отпуска по беременности и родам — по месту работы. Если вы не работаете, то вам пособие будет назначено со дня рождения ребенка в органах социальной защиты — по месту жительства).

Пособие фсс в 2018