Оглавление:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Сегодня общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

С января 2017 вступили в действие новые правила выхода на пенсию для государственных гражданских и муниципальных служащих. Требуемый возраст для назначения страховой пенсии по старости для них ежегодно увеличивается на 6 месяцев, пока в 2026 году не достигнет 65 лет для мужчин и в 2032 году 63 лет для женщин. В 2018 году возраст выхода на пенсию для госслужащих составляет 56 лет для женщин и 61 год для мужчин.

Изменения коснулись только лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе, должности муниципальной службы, то есть чиновников всех уровней.

Обращаем внимание, что повышение возраста для назначения страховой пенсии по старости действует только на период замещения указанных должностей. После увольнения с госслужбы при условии достижения общеустановленного пенсионного возраста можно обращаться за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочной, например, как одному из родителей или опекунов инвалидов с детства).

Если гражданин устраивается на гражданскую службу после назначения пенсии, то выплата пенсии не прекращается.

Одновременно с увеличением пенсионного возраста с 1 января 2017 года увеличивается стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление дополнительной выплаты к пенсии по выслуге лет госслужащим. Стаж госслужбы увеличивается, начиная с 01.01.2017 ежегодно на 6 месяцев, пока в 2026 году не составит 20 лет. Таким образом, стаж госслужбы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет, составит: в 2018 году – 16 лет, в 2019 – 16 лет 6 мес., и т.д.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С 2017 года для государственных служащих пенсионный возраст будет поэтапно увеличиваться – на шесть месяцев ежегодно, пока не достигнет предельного (в 2032 году женщины получат право на страховую пенсию в 63 года, а мужчины в 2026 году – в 65 лет).

Федеральный закон от 23.05.2016 г. №143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», согласно которому государственным служащим увеличивается возраст выхода на страховую пенсию по старости и стаж выслуги лет для назначения пенсии, вступает в силу с 1 января 2017 года.

В какие федеральные законы внесены изменения?

Изменения внесены в Федеральный закон от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в части увеличения стажа за выслугу лет и в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части увеличения возраста выхода на страховую пенсию по старости государственным служащим и в другие законы, касающиеся государственной службы.

Кого затронут изменения?

Новые правила будут применяться к гражданам России, являющимися государственными (муниципальными) служащими, замещающими государственные должности РФ и субъектов РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе.

Пример: Мужчина, 01.03.1957 года рождения, государственный служащий. Право на страховую пенсию по старости наступит по новым правилам при достижении возраста 60 лет 6 месяцев, т.е. 01.09.2017г.

ВАЖНО! Правила повышения пенсионного возраста для назначения страховой пенсии распространяются только на действующих госслужащих. Как только гражданин освобождается от замещаемой должности, положения данной нормы перестают к нему применяться, и он может рассчитывать на страховую пенсию (в том числе досрочную) с учетом общеустановленного возраста на пенсию.

Пример: Мужчина, 01.05.1965 г.р., за выработанный северный стаж имеет право на досрочную страховую пенсию по старости при достижении возраста 55 лет, т.е. в 2020 г. На момент достижения возраста 55 лет он работает на муниципальной должности на постоянной основе, в связи с чем право на страховую пенсию по старости приобретает при достижении возраста 57 лет (55 лет + 2 года повышения (см. таблицу)). В случае освобождения от муниципальной должности до достижения 57 лет, например, уволился 01.07.2021, он приобретает право на страховую пенсию по старости 02.07.2021 г.

Сохранится ли дифференциация повышенного пенсионного возраста в зависимости от пола госслужащего?

Да, сохранится. Женщины–госслужащие могут уйти на страховую пенсию раньше, чем мужчины. Но всего на 2 года, а не на 5 лет, как это предусмотрено в пенсионном законодательстве для женщин, не являющихся госслужащими.

Распространяется ли повышение пенсионного возраста на лиц, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

Да, повышение пенсионного возраста распространяется и на лиц, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по ст. 30-33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (проработавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним и т.д.).

Каков минимальный стаж для госслужащих?

Федеральным законом №166-ФЗ в новой редакции установлен минимальный стаж для госслужащих всех категорий, который потребуется для выхода на пенсию за выслугу лет. Постепенно он будет увеличиваться с 15 до 20 лет – на 6 месяцев ежегодно. Планка будет повышаться постепенно до 2026 года, как и в случае с пенсионным возрастом.

ВАЖНО! Увеличение пенсионного возраста на соответствующее количество месяцев зависит от года, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости.

Между тем некоторые государственные служащие смогут претендовать на пенсию за выслугу лет с учетом прежних (ныне действующих) норм. К ним относятся:

    получившие право на пенсию за выслугу лет и уволенные с гражданской службы до 1 января 2017 года;замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы и имеющие на эту дату выслугу не менее 20 лет;замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы, имеющие на этот день 15 лет выслуги и получившие до 1 января 2017 право на страховую пенсию по старости (инвалидности).

ВАЖНО! С 2017 года госслужащим увеличен предельный возраст пребывания на государственной службе: с 1 января 2017 года он составит 65 лет вместо 60.

Консультации специалистов Отделения ПФР по Республике Тыва можно получить по телефону «горячей линии» ОПФР 9-60-60.

Пенсия госслужащим в 2018-2019 году

Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным служащим), при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

К федеральным государственным гражданским служащим относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.

Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет

В федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года — для женщин.

Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6). Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2017 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет. В такое редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2018 году — 16 лет.

Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже.

Год назначения пенсии за выслугу лет

Смотрите так же:  Фипи заявление на экзамен егэ

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году

15 лет 6 месяцев

16 лет 6 месяцев

17 лет 6 месяцев

18 лет 6 месяцев

19 лет 6 месяцев

2026 и последующие годы

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

В 2019 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы

2032 и последующие годы

Размер пенсии госслужащим по выслуге лет

С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка. Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет

Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии)

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2025 год

Что включается в стаж государственной гражданской службы

Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 N 570, Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1648н «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих», Указом Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы):

  1. Государственные должности Российской Федерации, субъектов РФ, федеральной государственной гражданской службы РФ, государственной гражданской службы субъектов, государственные должности государственной службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы.
  2. Должности прокурорских работников.
  3. Должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
  4. Должности (воинские должности), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
  5. Должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  6. Должности сотрудников таможенных органов Российской Федерации
  7. Муниципальные должности (депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса), замещаемые на постоянной (штатной) основе.
  8. Должности руководителей, специалистов и служащих, включая выборные должности, замещаемые на постоянной основе.
  9. Должности, занимаемые гражданами Российской Федерации в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации, в аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, должности, замещаемые на постоянной профессиональной основе в органах Союзного государства и их аппаратах.
  10. Должности в профсоюзных органах, занимаемые работниками, освобожденными от должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом.
  11. Должности руководителей, специалистов и служащих, выборные должности, замещаемые на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г.
  12. Отдельные должности руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы федеральным государственным гражданским служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, (в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации). Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих

Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.

Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж;

Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

  1. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад);
  2. месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
  4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  6. ежемесячное денежное поощрение;
  7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Чиновникам отложили старость

Госдума повысила пенсионный возраст госслужащих до 65 лет

Со следующего года чиновникам начнут повышать пенсионный возраст — по полгода в год до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Государство таким образом сэкономит на пенсионных выплатах. Но и у гражданских госслужащих нет причин для расстройства, ведь им дали возможность выбора — увольняться и выходить на пенсию «как все» или продолжать работать, поддерживая прежний уровень жизни.

Нижняя палата российского парламента приняла в третьем чтении законопроект о повышении пенсионного возраста для «государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, а также лиц, которые занимают государственные должности РФ, государственные должности в регионах и муниципальные должности» до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин (сейчас 60 и 55 лет соответственно).

Повышение не будет одномоментным — предусматривается, что со следующего года возраст выхода на пенсию для них будет возрастать на полгода в год, то есть максимальные значения будут достигнуты в 2032 году.

Смотрите так же:  Банкротство волгомост

Согласно закону, страховую часть пенсии госслужащие смогут начать получать только по достижении чиновничьего пенсионного возраста, то есть позже большинства остальных граждан РФ. Впрочем, у них есть выбор — можно уволиться с госслужбы и оформить пенсию, что называется, на общих основаниях.

Однако продолжать работать чиновникам гораздо выгоднее, чем уходить на «заслуженный отдых».

Пожилые люди вынуждены дольше работать из-за демографических проблем

В 2015 году средняя назначенная пенсия у федеральных гражданских служащих в целом по стране составляла 15,6 тыс. руб. (здесь и далее — данные Росстата), а среднемесячная зарплата — 33,5 тыс. руб. Это неплохое соотношение, оно даже чуть выше, чем в целом по стране, где средняя пенсия по старости в прошлом году равнялась 11,6 тыс. руб., а средняя зарплата — 33,9 тыс. руб.

Но вот для тех, кто работает в государственных органах субъектов Федерации (их в прошлом году насчитывалось 207 тыс. человек против 505 тыс. «федералов»), пенсия уже значительно менее привлекательная альтернатива, ведь они получали по 52,3 тыс. руб. в месяц. А для сотрудников центрального аппарата министерств и ведомств, а таковых почти 40 тыс. человек, выход на пенсию (с увольнением) означает просто катастрофическую потерю в доходах. У них средняя зарплата в 2015 году составляла 111,3 тыс. руб. в месяц, то есть почти в десять раз превышала средний размер пенсий федеральных госслужащих. Больше всех получали сотрудники аппарата правительства (231,8 тыс. руб.), администрации президента (217,179 тыс. руб.), Счетной палаты (187,6 тыс. руб.), Совета Федерации (173,9 тыс. руб.), Федерального казначейства (165,8 тыс. руб.), МИДа (148,2 тыс. руб.), Госдумы (137 тыс. руб.) и Минфина (130,9 тыс. руб.).

В связи с повышением пенсионного возраста увеличивается с 60 до 65 лет предельный возраст нахождения на государственной гражданской службе. Тем, кто занимает должности из категории «руководители», срок гражданской службы может быть продлен до 70 лет. Впрочем, опция продления срока гражданской службы была и в действующем ФЗ — по истечении всех возможных продлений по согласию сторон служащий мог остаться в госоргане «на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы».

Чтобы претендовать на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии), работать чиновникам придется не 15 лет, как сейчас, а 20, но получить ее они смогут также только по достижении пенсионного возраста.

Новая пенсионная реформа, которая приведет к росту налоговой нагрузки на граждан и бизнес

Государство заинтересовано в повышении пенсионного возраста чиновникам. Во-первых, это позволяет экономить деньги на выплате пенсий госслужащим. Во-вторых, можно сохранить квалифицированные кадры, которых с каждым годом будет поступать на рынок труда все меньше из-за сокращения численности трудоспособного населения примерно на 1 млн ежегодно.

Стоит отметить, что пенсионные новации для госслужащих — это пробный шар новой пенсионной реформы, которую готовит правительство и Центральный банк. Одним из ключевых элементов преобразований, очевидно, станет повышение пенсионного возраста, но уже для всех граждан России. По большому счету сегодня дискуссия ведется вокруг даты начала повышения, его темпов и конечной планки.

Экс-министр финансов Алексей Кудрин, недавно возглавивший Центр стратегических разработок и ставший заместителем главы Экономического совета при президенте России, является ярым сторонником повышения пенсионного возраста.

«Надо объявить о необходимости повышения пенсионного возраста. Начать можно, например, с 2019 года, но именно сейчас нужно объявить о таком сценарии, поскольку надо будет провести много подготовительной работы. Надо уже снять этот вопрос с обсуждения», — считает Алексей Кудрин.

Возраст выхода на пенсию, на его взгляд, может составлять 63 года для мужчин и женщин (сейчас — 60 и 55 лет). Вопрос в темпах повышения: по полгода каждый год, по году или быстрее.

«До выборов надо еще пообсуждать этот вопрос, определить параметры, принять решение и объявить о нем после выборов», — отметил экс-министр финансов.

Алексей Кудрин готовит экономическую программу Владимира Путина

Министр экономического развития Алексей Улюкаев говорил, что повышение пенсионного возраста — «дело неизбежное, но оно обязательно будет принято». «Думаю, разумно объявлять об этом в электорально спокойный период, например в конце 2016 года. А расчеты необходимо завершить уже сейчас», — заявил министр.

Он также назвал возраст 63 года для мужчин и женщин как наиболее вероятный ориентир. Еще один вариант — оставить разрыв в пять лет и поднять до уровня 60 и 65 лет соответственно. Но Алексей Улюкаев считает, что это «менее рационально».

Минфин предлагает более радикальный шаг — поднять пенсионный возраст для мужчин и женщин до 65 лет. Это созвучно с реформой пенсионного обеспечения госслужащих.

При этом работающим пенсионерам предполагается не платить фиксированную часть пенсии. Напомним, что с этого года тем пенсионерам, кто продолжает работать, не осуществляется индексация пенсионных выплат. Против повышения пенсионного возраста пока выступает Минтруд и вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец.

Пока все идеи находятся в стадии обсуждения, решений ни по одному пункту не принято. Вероятнее всего, пенсионная реформа начнется, как и предполагал Алексей Кудрин, только после президентских выборов 2018 года.

Пенсия государственного гражданского служащего – практические советы

Государственная гражданская служба

ГГС — это процесс работы на занимаемом посту в РФ в государственных предприятиях и органах.

Данную службу можно классифицировать на такие ниже перечисленные подразделения:

  1. Федеральная государственная служба. ФГС называется один из отраслей службы, на которой работник выполняет свои обязанности в одном из федеральных органов и учреждений страны. Также она имеет следующие подразделения:
    • Федеральная государственная гражданская служба – один из видов рабочей деятельности россиянина, который является работником и исполняющим обязанности в федеральных подразделениях и органах.
    • Государственная служба субъекта – служебный пост работника, который является субъектом и выполняет обязательства замещающего, и исполняет все порученные надобности.
  2. Гражданская служба одного из субъектов России. Один из классификаций службы на государство, где так называемый субъект выполняет свои рабочие обязанности по замене работающих в государственных подразделениях РФ.
  3. Военная служба. Такая отрасль государственной службы подразумевает, что россиянин принимает звание и обязанности военнообязанного в армии нашего государства или других военных формированиях специального назначения, которые несут ответственность за жизнедеятельность и обязуются оборонять границы Российской Федерации в случае вооруженной агрессии. Солдатам положено присваивать военные звания за заслуги. Россияне, находящиеся на службе в армии, имеют особый статус и являются военнослужащими. На данных лиц возлагается определенный ряд обязанностей в первую очередь проходить военную подготовку и быть готовым в случае военной угрозы в сторону РФ. Учитывая тот факт, что военнослужащим приходится рисковать жизнью и выполнять особый ряд обязанностей, им предоставляется социальный пакет, который включает в себя гарантии и соц. выплаты. На данный социальный пакет могут претендовать также солдаты, которые уволились из военной службы. Помимо этого, на него имеют права близкие родственники, члены семьи которых пребывают на службе во внутренних войсках. В общие обязанности лиц, находящихся на военной подготовке и службе входит:
    • Сохранять веру и преданность Военной присяге, служить своему народу, мужественно защищать интересы страны.
    • Дорожить военной честью, славой и воинским товариществом.
    • В случае агрессии быть готовым встать на защиту государства, быть всегда на боевой и мобилизационной готовности.
    • Беречь военную технику, а также уметь обращаться с ней на уровне профессионала, быть готовым применить при любой первой необходимости.
  4. Правоохранительная служба. Данная отрасль – это один из видов федеральной службы на государство, предоставляющая россиянам возможность работать в правоохранительных органах и вести свою профессиональную деятельность, основывающуюся на обеспечении и предоставлении защиты прав человека, порядка безопасности, борьбу с криминалом и нарушителями законодательства. Работники этих органов осуществляют оперативную работу по охране и защите норм права от преступников и злостных деяний против мирного населения. На нарушителей закона работники правоохранительной службы имеют права наложить штрафы и наказания, а также передать в суд их личные дела для дальнейшего выяснения обстоятельств и вынесения наказания. Издание и совершенствование (внесение поправок) правоприменительных актов является результатом работы правоохранительных органов, которые защищают закон и проводят профилактические мероприятия, помогающие предупредить преступления и обеспечить защиту граждан и общественного порядка. Для государственных служащих, занимающих пост в правоохранительных органах, характерным является получение званий, помимо этого, условия для зачисления на работу также имеют особые отличия, и подразумевается обязательное прохождение аттестации. Стоит отметить, что правила и условия, при которых можно прекратить работать в органах имеют свои нюансы.

Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих

Для работников на государство, достигших пенсионного возраста, существуют определенные правила и порядки для начисления и получения пенсии, которые регулируются следующими двумя законами:

Заработанная пенсия за все время работы на государство, несомненно, является трудовой пенсией, которую необходимо заработать за всю продолжительность и историю профессиональной и рабочей занятости. От длительности трудового стажа на гос. учреждение зависит размер пенсии также оттого, как долго длилась рабочая деятельность. Помимо этого, учитывается вклад и некоторые профессиональные достижения, направленные на благо страны.

Основным документом, который подтверждает, что гражданин выполнял свои должностные обязательства в государственном учреждении, является трудовая книжка установленного образца. Также стоит учесть, что в расчетный период не исключается то время, которое было отведено отпуску, беременности, декрету, болезни или временное отсутствие работы, другими словами, временная нетрудоспособность.

После достижения пенсионного возраста российский гражданин имеет право подать заявку в любое удобное время, а также воспользоваться услугами консультанта, который поможет собрать всю необходимую документацию для прохождения этой процедуры.

Смотрите так же:  Можно забрать заявление о разводе до суда

Условия при которых государственный служащий может получить пенсию

Стоит отметить, что человек, работающий на государство – это гражданин, занимающий пост в государственных подразделениях, и государство выплачивает ему ежемесячную заработную плату. Согласно закону, существуют четкие правила, по которым начисляется и выплачивается пенсия, заработанная во время рабочей деятельности гос. служащего.

Также необходимо учесть, что условия и размер выплаты для всех граждан являются неодинаковыми:

  1. Достижение пенсионного возраста. Мужчины имеют право получить пенсию, достигнув 62 года. Для женщин установлен пенсионный возраст 60 лет.
  2. Наличие стажа не менее 15 лет. Стаж работника должен быть не менее пятнадцать лет на момент достижения пенсионного возраста.
  3. Работа на гражданской службе не менее 12 месяцев подряд перед увольнением. Пенсия начисляется государственному работнику при условии, если он выполняет обязанности на федеральной гос. службе не меньше чем 12 календарных месяцев непосредственно перед тем, как уволиться.
  4. Увольнение по уважительным причинам. Существуют случаи, при которых необходима уважительная причина для увольнения работника с занимаемой должности. Можно выделить следующие причины, которые считаются уважительными:
    • В случае если один из близких родственников переводится на новую должности или уезжает на постоянное место жительства в другой регион, страну или за границу.
    • Болезнь, препятствующая полноценной работе и выполнению своих рабочих и профессиональных обязанностей, а также при условии неотложной необходимости оказания ухода за одним из близких родственников, который является инвалидом или больным (в этом случае должно быть медицинское подтверждение).
    • Если работник решил продолжить обучение в высшем учебном заведении или любом другом специальном учебном заведении разных уровней аккредитации также при зачислении на военную службу по призыву или контракту.
    • Неисполнение трудового договора, уклонение от выполнения своих обязательств, несоответствие должности.

Периоды, включаемые в стаж государственной гражданской службы

Под стажем работы на государство принято считать период времени, на протяжении которого государственный работник занимал должность в гос. подразделениях РФ. Документальным подтверждением принято считать трудовую книжку, в которой кадровый работник делает записи о зачислении, промежутка работы и увольнения.

В стаж государственной службы входят следующие периоды:

  1. Период выполнения обязанностей на занимаемой должности в государственном учреждении.
  2. Период замещения гос. должности.
  3. Период выполнения или замещения должностей прокурора, судебных, юридических работников.
  4. Период службы в федеральных подразделениях полиции, налоговой, органах по предупреждению и устранению продажи наркотических и психотропных веществ, а также работа в органах пожарной безопасности и тех, которые обеспечивают порядок и безопасность граждан.

Пакет документов, для подтверждения стажа

Для подтверждения стажа вам необходимо собрать следующий пакет документов:

  1. Паспорт РФ, ИНН и копии.
  2. Страховка (СНИЛС).
  3. Свидетельство о браке и рождении детей.
  4. Военный билет и трудовая книжка.
  5. Документ, в котором прописывается ваша средняя месячная зарплата, зачисление которой происходит на предприятии, где вы занимаете должность.
  6. Другие документы: справки об инвалидности, вредности работы, болезни и так далее.

Размер пенсии по выслуге лет

В зависимости от всей суммы заработной платы высчитывается сумма пенсии.

Как правило, пенсия по выслуге лет предоставляется лицам, работа которых связана с:

  1. Служба в военных подразделениях (как государственная, так и по контракту).
  2. Работа, которая осуществляется под землей.
  3. Вредоносными и неблагоприятными условиями для жизни.
  4. Работа на речных суднах и в морском флоте.
  5. Работа на промышленных государственных предприятиях.
  6. В службе аварийной и чрезвычайной опасности.
  7. Работа педагога в учебных заведениях разных ступеней.
  8. Медицинская и лечебная деятельность, связанная с охраной здоровья.
  9. Творческая и артистическая занятость в театральных или других культурных заведениях.

Куда обратится для назначения пенсии

Гражданам, которые все еще занимают свои должности, для того чтобы пенсия стала начисляться, нужно собрать весь пакет вышеуказанных документов и справок и не позже чем за месяц до дня достижения пенсионного возраста нужно обратиться в пенсионный фонд РФ, отделения которого имеются в каждом регионе страны.

  1. Приостановление выплаты пенсии. Пенсионные выплаты приостанавливаются в том случае, если пенсионер в течение шести месяцев не обращается за получением пенсии в почтовые отделения в таком случае, на основании отчетных документов, подтверждающих невыплату пенсии, территориальное подразделение Пенсионного фонда имеет право приостановить выплату.
  2. Возобновление. Возобновить выплачивание пенсии разрешается в том случае если в органы ПФР будут предоставлены заявления от пенсионера со всей приложенной документацией. После чего заявление может рассматриваться максимум 5 календарных дней.
  3. Прекращение. Выплачивание пенсии прекращается:
    • После наступления смерти.
    • После того как выплачивание пенсии было приостановлено прошло шесть календарных месяцев.
    • Было утрачено право на получение пенсии.

Возможно ли получать две пенсии сразу

Россияне, имеющие право сразу на нескольких видов пенсий, могут выбрать одну из них. Однако есть категория людей имеющих право для получения еще одной пенсии, при условии врожденной или приобретенной инвалидности, получения травмы в ходе военной службы, а также ветераны и участники Великой Отечественной войны, награжденные знаменем «Герой войны» или «Прошедшего блокаду Ленинграда».

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 — 3, 6 — 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 — 4 части 1 и пунктами 2 — 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).

Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом «б» пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Скажите пожалуйста. Согласно выделенного курсивом и подчеркнутого — может ли иметь право на пенсию за выслугу лет госслужащий у которого 5 лет стажа государственной службы и он на момент освобождения от должности имел право на трудовую пенсию по старости (получает ее) и непосредственно перед увольнением замещал должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Не пишите свои вопросы в чужие темы .
Открывайте свои темы.

10500 — 75% от заработка.
Именно «не превышать».

Добрый день!
Объясните, пожалуйста, по следующей ситуации:

1. Я имею 16 лет 6 месяцев стажа работы в органах внутренних дел (и этот стаж включается в рассчет стажа госслужащего, дающего права на пенсию), но до пенсии МВД не хватает. Общетрудового («страхового») стажа нет вообще.
2. После этого я поступил на должность помощника мирового судьи (имею статус федерального госсужащего), и прослужил 1 год и 3 месяца (срочный служебный контракт).
3. Но на этой должности я замещал временно отсутствующего работника, за которым сохраняется должность гражданской службы. Работник выходит на работу, а мой срочный служебный контракт расторгается.
4. Мой возраст: 40 лет (далек от «общепенсионного»).

В РЕЗУЛЬТАТЕ у меня складываются условия:
1) Не менее 15 лет стажа госслужбы (ВЕДЬ стаж службы в ОВД берется в этот расчет).
2) Не менее 12 полных месяцев замещения должности государственной гражданской службы.
3) Увольнение с должности государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ).
4) ч.1 ст.7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» (N 166-ФЗ от 15.12.2001г.):
«. Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»), . имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев». — Мне кажется, это мой случай: НЕ СКАЗАНО, что я должен иметь право на трудовую пенсию по старости.
5) Как я считаю, условия для получения пенсии по выслуге лет выполнены.

— НО! Сотрудники кадровых аппаратов госкомитета по обеспечению деятельности мировых судей при этом все-таки утверждают, что право на пенсию по выслуге я не имею, а чтобы иметь, нужен еще и общепенсионный возраст, и общетрудовой стаж побольше.

В итоге ВОПРОС:
—————
В свои 40 лет, не имея права на трудовую пенсию по старости, — имею ли я право для назначения мне пенсии за выслугу лет?

Очень прошу Вас разъяснить по моей ситуации.

Пенсия для ггс