Положение о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

О СТАЖЕРЕ АДВОКАТА И ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

1.Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Феде­рации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом Адвокатской палаты Тюменской области, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохож­дения стажировки», утвержденного Советом Федеральной пала­ты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2 Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приоб­рести статус адвоката.

  • Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобрете­ние стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятель­ности.
  • 4 Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.

1.5 Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила ад­вокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.

2.Приобретение статуса стажера адвоката

2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.

На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендо­вать лица:

— признанные недееспособными или ограниченно дееспособ­ными в порядке, установленном законодательством РФ;

— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совер­шение умышленного преступления.

2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица,
желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-наставник).

До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собе­седование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачисле­нии в состав стажеров в адвокатское образование представляются:

— личное заявление претендента;

— заявление адвоката-наставника с резолюцией руководителя адвокатского подразделения, в котором работает адвокат-настав­ник, о согласии на зачисление претендента в состав стажеров дан­ного адвокатского подразделения;

— характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);

— листок по учету кадров;

2.3. Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат­ского образования принимает решение о зачислении в состав ста­жеров либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4. При принятии решения о зачислении претендента в состав
стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок
не более 2-х лет.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образо­вание и стажер.

В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятель­ность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается не­посредственно с адвокатом.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

  1. Порядок прохождения стажировки

3.1. Стажер осуществляет свою деятельность под руковод­ством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.

3.2. Адвокат-наставник обязан:

— ознакомить стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

— ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения стажером профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3. При прохождении стажировки стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на предва­рительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, сни­мая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

3.4. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицирован­ную юридическую помощь на профессиональной основе физи­ческим и юридическим лицам.

3.5. На стажера адвоката распространяются правила о сохране­нии адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.6. Стажер адвоката обязан:

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад­вокатским образованием практические занятия;

— выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокат­ского образования;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-на­ставника не разглашать сведения, ставшие ему известными в свя­зи с исполнением обязанностей стажера;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— добросовестно исполнять свои профессиональные обязан­ности;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дис­циплинарного взыскания, предусмотренные действующим законо­дательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адвокатского образования.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

  1. Основания и порядок прекращения статуса стажера адвоката

4.1. Статус стажера адвоката прекращается с прекращением тру­дового договора.

4.2. Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о призна­нии стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении ре­шений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения профес­сиональных обязанностей вследствие недостаточной квалифика­ции либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением стажером в установленном поряд­ке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката-наставника от работы со стажером отчисление из соста­ва стажеров производится, если отсутствует возможность продле­ния стажировки в адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмот­ренным трудовым законодательством и законодательством об ад­вокатской деятельности и адвокатуре.

4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское обра­зование выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, не­обходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

  1. Настоящее Положение регулирует порядок прохождения стажировки во всех адвокатских образованиях Адвокатской палаты Тюменской области.

Приложение № 1

ПРИМЕРНЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

«___________________________________________________________________________»

(наименование адвокатского образования)

Именуем___ в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице_______________________

(должность, Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр._________________________

_____________________________________________________________, именуемый (ая)

(Фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь Законом РФ «Об адвокатской деятельности и ад­вокатуре» в Российской Федерации», Уставом____

(наименование адвокатского образования)

Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, утверж­денным Решением Совета Адвокатской палаты Тюменской области от__________2008 г. (протокол № ___), законодательством Россий­ской Федерации о труде, заключили настоящий договор о ниже­следующем:

  1. Общие положения

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохожде­нием последним стажировки с целью приобретения профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для осуществления ад­вокатской деятельности.

1.2. Руководителем стажировки (Адвокатом-наставником) назначается адвокат______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________

(наименование адвокатского образования и его подразделения)

1.3. Местом постоянной работы Стажера является______________________________________________________________________

(наименование адвокатского образования, подразделения и адрес)

1.4. Настоящий договор является для Стажера договором по основному месту работы.

1.5. Стажеру устанавливается испытательный срок.

  1. Срок действия договора

2.1. Настоящий договор заключен сроком на___год

с «_»_________ 200_ г. по «_»__________ 200_ г.

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанно­стей «_»__________ 200_ г.

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего догово­ра может быть продлен при условии, что максимальный срок ста­жировки не превысит 2-х лет.

  1. Права и обязанности Адвокатского образования

3.1. Адвокатское образование обязуется:

— обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажи­ровки в соответствии с действующим законодательством и насто­ящим договором;

— выплачивать Стажеру заработную плату в размере_______не позднее_____числа каждого месяца;

— осуществлять социальное страхование Стажера на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

— при успешном завершении стажировки выдать Стажеру ха­рактеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2. Адвокатское образование вправе:

— заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Ста­жером;

— требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором;

— привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины;

— для выполнения отдельных поручений Адвоката-наставника направлять Стажера в служебные командировки с возмещением расходов по командировке в порядке, предусмотренном законо­дательством о труде;

— в период действия договора назначать Стажеру других руко­водителей стажировки, а также переводить Стажера в другие под­разделения Адвокатского образования.

  1. Права и обязанности адвоката-наставника

4.1. Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководителем Стажера в период действия договора, обязуется:

— ознакомить Стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

Смотрите так же:  Когда аннулируется административный штраф

— ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать Стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения Стажером профессиональ­ных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2. Адвокат-наставник вправе:

— давать Стажеру различные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Стажеру в порядке, установленном действующим зако­нодательством, знакомиться с материалами дела на предваритель­ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;

— требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмот­ренных трудовым договором.

  1. Права и обязанности Стажера

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2. Стажер обязуется:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

— выполнять распоряжения администрации Адвокатского об­разования (подразделения);

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дей­ствующие в Адвокатском образовании (подразделении);

— при выполнении поручений адвоката-наставника руковод­ствоваться законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре, решениями Совета Адвокатской палаты Тюменской области, Положени­ем о стажере и порядке прохождения стажировки, Уставом и ины­ми решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— обеспечить сохранность вверенной ему документации;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставни­ка не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, став­шие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей;

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Ад­вокатским образованием занятия;

— бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской де­ятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам. 5.3. Стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на пред­варительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитраж­ных судах, в других государственных и иных органах и организа­циях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

  1. Рабочее время и время отдыха

6.1. Стажеру устанавливается следующий режим работы:

— пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

— ненормированный рабочий день.

6.2. Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы­ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законода­тельством РФ.

6.3. Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае­мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и допол­нительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образованием по согласованию с Адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4. Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия Адвоката-наставника.

6.5. Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работа.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за­конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

  1. Особые условия договора

7.1 Оплата труда и социальное страхование Стажера произво­дятся Адвокатским образованием из средств, специально пред­назначенных на эти цели (или — образованных за счет дополни­тельных взносов Адвоката-наставника).

  1. Прекращение договора

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения Стажером поступка, умаляющего ав­торитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Стажером своих трудовых обязанностей, а также при неисполне­нии им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения Стаже­ром профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением Стажером в установленном по­рядке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката-наставника от работы со Стажером отчисление из со­става стажеров производится, если отсутствует возможность про­дления стажировки в данном Адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предус­мотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

  1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в адвокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адво­ката-наставника.
  1. Подписи Сторон

Положение о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

Федеральной палатой адвокатов

17 сентября 2003 года

О СТАЖЕРЕ АДВОКАТА И ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

1. Прохождение стажировки у адвоката является формой подготовки к получению стажером статуса адвоката, приобретения профессиональных знаний и навыков.

2. Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет.

3. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.

Не вправе претендовать на приобретение статуса стажера лица:

— признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

4. Зачисление в состав стажеров производится на основании заявлений лица, желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, намеренного использовать в своей деятельности труд стажера и руководить стажировкой (адвокат-куратор).

Зачисление в состав стажеров возможно на основании ходатайства адвокатского подразделения, в этом случае адвокат-куратор назначается распоряжением руководителя адвокатского подразделения.

Для зачисления в состав стажеров претенденты проходят аттестацию в адвокатском образовании.

Для прохождения аттестации и зачисления в состав стажеров в адвокатское образование представляются личное заявление претендента, заявление адвоката-куратора (ходатайство адвокатского подразделения), письмо с согласием на зачисление претендента в состав стажеров от адвокатского подразделения, в котором работает адвокат-куратор, анкета, автобиография, характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы), документ об образовании, документ об уплате вступительного взноса.

5. Вступительный взнос уплачивается стажером в размере 25 установленных законодательством минимальных размеров оплаты труда. В случае если стажировка продолжается более года, размер вступительного взноса увеличивается на два минимальных размера оплаты труда за каждый дополнительный месяц стажировки.

Вступительный взнос используется на нужды адвокатского подразделения.

6. Заявление о зачислении в состав стажеров рассматривается в присутствии претендента и адвоката-куратора, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента, причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления президиум принимает постановление о зачислении в состав стажеров либо об отказе в удовлетворении заявления.

7. Со стажером адвоката заключается срочный трудовой договор на срок не более двух лет, который утверждается адвокатским образованием одновременно с принятием решения о зачислении претендента в состав стажеров.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, адвоката-куратора и стажера, порядок оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, регулируются иные вопросы взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-куратора и стажера.

В случае если лицо зачислено в состав стажеров на основании ходатайства адвокатского подразделения, сторонами договора являются адвокатское образование, адвокатское подразделение и стажер.

8. Оплата труда и социальное страхование стажера производятся из средств адвокатского образования (подразделения).

9. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение подлежит сдаче в адвокатское образование.

10. На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образовании ведутся личные дела.

11. Лица, зачисленные в состав стажеров, вправе:

— посещать организуемые адвокатским образованием практические занятия;

— участвовать в работе общего собрания (конференции) адвокатского образования с правом совещательного голоса;

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании правовыми базами данных, специальной литературой.

12. Стажер, осуществляя трудовую деятельность на основании трудового договора, вправе заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения поручений, знакомиться с материалами дел в судах, арбитражных судах, на предварительном следствии, в других государственных и иных органах и организациях, делать выписки и снимать копии, совместно с адвокатом-куратором принимать участие в судебных заседаниях, следственных действиях, готовить проекты правовых документов, совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью и не допускается к самостоятельному ведению дел при производстве дознания, на предварительном следствии, в общих и арбитражных судах.

Стажер вправе по поручению адвоката представлять интересы доверителя (с согласия последнего) в иных государственных и общественных органах и организациях.

На стажера адвоката распространяются общие правила о сохранении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

13. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством, уставом адвокатской палаты и уставом адвокатского образования.

14. Трудовой договор со стажером прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о признании стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвоката;

г) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения стажером своих профессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

д) при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении умышленного преступления;

е) в связи с приобретением стажером статуса адвоката в установленном порядке;

ж) при обнаружившейся невозможности исполнения обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

В случае истечения срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажировки, прекращения членства в адвокатском образовании адвоката-куратора либо при отказе адвоката-куратора от работы со стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в адвокатском образовании.

Смотрите так же:  Единые квалификационные требования работникам культуры

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно также по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатуре и адвокатской деятельности.

15. Стажировка в адвокатском образовании продолжается от одного года до двух лет.

16. Стажеру, успешно завершившему стажировку, президиум коллегии выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

Стажеры молчат — значит, все прекрасно?

Стажеров доят

Эксперты сошлись в констатации того факта, что стажеры, заключая трудовой договор с адвокатским образованием, зачастую оплачивают свою стажировку, из которой впоследствии получают минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством: «В части “секрета Полишинеля” – о приеме на работу стажера за определенную сумму. Не буду скрывать – слышал о таком. И не раз» (Лев Бардин).

Более того, выяснилось, что, помимо «черных взносов», в ряде регионов стажеры платят официальные членские взносы в адвокатские палаты субъектов РФ.

Доят, но не кормят

К сожалению, то, что стажеры адвокатов говорят кулуарно о своей судьбе, они отказываются, по понятным причинам, озвучить официально. Вот что сообщил в комментариях один из стажеров: «Где вы видели, что стажеров кто-то чему-то учил? Я вот уже четвертый год являюсь стажером. И все эти годы каждый месяц исправно оплачиваю по 6000 рублей в виде так называемых членских взносов. Хотя в офисе не появляюсь. За все эти годы никто мне не говорил, как себя вести в зале судебного заседания. Сам всему научился. Активно участвую в уголовных делах и выступаю в качестве общественного защитника наряду с адвокатом. А так адвокатам нет дела до стажеров и помощников адвокатов. Платишь взносы – вот и хорошо».

Стажер как сорная трава

По вопросу организации обучения стажеров в современной адвокатуре были высказаны две диаметрально противоположные позиции.

1. Стажерами никто не занимается, и они существуют на свой страх и риск. Выход из подобного состояния некоторые эксперты видят в наличии обязательного плана стажировки: «Тем, кто идет стажером в адвокатуру, необходимо четко знать, чем они будут заниматься в процессе стажировки: в адвокатском образовании должен быть так называемый план стажировки» (Георгий Дашкин).

2. Все организовано отлично – считают другие. Система стажировки налажена в результате длительной практики и адвокатских традиций. Адвокаты-кураторы уже на уровне интуиции знают, как из «сырого» стажера подготовить нового члена корпорации. Главное – придерживаться правила: «Гонять, гонять, гонять».

Законодательный тромб

Эксперты признали, что императивное регулирование отношений в формате «адвокат (работодатель) – стажер (работник)» не отвечает реалиям сегодняшнего дня: «Конечно, такая ситуация не может быть выгодна адвокату. Но она невыгодна и стажирующемуся. Из-за указанных обстоятельств адвокатам нет смысла стремиться организовать пространство для стажировки должным образом, стажер в результате не получает того профессионального роста, на который он рассчитывает (в большинстве случаев во время прохождения стажировки он (стажер) никому не нужен)» (Илья Шевченко). О пагубности существующего правового регулирования стажерских отношений пишет и другой эксперт: «Трудовой договор стажера с адвокатским образованием никого ни к чему не обязывает, вступает в противоречие с потребностью стажера обучиться, а руководителя – научить» (Лев Бардин).

Пусть цветут все цветы

Необходимо убрать из законодательства жесткий императив о трудовых отношениях между адвокатом и его стажером. Это даст возможность сторонам выбирать по крайней мере из трех вариантов.

1. Трудовой договор. Адвокат-работодатель – стажер-работник.

2. Соглашение о добрых услугах. Адвокат-учитель – стажер-помощник. Адвокат предоставляет стажеру возможность получать профессиональные знания и опыт, а стажер оказывает адвокату помощь: «Безвозмездную основу взаимоотношений стажера и его руководителя можно оставить для тех случаев, когда с просьбой взять стажера обратится тот, кому адвокат не сможет отказать» (Лев Бардин).

3. Обучение. Адвокат-учитель – стажер-клиент. Адвокат обучает стажера, а стажер оплачивает обучение: «Не хочу никого обидеть сравнением, но руководство стажером чем-то схоже с репетиторством. Почему бы не подумать о справедливости оформления взаимоотношений стажера и его руководителя с использованием договора возмездного оказания услуг?» (Лев Бардин).

Стажер по конкурсу

Интересную идею предложил Илья Шевченко, который предлагает создать «соответствующий фонд или разработать систему конкурсов, победители которых могли бы получать финансирование на прохождение стажировок в ведущих адвокатских образованиях или специально созданных адвокатских мастерских».

Институт стажировки – это дело палаты

Для разрешения возникших проблем в области «стажерной» адвокатуры было выдвинуто предложение передать этот вопрос в компетенцию адвокатским палатам субъектов РФ: «Институт стажировки в адвокатуре должен быть исключен из ведения адвокатских образований и стать монопольным правом адвокатских палат субъектов Федерации» (Сергей Соловьев).

О необходимости подобного шага, ссылаясь на опыт российского нотариата, говорит и другой эксперт: «Оплата услуг стажера производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты» (Дарья Земляницина).

Учеба авансом

Для того чтобы поднять престиж стажера адвоката, усилить ответственность адвоката-куратора и его заинтересованность в обучении своего подопечного, а также в целях обеспечения доступности адвокатской стажировки было предложено ввести институт авансового обучения: «Считаю возможным введение последующей оплаты стажировки: в случае если стажер по результатам стажировки успешно сдаст квалификационный экзамен, то он, помимо вступительных и членских взносов, обязан будет на протяжении трех лет после присвоения статуса адвоката отчислять адвокату-куратору, допустим, 10% от суммы гонорара, но не более 100 000 рублей в целом» (Дарья Земляницина).

Время расчищать

Время законодательных инициатив, захламивших нашу правовую систему, прошло. Настало время расчищать эти авгиевы конюшни. Эксперты пришли к выводу о том, что необходимо инициировать законопроект об отмене ч. 4. ст. 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», придающей адвокатскому образованию статус работодателя. Более подробная аналитическая статья по этому вопросу будет размещена в № 3 «Новой адвокатской газеты» за 2017 г.

Оплата стажер адвоката

В 2012 году адвокаты Чувашской Республики, объединив свои финансовые усилия, приобрели в собственность помещение под офис Адвокатской палаты Чувашской Республики, которое стало достойной визитной карточкой адвокатского сообщества Чувашии.

Разработка и реализация учебных программ для повышения квалификации адвокатов Чувашии является одним из приоритетных направлений деятельности Адвокатской палаты Чувашской Республики, которому уделяется большое внимание.

В преддверии Дня Российской адвокатуры Адвокатская палата Чувашской Республики провела VI Турнир по русскому бильярду среди Адвокатских палат Приволжского федерального округа

Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики является коллегиальным исполнительным органом Адвокатской палаты Чувашской Республики

Адвокатская палата Чувашской Республики, пожалуй, самая спортивная Адвокатская палата Приволжского федерального округа. Для адвокатов Чувашии уже стало традицией состязаться в спорте и в честной борьбе добиваться высоких результатов.

Адвокатская палата в настоящий момент объединяет 328 адвокатов, которые осуществляют свою деятельность в разнообразных формах адвокатских образований. В Чувашии работает 75 адвокатских кабинета, 34 коллегии адвокатов, одно адвокатское бюро.

В 2014 году создан Совет молодых адвокатов как орган, представляющий интересы молодых адвокатов, с целью эффективного участия молодых адвокатов в реализации мероприятий Адвокатской палаты и решений Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики.

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Решением Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики
от 08.07.2004г. (Протокол № 5)
(в ред. решений Совета АП ЧР от 30.01.2006г., 28.03.2007г., 29.10.2009 г., 11.01.2013 г., 22.02.2017 г.)

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Решением II Конференции адвокатов Чувашской Республики
от 25.02.2005г. (с изм. от 19.12.2006г., 25.01.2008г., 11.12.2009г., 25.01.2013 г., 11.04.2018г.)

1.1. Настоящее положение определяет основания, условия и порядок организации прохождения стажировки в адвокатских образованиях Адвокатской палаты Чувашской Республики.

В соответствии с п. 1 ст. 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, вправе иметь стажера. Стажерами адвоката могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в законе.

1.2. Основной задачей стажировки молодых специалистов является приобретение каждым из них необходимых теоретических и практических навыков для выполнения обязанностей адвоката, углубленного изучения специфики работы адвоката, её научной организации, разносторонней деятельности Адвокатской палаты Чувашской Республики и Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации и их органов.

1.3. Стажировка может проводиться в адвокатских образованиях Адвокатской палаты Чувашской Республики, имеющих любую организационно-правовую форму деятельности, установленную действующим законодательством. При организации и проведении стажировки Адвокатская палата Чувашской Республики, руководители адвокатских образований, стажеры и их наставники руководствуются действующим законодательством, а также распоряжениями, рекомендациями и письмами Адвокатской палаты Чувашской Республики и Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации.

1.4. Срок стажировки устанавливается продолжительностью от 1 года до 2 лет.

2.1. Стажеры принимаются на работу в адвокатское образование Адвокатской палаты Чувашской Республики по приказу (распоряжению) его руководителя. В 14-дневный срок с момента заключения трудового договора со стажером об этом уведомляется президент Адвокатской палаты Чувашской Республики – председатель Квалификационной комиссии при Адвокатской палате Чувашской Республики.

2.2. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в качестве стажера адвоката, представляет в адвокатское образование следующие документы:

— заявление о приеме на работу с резолюцией адвоката-куратора;
— паспорт гражданина Российской Федерации;
— подробную автобиографию (с обязательным указанием, наряду с иными сведениями, информации о том, является ли лицо, желающее стать стажером адвоката, участником обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ и иных коммерческих организаций, а также указанием фамилии, имени, отчества и рода занятий всех членов своей семьи);
— для военнообязанных и лиц, подлежащих военному призыву – копии документов воинского учета;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
— свидетельство государственного пенсионного страхования;
— диплом о высшем юридическом образовании, полученном в Российской Федерации, либо документа о высшем юридическом образовании, полученном в другом государстве и признанном в Российской Федерации в установленном порядке;
— трудовую книжку;
— справку Главного информационно-аналитического центра МВД по Чувашской Республике об отсутствии судимости;
— фотографию размером 4х5 см;
— характеристику с предыдущего места работы (учебы).

Вышеперечисленные документы формируются в личное дело стажера и хранятся в делах адвокатского образования.

2.3. Адвокатской палатой Чувашской Республики ведется реестр стажеров адвокатов – членов Адвокатской палаты Чувашской Республики. В реестр вносятся сведения о лицах, принятых в качестве стажеров в порядке, определяемом настоящим положением. Реестр стажеров адвокатов Адвокатской палаты Чувашской Республики ведется по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению.

Смотрите так же:  Договор о безвозмездном оказании услуг ип с физическим лицом

2.4. Внесение сведений в реестр о вновь принятых стажерах осуществляется на основании уведомления руководителя адвокатского образования, в котором лицо будет проходить стажировку, с приложением следующих документов:

— заявления о внесении сведений в реестр стажеров адвокатов Адвокатской палаты Чувашской Республики по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению;
— копии приказа (распоряжения) руководителя адвокатского образования о приеме на работу лица в качестве стажера и закрепления его за конкретным адвокатом – руководителем стажировки;
— копии трудового договора между адвокатским образованием и принятым стажером (типовой трудовой договор со стажером адвоката – приложение № 3 к настоящему положению);
— индивидуального плана прохождения стажировки;
— персональных данных стажера адвоката по форме согласно приложению № 4 к настоящему положению;
— списка стажеров адвокатов адвокатского образования по форме согласно приложению № 5 к настоящему положению;
— копии заполненной анкеты с фотографией (размер 4х5 см) по форме согласно приложению № 6 к настоящему положению;
— копии документа, подтверждающего стаж работы (трудовой книжки) с внесенной записью о приеме на работу в качестве стажера адвоката в данное адвокатское образование;
— справки Главного информационно-аналитического центра МВД по Чувашской Республике об отсутствии судимости.

Заверенные руководителем адвокатского образования копии документов формируются в личное дело стажера и хранятся в делах адвокатской палаты.

Представленные документы рассматривает Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики, который принимает решение о внесении либо об отказе внесения в реестр стажеров адвокатов сведений о лицах, принятых в качестве стажеров.

2.5. Лица, зачисленные стажерами, проходят стажировку, продолжительность которой не может быть менее установленной Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

Срок стажировки может быть продлен на время болезни стажера, а также по другим уважительным причинам. Время длительного отсутствия на работе (в связи с болезнью, отпуском по беременности и родам, призывом на военные сборы и т.п.) в срок стажировки не засчитывается.

2.6. Стажер пользуется всеми правами, предусмотренными ст. 28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». На стажеров распространяются правила внутреннего трудового распорядка адвокатских образований, в которых они проходят стажировку, и нормы о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, принятые органами Адвокатской палаты Чувашской Республики в пределах их компетенции.

3. Руководство прохождением стажировки

3.1. Руководители адвокатских образований Адвокатской палаты Чувашской Республики:

— организуют стажировку молодых специалистов в соответствии с настоящим Положением;
— утверждают планы стажировки и осуществляют контроль за ходом их выполнения;
— обеспечивают молодым специалистам необходимые условия для выполнения планов стажировки;
— организуют для стажеров регулярные учебные семинары, групповые и индивидуальные консультации для них;
— ежегодно подводят итоги стажировки и разрабатывают мероприятия по её дальнейшему совершенствованию.

3.2. Непосредственное руководство работой стажера и оказание ему необходимой помощи осуществляется руководителем стажировки – адвокатом, имеющим адвокатский стаж не менее пяти лет.

— разрабатывают с участием стажеров индивидуальные планы стажировки и по согласованию их с руководителем адвокатского образования или с соответствующим членом Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики представляют президенту Адвокатской палаты Чувашской Республики – председателю Квалификационной комиссии Адвокатской палаты Чувашской Республики;
— оказывают стажерам помощь в овладении профессиональными практическими навыками работы;
— контролируют выполнение молодыми специалистами индивидуальных планов стажировки;
— утверждают отчет стажера, составляют характеристику и направляют ходатайство президенту Адвокатской палаты Чувашской Республики – председателю Квалификационной комиссии при Адвокатской палате Чувашской Республики по истечении срока стажировки о допуске к сдаче квалификационного экзамена;
— представляют в Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики предложения о дальнейшем совершенствовании программы стажировки стажеров адвоката.

Если это предусмотрено решением общего собрания членов адвокатского образования, за руководство стажировкой её руководитель из средств адвокатского образования получает вознаграждение в размере, установленном общим собранием членов адвокатского образования.

3.3. Вопросы прохождения стажировки должны регулярно обсуждаться на общих собраниях членов адвокатских образований, заседаниях Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики и проводимых Адвокатской палатой Чувашской Республики мероприятиях по подготовке и повышению квалификации адвокатов и стажеров.

3.4. Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики проводит проверку прохождения стажировки, регулярно заслушивает отчеты стажеров, их руководителей и руководителей адвокатских образований Адвокатской палаты Чувашской Республики и принимает меры по её совершенствованию.

4. Порядок прохождения и содержание стажировки

4.1. Содержание стажировки молодых специалистов определяется индивидуальным планом прохождения стажировки.

4.2. В индивидуальном плане прохождения стажировки должны быть определены содержание и конкретные сроки выполнения стажером работы, а также содержание и сроки проведения учебных занятий со стажером.

По мере приобретения практических навыков стажеру, под непосредственным наблюдением руководителя стажировки, поручается самостоятельное выполнение адвокатских обязанностей: дача юридических консультаций, составление правовых документов, справок по законодательству и т.д.

4.3. Стажер ведет дневник по форме согласно приложению № 7 к настоящему положению, в котором записывает календарные задания руководителя стажировки и отчет о выполненной работе. Дневник еженедельно проверяется и подписывается руководителем стажировки.

4.4. Стажер адвоката должен добросовестно исполнять поручения руководителя стажировки, руководителя адвокатского образования и других адвокатов.

4.5. Адвокатское образование, в котором стажер проходит стажировку обязано ежемесячно выплачивать стажеру заработную плату в порядке и размере, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Социальное страхование стажера осуществляется адвокатским образованием, в котором стажер проходит стажировку, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете – адвокатом, в адвокатском кабинете которого стажер проходит стажировку.

4.7. Оплата труда стажера, как правило, производится из средств, вносимых адвокатом-руководителем стажировки в кассу адвокатского образования дополнительно к суммам отчислений на нужды адвокатского образования, Адвокатской палаты Чувашкой Республики, Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации и гонорара. Дополнительно внесенные адвокатом – руководителем стажировки денежные средства используются адвокатским образованием на оплату труда стажера адвоката, а также уплату налогов и сборов, взимаемых с заработной платы, начисленной стажеру. Оплата труда стажера адвоката может производиться из иных средств адвокатского образования при соблюдении указанных выше условий.

Средства, направляемые адвокатом-руководителем стажировки на оплату труда и социальное страхование стажера адвоката, а также производимые им дополнительные отчисления на содержание адвокатского образования являются его профессиональными расходами.

5. Повышение теоретических знаний и культуры стажеров

5.1. Стажеры должны знакомиться с издаваемой юридической литературой, следить за изменениями действующего законодательства, изучать судебную практику, постановления, распоряжения, рекомендации, инструктивные письма Министерства юстиции Российской Федерации и их территориальных органов, решения, рекомендации и письма Советов Адвокатской палаты Чувашской Республики и Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации, а также иным образом повышать свой профессиональный уровень, в том числе в соответствии с Положением о профессиональной подготовке и переподготовке адвокатов и стажеров адвокатов Чувашской Республики, утвержденным решением Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики.

5.2. Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики, руководители адвокатских образований и руководители стажировок должны постоянно предусматривать в этих целях проведение комплекса мер, направленных на повышение их теоретических знаний и соблюдения норм адвокатской этики и общей культуры поведения.

6. Подведение итогов стажировки и прием квалификационного экзамена на приобретение статуса адвоката у стажеров

6.1. По окончании срока стажировки руководитель стажировки составляет на стажера развернутую характеристику, которая должна отражать степень его подготовки, полученные им в ходе стажировки практические и теоретические навыки и знания, активность в выполнении заданий и участие в общественной жизни коллектива, а также ходатайство-рекомендацию о допуске стажера к квалификационному экзамену на присвоение статуса адвоката.

Одновременно стажер составляет письменный отчет, в котором должны быть отражены итоги выполнения им индивидуального плана. Отчет утверждается руководителем стажировки.

6.2. В 14-дневный срок с момента расторжения трудового договора со стажером об этом уведомляется президент Адвокатской палаты Чувашской Республики – председатель Квалификационной комиссии при Адвокатской палате Чувашской Республики.

6.3. Лицо, завершившее стажировку и намеревающееся сдать квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката представляет в Адвокатскую палату ЧР следующие документы:

— заявление о допуске к сдаче квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката (приложение № 8 к настоящему положению);
— копию трудового договора между адвокатским образованием и принятым стажером;
— индивидуальный план прохождения стажировки;
— дневник прохождения стажировки;
— отчет;
— характеристику руководителя стажировки;
— ходатайство-рекомендацию о допуске стажера к квалификационному экзамену на присвоение статуса адвоката;
— заполненную анкету с фотографией по форме согласно приложению № 5 к настоящему положению – 2 экз.;
— подробную автобиографию;
— копию документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство Российской Федерации – 2 экз.;
— копию диплома о высшем юридическом образовании с приложением — 2 экз.;
— копию трудовой книжки — 2 экз. (если трудовая книжка превышает более 2-х листов – прошивать ниткой, концы которой выводить на обратную сторону последнего листа);
— выписку из лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном Фонде РФ;
— справку Главного информационно-аналитического центра МВД по Чувашской Республике;
— копию документа, подтверждающего постановку на налоговый учет на территории Чувашской Республики (ИНН);
— 2 цветные фотографии размером 3х4 см на тонкой матовой бумаге;
— конверт с маркой.

Копии представленных документов сверятся с подлинниками данных документов и заверяются уполномоченным сотрудником Адвокатской палаты ЧР.

6.4. Прием квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката у стажера производится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката, утвержденным решением Совета Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации.

Претендент, успешно сдавший экзамен, принимает присягу адвоката в соответствии с Положением о порядке принятия присяги, утвержденным решением Совета Адвокатской палаты Чувашской Республики.

6.5. В случае несдачи квалификационного экзамена либо в случае, если стажер адвоката после первого года стажировки не готов подтвердить стажировку сдачей квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката, срок стажировки может быть продлен руководителем адвокатского образования путем заключения трудового договора сроком еще на один год (за исключением случая, когда трудовой договор со стажером изначально заключен сроком на 2 года) с представлением в Адвокатскую палату Чувашской Республики в 7-дневный срок следующих документов:

— копии заявления о принятии на работу в качестве стажера по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению;
— копии индивидуального плана прохождения стажировки;
— копии трудового договора между адвокатским образованием и принятым стажером;
— копии приказа (распоряжения) руководителя адвокатского образования.

Представленные документы рассматривает Совет Адвокатской палаты Чувашской Республики, который принимает решение о внесении либо об отказе внесения в реестр стажеров адвокатов сведений о продлении срока стажировки.

Рассмотренные Советом Адвокатской палаты Чувашской Республики документы подшиваются в личное дело стажера адвоката, сформированное ранее.

Оплата стажер адвоката