В Санкт-Петербурге
декабрь, 04, 2018 год
1 °C

Н овости партнёров

«Я решил досконально изучить вопрос процедуры и схемы расчета своей пенсии»

30/08/2013

Подходит время получения трудовой пенсии, и я решил досконально изучить вопрос о процедуре, схеме расчета и величине. Сначала я думал сделать это исключительно для проверки собственной пенсии, но в процессе общения с сотрудниками Управления Пенсионного фонда (ПФ) в Калининском районе СПб решил сделать результаты наблюдений и изысканий достоянием общественности – ввиду полезности этого для других будущих пенсионеров.

О бщее впечатление

О положительном кратко: в отделении ПФ чистенько, есть очень неудобные эконом-скамейки для ожидания, а в туалете наличествует туалетная бумага (!) и дозатор с жидким мылом (!). Если не обращать внимание на жеребячий гогот молодых сотрудниц, доносящийся через закрытые двери кабинетов, то обстановка тихая и милая. Особенно летом.

Подробнее о двух негативных моментах.

Во-первых, ПФ из всех сил старается сделать так, чтобы ваша пенсия была поменьше. Меры к этому приняты и в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» (это своего рода пенсионная конституция), о чем подробнее я напишу ниже, и в действиях сотрудников ПФ. Второе проявляется, например, при определении стажа работы. Стаж работы при расчетах размера пенсии, согласно закону, учитывается только до 1 января 2002 г. (как сказано в законе, «под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года»), и любая, даже самая малая неясность в записях в трудовой книжке трактуется сотрудниками ПФ по принципу презумпции виновности. Т.е. ведет к исключению «сомнительного периода» из общего трудового стажа.

Скажем, я первые 10 лет своей трудовой деятельности (1977 – 1987) работал в конструкторском бюро, которое в 1984 г. было переименовано. Переименование не было отражено в записях в трудовой книжке, поэтому получилось, что я был принят в одно КБ, а уволен из другого. У меня затребовали справку о переименовании: а вдруг я ее не принесу? Сам ПФ никаких документов ни у кого не запрашивает.

Тут возможны варианты:

1) организация существует, тогда получить подтверждение легко;

2) организации нет, но архив сдан в Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций СПб (Днепропетровская ул., 9а), тогда справку можно получить в этом архиве;

3) организации нет, в названный архив документы не сданы, тогда, согласно п. 3 статьи 13 закона стаж может «устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника». Как это работает на практике, не знаю, но подозреваю, что без судебного иска к ПФ тут не обойтись. Все предельно усложняется, если будущий пенсионер работал не в Ленинграде, а на Сахалине или, что еще хуже, в одной из отделившихся частей СССР, скажем, в Средней Азии или во враждебном натовском государстве Эстония.

В моем конкретном случае все устроилось идеально, конструкторское бюро еще существует, в противном случае, если бы я не нашел свидетелей (а с момента увольнения прошло 26 лет), то лишился бы 10 лет стажа. Правда, мне сказали, что при больших потерях стажа ПФ готов учесть время учебы в вузе, но как это работает практически, не знаю. Вроде бы такая практика существует.

Во-вторых, общение показало, что сотрудники ПФ (точнее, сотрудницы, тут работают практически только женщины) не вполне точно представляют себе современных пенсионеров. В их представлении, как я понял, пенсионеры – это малограмотные, беспомощные и наивные бабульки и дедульки, которые ничего не соображают, кроме итога в рублях, никогда не сидели за компьютером, не изучили закон № 173-ФЗ, услышав слово «файл» плачут, а от слова «сканер» крестятся. Поэтому говорить с пенсионерами надо громко, медленно и предельно упрощенно как с людьми со сниженным интеллектом, т.е. подавая несложные команды. При этом в ПФ сложилась практика вместо ответов на конкретные вопросы просто зачитывать или переписывать в письменных ответах статьи из закона № 173-ФЗ.

Например, я направлял в ПФ письменное заявление с рядом вопросов. Вместо ответа получил выписки из закона, который я и так знаю, потому что изучил его. Звоню в отдел назначения и перерасчета пенсий, попадаю на Дымову Юлию Владимировну, в частности, прошу ответить на вопрос, связанный со ст. 29.1, п. 1 закона № 173-ФЗ. Какой получаю ответ? Дымова начала мне читать ст. 29. Я спрашиваю: «Зачем вы мне читаете эту статью, тем более что это не та статья, про которую спросил я. Откройте закон, посмотрите статью и ответьте мне на мой вопрос». Дымова яростно сопротивляется: «Но я не могу так, на пальцах…» — «Но я и не прошу на пальцах, я задаю вам конкретный вопрос по ст. 29.1». В итоге под страшным нажимом получаю ответ.

Задаю второй вопрос, еще более страшный: ПФ делает расчет моей пенсии, так я могу предварительно, т.е. до получения первой выплаты, ознакомиться с расчетом, чтобы проверить его правильность? Дымова не отвечает, молчит. Я настаиваю, давлю психологически, в итоге получаю ответ: нет, предварительно ознакомиться нельзя.

Спрашивать у Дымовой, почему так, бесполезно. А это, между прочим, принципиально важный момент. Предположим, что при расчете пенсии ПФ допустил ошибку – естественно, в сторону уменьшения размера пенсии, другую представить трудно. Тогда пенсионер будет получать уменьшенную пенсию до того момента, когда он эту ошибку сам (только сам!) выявит и докажет ПФ – в неспешной переписке или в суде, — что ошибка была допущена. После доказательства разницу выплатят. Однако это бесплатный кредит государству и явный проигрыш для пенсионера, не говоря о нервных затратах.

Причем в законе нигде не сказано, что будущий пенсионер не имеет права предварительно узнать начисленный размер пенсии и оспорить его, так сказать, в рабочем порядке.
Тут срабатывает желание ПФ, как я думаю, изолировать себя от пенсионеров, помноженное на представление о «пенсах» как идиотах, неспособных разобраться в законе (на самом деле элементарном, хотя он и занимает 50 компьютерных страниц = более 200 тыс. знаков) и детально проверить расчет.

С чего начать? С обряда инициации

Прежде всего, будущему пенсионеру надо обратиться в районное управление ПФ в отдел предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии. На прием существует запись по телефону. С собой надо иметь паспорт с копией первой страницы и той, где регистрация, страховой свидетельство пенсионного фонда с копией, трудовую книжку с копией и диплом об образовании с копией. Это минимальный набор. Инвалиды, те, кто имеет иждивенцев, работавшие на Севере и проч. должны принести еще и другие документы.

Дальше начинается таинство осмотра печатей и записей в трудовой книжке. Как я уже говорил, все сомнительное трактуется против будущего пенсионера. Тогда надо добывать справки. Мне надо было принести две. Я вспомнил А. Галича, «Белые столбы»: «А в Москву ему не за песнями, / А в Москве надо выправить пенсию…».

Кстати, 7 августа я справки принес, все было нормально и ясно, но 16 августа мне позвонили из отдела предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии, и сказали, что была комиссия (!), принесла новые установки, и потому мне надо принести еще справки, ибо тех справок недостаточно. Так что это процесс, и нет гарантии, что не последуют новые комиссии и новые требования. Внешне все это выглядит как издевательство. Не исключаю, что сотрудники ПФ полагают, что перед получением от государства такого подарка, как ежемесячная пенсия, человек должен пройти обряд инициации, во всех архаичных культурах сопряженный с системой унижений.

Тем не менее я советую обращаться в отдел предварительной оценки документов, что можно сделать не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста. Реально это имеет смысл сделать месяцев за шесть.

Если обратиться менее, чем за 45 дней, то уже в тот отдел, куда в течение месяца перед наступлением пенсионного возраста подают заявление о начислении пенсии. Кстати, без этого заявления пенсию начислять не будут и задним числом ничего не заплатят. Автоматически, по наступлении возраста, пенсию государство не дает.

Если в отделе предварительной оценки документов выяснилось, что ПФ пенсию не даст без дополнительных документов, то у будущего пенсионера есть время эти документы добыть. Тут же вам дают документ, который предлагают подписать, а в документе сказано, что «в случае непредоставления документов в указанный срок (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) пенсия будет назначена по имеющимся документам». Т.е., скажем, мне бы исключили 10 лет стажа работы в КБ, если бы я не принес соответствующую справку о переименовании организации.

Таким образом, предварительная оценка документов, дающих право на получение пенсии, — это очень ответственный этап, может быть, более ответственный, чем следующий – непосредственный расчет пенсии. Следует знать, что существуют специальные «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», которые утверждены постановлением правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Одновременно имеет смысл сделать письменный запрос в ПФ и попросить прислать «Выписку из лицевого счета застрахованного лица». Она пригодится как при самостоятельном расчете пенсии, так и при проверке расчета, сделанного в ПФ. В течение месяца «Выписку» пришлют.

Как рассчитать свою пенсию

Размер трудовой пенсии по старости (согласно ст. 14, п. 25) равен: П = СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная часть).

СЧ = Б (фиксированный базовый размер страховой части) + ПК (расчетный пенсионный капитал) поделенное на Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, равное 228 – т.е. 19 лет, «срок дожития», именно на этот период рассчитана выплата пенсии, и если гражданин – патриот, то через 19 лет после выхода на пенсию должен умереть).

Расчетный пенсионный капитал (ПК) в свою очередь состоит из трех частей: ПК1 (все, что вам насчитают за ХХ век) + СВ (сумма валоризации) + ПК2 (то, что вам насчитают за ХХI век).

Смотрите так же:  Что такое срочный договор найма

Расчетный размер пенсии

ПК1 считают так: из РП (расчетный размер трудовой пенсии) вычитают 450 руб. и полученное умножают на Т (228 месяцев). Этот РП может определяться по двум формулам на выбор будущего пенсионера.

Первый варинат: РП = СК (стажевый коэффициент) х ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд), поделенное на ЗП (среднемесячная зарплата в РФ за тот же период) и умноженное на СЗП (1671 руб).

Второй: РП = ЗР (среднемесячный заработок за 2000 — 2001 гг.) x СК (стажевый коэффициент).
Теперь переходу к примеру. Я использую собственные данные.

Согласно ст. 30, для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (до 1 января 2002 г.), и для женщин с общим стажем не менее 20 лет, стажевый коэффициент = 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх этих 20 или 25 лет, но не более чем на 0,2.

Мой стажевый коэффициент определен фактически годом моего рождения — 1954-м, и стаж равен 24 годам, 8 месяцам и 23 дням, поэтому у меня коэффициент будет меньше, чем 0,55. По формуле пересчета получилось 0,54.

Если бы я родился не в 1954-м, а, скажем, в 1964-м, то мой стажевый коэффициент был бы равен всего 0,32. Увеличить этот коэффициент невозможно, он определен датой рождения. Общий трудовой стаж, т.е. еще и стаж после 1 января 2002 г., не учитывается. После 1 января 2002 г. учитываются только взносы работодателя в ПФ. Стаж уже никого не интересует, интересуют только взносы. Нет взносов, не растет ПК2.

Величина расчетной пенсии

Тут может понадобиться «Выписка из лицевого счета застрахованного лица», в ней приведены данные по заработкам за 2000 – 2001 гг. Лично у меня среднемесячный заработок составляет 5518 руб. Поскольку среднемесячная зарплата в РФ за тот же период составляет 1469 руб., то расчетный размер трудовой пенсии (РП) могла бы составить 0,54 х 5518/1469 х 1671 = 3392,8 рубля.

Однако в той же статье закона сказано, что величина ЗР/ЗП не может быть для моей категории больше, чем 1,2. Поэтому у меня РП получилась всего 1082,80. Т.е. в 3 с лишним раза меньше.
Если считать по второму варианту (ст. 30, п. 4), то у меня РП = 5518 х 0, 54 = 2979, 72. Однако в законе указано, что для моей категории работников РП не может превышать 555,96 руб. Т.е. величина РП искусственно занижена в 5,36 раза.

Естественно, что снижение существенно скажется на величине ПК1. Это и есть те реализованные в законе меры к снижению пенсий. Сначала предложена схема расчета, а потом все искусственно уменьшается, исходя из того, что на всех не хватает денег в пенсионном фонде.

Я подробно описал этот механизм еще и для того, чтобы сделать комментарий к «пенсионному калькулятору», который недавно пыталось рекламировать государство. Какой смысл считать пенсию по неким формулам, если потом все размеры пенсий ограничат, исходя из дефицита средств в ПФ РФ?

Валоризация – это переоценка размера ПК1. По закону «сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала… и, сверх того, 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.».
В моем случае ПК1 получился 144 278,4, а сумма валоризации 33 184,03.

Третье слагаемое расчетного пенсионного капитала – ПК2. Это сумма страховых взносов в ПФ от работодателя. Она указана в «Выписке из лицевого счета застрахованного лица». Для расчета размера пенсии надо знать окончательную величину суммы страховых взносов на день выхода на пенсию.

При этом следует учитывать, что правительство каждый год устанавливает предельный размер дохода, с которого идут взносы в ПФ. В 2013 году это сумма за год не должна превышать 568 тысяч рублей. Т.е вы можете получать хоть миллион рублей в месяц, но Пенсионный фонд учтет только это (эквивалентно ежемесячному доходу в 47,3 тысячи рублей).

Начиная с марта 2003 г. правительство ежегодно издает постановление, которым устанавливается коэффициент индексации. Скажем, в 2003 г. он был равен 1,307. Все коэффициенты перемножаются. Общее произведение коэффициентов сейчас равно 5,1845.

Важно, что на этот коэффициент умножается не расчетная пенсия (РП), не первое слагаемое ПК1, а вся сумма расчетного пенсионного капитала ПК2 + СВ + ПК2. За этим надо проследить внимательно, здесь возможны ошибки.

Не вовремя я родился

Теперь можно подсчитать СЧ (страховая часть) = ПК/Т + Б, где Б = 3610,31 руб.

Осталось только к СЧ добавить НЧ (накопительная часть), которая считается как ПН (это сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных на его индивидуальном лицевом счете по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости, поделенное на Т (228 месяцев).

Однако в моем случае накопительная часть не учитывается. Процитирую ответ на мой запрос из ПФ: «…начиная с 01.01.2005 начисление страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии для лиц 1966 года рождения и старше не предусмотрено. Поскольку Вы родились в 1954 году, то начисление и уплата страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии с 01.01.2005 страхователями за Вас не производится».

У меня в ПН накопилось 11 тысяч 031,57 руб. Закон разрешает лицам, у которых НЧ составляет менее 5% по отношению к трудовой пенсии, получить эту сумму единовременно (ст. 4 закона № 360), что я, конечно, и сделаю.

Правда, не исключаю трудности, воздвигнутые законом № 360-ФЗ. Поскольку я не особенно заботился о накопительной ч и не выбирал управляющую компанию, то мои 11 тыс. инвестирует Государственная управляющая компания (ВЭБ УК) – видимо, это Внешэкономбанк. И ПФ может заявить, что я должен обратиться в ВЭБ УК, а ПФ тут ни при чем, и начнется мышиная возня и беготня. Тем более что ст. 4 закона № 360 «Единовременная выплата средств пенсионных накоплений» завершается загадочным пунктом 2: «Порядок осуществления единовременной выплаты определяется Правительством РФ».

Выводы из расчета

Общая величина трудового стажа на размер пенсии не влияет, значение имеет только стаж до 1 января 2002 года.

В законе четко прослеживается тенденция на ограничение величины пенсии – величина среднего заработка до 2002 года тоже особого значения не имеет, ограничена введенным коэффициентом. Размер учитываемого заработка после 2002 года тоже ограничен – в 2013 году на счет будущего пенсионера в ПФ зачисляются только взносы с суммы, не превышающей 568 тысяч рублей в год. Примечательно, что при этом предприятия продолжают платить взносы в ПФ и с большей зарплаты – в этом году 10% на суммы свыше 568 тыс. рублей, но будущему пенсионеры от этих отчислений ничего не перепадает .

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 сентября 2009

На прямой линии в «Комсомолке» специалисты Пенсионного Фонда РФ по Коми объяснили, что же такое валоризация и что она принесет старшему поколению

Не так давно пенсионеров — как действующих, так и будущих — порадовали: с 2010 года пенсия будет увеличена, но при этом у всех по-разному. Необычное для слуха слово «валоризация» уже начинает прочно входить в обиход нашего старшего поколения. Но вопросов, конечно, еще очень много. Что же это такое?

На прошлой неделе в пресс-центре «Комсомолки» о всех нюансах валоризации на прямой линии с читателями рассказала начальник отдела организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Коми Ирина Гаврилова.

Бояться не надо

— Добрый день, Ольга из Сыктывкара беспокоит. Скажите, пожалуйста, а чем валоризация отличается от обычной индексации?

Ирина Гаврилова (И.Г.): — Валоризация – это переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения. Суть валоризации в том, что все, кто имеет стаж до 2002 года, получат 10%-ное повышение пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года. При этом дополнительно по одному проценту будет добавляться за каждый год советского трудового стажа до 1 января 1991 года. Валоризация поможет устранить несправедливость по отношению к тем пенсионерам, кто в основном выработал стаж до 2002 года.

— Здравствуйте. Меня зовут Анна. Терминами нас уже «запугали»: то ваучеризация, то монетизация… И вот снова — валоризация! Есть ли русский аналог этого слова? (вопрос пришел по электронной почте).

И.Г.: — Ни в коем случае не надо бояться! Слово это, конечно, специальное, но не «страшное» — к нам в обиход пришло из французского языка: valorisation в переводе означает «государственные меры по повышению денежной оценки чего-либо». В нашем случае валоризация — это намеченная правительством переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения.

— Здравствуйте. Пантелеймон Валерьянович меня зовут, я из Сыктывкара. Уже три года на пенсии, 58 лет мне. Какой у меня стаж – даже точно и не знаю. Коснется ли меня валоризация?

И.Г.: — С первого января 2010 года размер Вашей пенсии будет подлежать валоризации, то есть Ваш пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года увеличат на 10%, а также прибавят 1% за каждый год стажа, выработанного Вами до 1 января 1991 года. Учитывается каждый полный календарный год, то есть если у Вас окажется 20 лет и четыре месяца, то будет учитываться только 20 лет трудового стажа (дополнительно 20 процентов увеличения пенсионного капитала). Для того, чтобы узнать срок своего стажа, а это конфиденциальная информация, Вам нужно обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда по городу Сыктывкару. Валоризация будет произведена в массовом режиме, и Ваше личное присутствие будет необходимо только в том случае, если у Вас есть дополнительные документы о стаже, которые, по Вашему мнению, не были учтены при первоначальном обращении за пенсией.

— Скажите, не будет ли реформа «свернута» из-за кризиса? (вопрос пришел по электронной почте от Ольги Ивановны).

И.Г.: — Ну, во-первых, это не реформа пенсионной системы, то есть не кардинальные изменения, а просто увеличение пенсии. Во-вторых, по заявлению Пенсионного фонда и Правительства РФ, те обязательства, которые мы несем перед пенсионерами, будут выполнены в полном объеме. Выплата пенсий будет производиться без задержек.

Кто «подпадает» под валоризацию?

— Сейчас я домохозяйка, а до замужества проработала три года, это было еще до 2002-го. Как мне будет начисляться пенсия, если не хватает стажа, и подлежу ли я валоризации? (вопрос пришел по электронной почте от Елены).

И.Г.: — Во-первых, чтобы иметь право на пенсию, необходимо иметь пять лет страхового стажа. Если у Вас есть периоды ухода за детьми, то мы можем засчитать в трудовой стаж полтора года за каждого ребенка, но не более трех лет в общей сложности. И в 55 лет, когда Вы будете фактически пенсионеркой, у Вас будет право на назначение пенсии, из тех трех лет работы мы будем производить расчет пенсии. А если детей нет, то лучше до 55-ти пойти и поработать. Также в страховой стаж входит период учета в центре занятости.

Смотрите так же:  Страховой стаж для больничного листа совместителя

Во-вторых, валоризация Вас коснется, потому что данная норма, предусмотренная в законе, касается не только тех лиц, которые вышли на пенсию, например, до 1 января 2002 или 2010 года, а на всех лиц, которые будут выходить на пенсию и в последующем. Если даже Вы пойдете на пенсию в 2020-м году, и если у Вас есть стаж до 1 января 2002 года, то десять процентов будут тоже к Вам применены.

— Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Первая запись в моей трудовой книжке — еще в 1999 году. В 2002 году я пошла учиться на очное отделение в СыктГУ и работать перестала. Входит ли учеба в трудовой стаж и попадаю ли я под валоризацию?

И.Г.: — Под валоризацию Вы несомненно попадаете. Три календарных года «принесут» Вам 10 процентов надбавки к пенсионному капиталу, даже если бы Вы работали два дня до 1 января 2002 года. Учеба при этом в трудовой стаж не засчитывается. А вот, к примеру, служба в армии (это для мужчин, естественно) в стаж входит, если до службы или после молодой человек работал, то есть был период страхового стажа.

— Я ушла на пенсию в 1991 году, а муж в 1999-м. Значит, мы не попадаем под валоризацию? (вопрос пришел по электронной почте от Марии Александровны из Сыктывкара).

И.Г.: — Можете не волноваться. И Вы, и Ваш муж к валоризации имеете самое непосредственное отношение. Потому что увеличение пенсий производится независимо от года выхода на пенсию, а в зависимости от того, работал человек до 2002 года или нет. Лично у Вас будет + 10% и дополнительно по одному проценту за каждый рабочий календарный год до 1 января 1991 года.

— Прямая линия? Здравствуйте! Гавриленко Александра Павловна, пенсионерка с 1974 года. Стаж у меня 39,5 лет. Какую пенсию я теперь буду получать?

И.Г.: — Весь трудовой стаж у вас советский. Поэтому пенсионный капитал с первого января 2010 года у Вас увеличится на 49%. Для перерасчета обращаться к нам не надо, это будет происходить в массовом порядке. Конкретный размер «будущей» пенсии по телефону я Вам сказать не могу. За этой информацией Вы можете обратиться после 1 января 2010 года в управление Пенсионного фонда по г.Сыктывкару.

И медикам, и учителям, и силовикам

— Здравствуйте. Это Виктория Михайловна. Я работаю в больнице. Скажите, попадают ли под увеличение льготные пенсии медиков?

И.Г.: — Да, конечно. И не только медиков, но и учителей. Поскольку все категории трудовых пенсий, которые имеют стаж, независимо от их вида подлежат валоризации.

— Я получаю пенсию как работник прокуратуры. Коснется ли меня и моих товарищей валоризация и каким образом? (вопрос пришел по электронной почте).

И.Г.: — Пенсию Вам выплачивают соответствующие органы по линии силовых ведомств, а валоризация коснется только тех, кто получает пенсию по старости через Пенсионный фонд. Но, допустим, Вы работали в прокуратуре, «заработали» там себе пенсию, а затем пошли трудиться в другие структуры. Через пять лет работы мы имеем право установить Вам страховую часть пенсии через Пенсионный фонд по достижении 60 лет. В этом случае пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года подлежит валоризации.

— Здравствуйте, это Лариса Викторовна, я из Сыктывкара. Два вопроса. Я — 1959 года рождения, в августе мне должны были начислять пенсию, но до страхового стажа мне не хватило восемь месяцев, поэтому сейчас я буду работать до апреля 2010 года. С апреля размер пенсии у меня увеличится?

И.Г.: — С января проводится валоризация, как Вы понимаете. Поэтому в апреле, когда мы будем рассчитывать Ваш пенсионный капитал, он также подвергнется валоризации.

— А муж у меня 22 года отработал в Воркуте. Стаж шел год за полтора. Сейчас трудится здесь и на пенсию выходит в следующем году в мае. Каким образом ему пересчитают пенсию при валоризации?

И.Г.: — При валоризации учитывается только календарный стаж. И эти 22 года работы в Воркуте — районе Крайнего Севера — просто приплюсуются к тем годам, которые были наработаны уже здесь.

— Алло, здравствуйте. Это Павел Михайлович. Скажите, когда я реально получу пенсию в новом размере уже с учетом валоризации?

И.Г.: — Уже в январе месяце по тому выплатному дню, который у Вас предусмотрен графиком выплаты. То есть если этот день — пятое января, значит, увеличенную пенсию Вы получите пятого января.

А в рублях?

Для каждого повышение пенсии осуществится индивидуально в зависимости от трудового стажа. Средний размер прибавки по всем пенсионерам составит 1100 рублей. Для «молодых» пенсионеров, которые вышли на заслуженный отдых после 2002 года, в том числе и досрочно, средний размер прибавки будет скромнее — от 200 до 700 рублей в зависимости от продолжительности их «советского» стажа.

Вычисли свой процент

Например, вы вышли на заслуженный отдых в 2011 году. Стаж работы — 34 года, который включает и «советский» стаж до 1991 года — 14 лет. Ваш пенсионный капитал на первое января 2002 года будет увеличен на 10% + 14% (по одному проценту за каждый календарный год «советского» стажа).

Как рассчитывается трудовой стаж

Сколько нужно работать до пенсии

Сколько нужно работать до пенсии

Трудовой стаж, выслуга лет — термины, которые были когда-то очень важными для любого трудящегося, сегодня теряют свою актуальность. Пенсия большинству россиян начисляется по новому закону, и, как уверяют сотрудники ОПФР по Красноярскому краю, это выгодно пенсионерам.

«До 2002 года размер пенсии начислялся следующим образом: гражданин предоставлял трудовую книжку и справки о заработной плате, а если эти документы были утеряны, то рассылались запросы на предприятия, запрашивались справки о стаже и т.д., — поясняет Лариса Шлома, заместитель управляющего отделения Пенсионного фонда России по Красноярскому краю. — Теперь по новому пенсионному законодательству пенсия напрямую зависит от того, как добросовестно работодатель перечислял страховые взносы на своего сотрудника».

Сегодня для человека, достигшего возраста выхода на пенсию, размер ежемесячных выплат может быть рассчитан по различным схемам. Наиболее популярный такой вариант: работнику высчитывается его стаж до 2002 года из расчета календарного срока работы, а отработанные годы после 2002 года считаются по страховым взносам. Эту схему определил новый закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (173 ФЗ).

Старый закон от 1991 года (340 ФЗ) действительно очень пространно устанавливал «льготный порядок» получения стажа различными категориями граждан. Например, 1 год службы в армии засчитывался за 2 года трудового стажа, в районах крайнего севера каждый год умножался на 1,5 или на 2, в случае, если работа выполнялась по договору, существовали льготы для родителей по уходу за ребенком и т.д. Сегодня главное, что существенно влияет на размер пенсии — страховой стаж.

Официально:

Страховой стаж (173 ФЗ) включает в себя периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Страховой стаж исчисляется в календарном порядке.

В него наравне с периодами работы включается:

  • период прохождения военной службы;
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства за территорию РФ, но не более пяти лет в общей сложности.

Такая категория как государственная пенсия за выслугу лет законодательно сохранена и распространяется на четыре категории граждан:

  • Федеральные государственные служащие;
  • военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин);
  • космонавты;
  • работники летно-испытательного состава.

Если военнослужащие и гражданские госслужащие — разговор особый, их льготы определяются соответствующими законами и постановлениями, то две другие профессии можно рассмотреть и подробнее. Например, государственная пенсия космонавту составляет 55% заработка при выслуге не менее 25 лет (у мужчин и 20 лет у женщин), и до 85 % от заработка при большей выслуге. Работникам летно-испытательного состава государство обещает 800 — 1000% размера социальной пенсии (РСП) при стаже от 25 лет (для мужчин и 20 лет для женщин).

Все моложе и моложе

Тем не менее законодательные реформы сохранили для отдельных категорий граждан право раньше выходить на пенсию.

«Возраст выхода на пенсию в России остается одним из самых низких в мире — 55 лет женщины и 60 лет мужчины. А Красноярский край — это уникальная территория, где каждая третья пенсия назначается раньше общеустановленного возраста», — сообщает Лариса Шлома.

Список профессий, представители которых могут претендовать на досрочный выход на пенсию, довольно внушителен: в него включены сотрудники предприятий с опасными условиями труда, летчики, педагоги, медработники, творческие работники, спортсмены-олимпийцы и т.д.

Общий трудовой стаж до 2002

В настоящее время в пенсионном законодательстве (Законе о трудовых пенсиях) и на практике используются различные понятия стажа.

В приведенной ниже таблице, условно разделив пенсионеров на лиц, выходящих на трудовую пенсию по старости на общих основаниях (по достижении общеустановленного пенсионного возраста), и пенсионеров-«досрочников» (выходящих на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста в связи с тем, что они работали в особых производственных, климатических условиях, или имеют иные основания на снижение пенсионного возраста в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях), укажем имеющий значение для их пенсионного обеспечения вид стажа.

Смотрите так же:  Договор купли продажи автомобиля без снятия с учета

Таблица 9. Виды стажа, применяющиеся для определения пенсионных прав гражданина.

Пенсионеры на общих основаниях

Пенсионеры-«досрочники»

для определения права на пенсию:

страховой стаж (1)

(необходим для определения права на трудовую пенсию по старости)

указан в п.2 ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

страховой стаж (2)

(необходим для определения права на досрочное назначение трудовой пенсию по старости)

указан в соответствующих подпунктах п. 1 ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

специальный страховой стаж (3)

(необходим для определения права на досрочное назначение трудовой пенсию по старости)

указан в соответствующих подпунктах п. 1 ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

для определения размера пенсии :

общий трудовой стаж (4)

(необходим для оценки приобретенных до 01.01.02 пенсионных прав, т.е. для определения стажевого коэффициента при исчислении размера страховой части пенсии)

Используется для конвертации пенсионных прав по п. 1-3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

по общему стажу

по специальному стажу

общий трудовой стаж (5)

(необходим для оценки приобретенных до 01.01.02 пенсионных прав, т.е. для определения стажевого коэффициента при исчислении размера страховой части пенсии, у «досрочников»)

Используется для конвертации пенсионных прав по п. 1-3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

специальный страховой стаж (6)

(необходим для оценки приобретенных до 01.01.02 пенсионных прав, т.е. для определения стажевого коэффициента при исчислении размера страховой части пенсии, у «досрочников»)

Используется для конвертации пенсионных прав по п. 9 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

1. Стаж для определения права на пенсию (№№ 1 — 3) – это стажевое условие, при выполнении которого застрахованное лицо может претендовать на назначение трудовой пенсии (например: не менее 5 лет страхового стажа для права на пенсию в общеустановленном пенсионном возрасте; не менее 25 лет страхового стажа и 12 лет 6 месяцев специального страхового стажа для права на досрочное назначение трудовой пенсии за работу по Списку № 2 в 55 лет мужчине; не менее 15 лет страхового стажа и 7 лет 6 месяцев специального стажа для досрочного назначения пенсии за работу по Списку № 1 в 45 лет женщине и т.д.).

2. Стаж для определения размера пенсии (№№ 4 — 6) – это продолжительность стажа застрахованного лица, имеющегося у него по состоянию на 31.12.2001 г., исходя из которого определяется размер страховой части пенсии (а именно – расчетный размер пенсии (РП) в формуле конвертации приобретенных до 01.01.2002 г. пенсионных прав).

3. Под специальным страховым стажем (№ 3 и 6) понимается стаж на соответствующих видах работ, указанный в подпунктах п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях (например, стаж работы по Списку № 1 и т.д.) .

Подсчет стажа. Можно ли его подсчитать по старым правилам

Если речь идет о стаже для определении права на пенсию, в том числе назначаемую досрочно, то необходимо руководствоваться определением и правилами подсчета стажа (страхового и специального страхового), содержащимися в Законе о трудовых пенсиях и в постановлении Правительства от 11 июля 2002 года № 516. В то же время согласно позиции Конституционного Суда РФ (Постановление от 29 января 2004 года № 2-П) исчисление продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ (специального страхового стажа), имевших место до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях, может производиться по нормам ранее действовавшего правового регулирования (независимо от продолжительности стажа на указанную дату). В этом случае в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж по ранее действовавшему законодательству, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

При определении размера пенсии – т.е. стажевого коэффициента для оценки приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал — стаж (как общий, так и специальный) также может быть определен как по действующему законодательству, так и по старым правилам, при чем независимо от того выработан или нет застрахованным лицом на 1 января 2002 года общий или специальный стаж. Однако, в этом случае нормы законодательства об определении и исчислении стажа применяются в совокупности с другими, регламентирующими, в частности, порядок расчета размера пенсии. Поэтому:

— если используются действующие правила определения продолжительности стажа, то и расчетный размер трудовой пенсии в формуле конвертации определяется по формуле, указанной в пункте 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

— если стаж исчисляется на основании ранее действовавших нормативных правовых актов и в него зачитываются все периоды, которые предусматривались Законом от 20 ноября 1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», а также применяется предусмотренное им льготное исчисление некоторых из них, то расчетный размер трудовой пенсии подсчитывается также по нормам Закона № 340-1 (за исключением его ст. 7), то есть с учетом положений статей 16 и 17, а также статьи 18 данного Закона, которой установлено ограничение максимального размера пенсии тремя (либо тремя с половиной) минимальными размерами пенсии [1] (максимальный размер пенсии повышается при этом на 1% за каждый полный год имеющегося общего/специального трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но не более чем на 20%).

Стаж для определения права на пенсию

Разберем в отдельности правила подсчета каждого из видов стажа, обозначенных в Таблице 9 арабскими цифрами.

Сразу оговоримся, что ввиду большого количества регулирующих этот вопрос нормативных актов, а также отсутствия в ряде случаев единства в практике их применения, мы укажем лишь основополагающие принципы и правила, ориентируясь на которые можно в каждом конкретном случае решать вопрос о включении того или иного периода в стаж, подсчитывать стажевый коэффициент при конвертации и т.д.

Таблица 10. Основные правила, принципы и нормативная база для подсчета стажа при определении права на трудовую пенсию.

Стаж до 2002 года

Все зависит от того, по какому пункту статьи 30 ФЗ-173 будет производится оценка пенсионных прав: по пункту 3 (учеба не засчитывается) или пункту 4 (учеба засчитывается).
В пункте 2 статьи 30 ФЗ-173 об этом написано:
Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Предварительно сами просчитайте оба варианта и выберите наиболее выгодный.
Как показывает практика, ПФР не заморачивается и в основном делает расчет по пункту 3 статьи 30 ФЗ-173.
Для того, чтобы ПФ сделал расчет по пункту 4 статьи 30 ФЗ-173 необходимо подать письменное заявление.

Спасибо. Стаж же нужен только для расчета пенсии до 2002 года? Больше он нигде не вылазит в расчетах?
У меня стаж получается по трудовой 22 года 6 месяцев , а если прибавить 4 то уже 26, 6

стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет (Стаж до 02 > 25): СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 25)
То есть СК=0.55+0.01 * 1 = 0.56
Или вариант )) СК = 0.55 + 0.01*1.6 = 0.566
В расчет возьмут 2 знака после запятой?

А если оставить 22 года то страховой стаж до 2002 года менее 25 лет СК = 0,55

ЗЫ в Консультанте написано
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Правильно ли я понял что п 4 для варианта расчета пенсии по итогам 2000-2001 включается обучение в техникуме, но расчет по формуле РП = ЗР x СК, за 2000-2001 год

А по п. 3 по формуле РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, за любые 60 месяцев, но техникум не включается в стаж

Да я тоже сейчас пересчитал, ерунда какая то получилась
По п.3 РП=891, а по п.4 РП=122, при выборе самой большой зарплаты за 60 месяцев

ЗЫ а минус 450 надо делать при расчете?

_1. Поскольку по Cт.30 п.1 закона N173-ФЗ :

ПК = (РП — 450) x T

то минус 450 делать надо (и для пункта 3 и для пункта 4)

_2. По пункту 3 ваш стаж до 2002 года равен 22 года 6 мес = 270 мес (т.е. меньше, чем 25 лет = 300 мес)

Поэтому в вашем случае : СЧ = ((0.55 x КСЗ x 1671) — 450) x (270 мес / 300 мес) [непроиндексированная страховая часть пенсии до 2002 года]

ПК_1 = ((0.55 x КСЗ x 1671) — 450) x (270 мес / 300 мес) x Т

Спасибо. Я тоже посчитал СЧ, но у мения получилось вот что 22г/25=0,88, а вот у вас 270м/300= 0,9 разница однако в расчетах)) И хоть этот коэффициент все равно меньше единицы, но результат разный

СЧ=(0.55 х 0.98 х 1671 — 450 ) х 0.88 =396,88

Или же скобку 450,669 умножить на 0.9 = 405.6 разница то есть

Не понял ваш второй расчёт, что за Т ещё появилась?

Да, согласен — меньше единицы(( Но все дело в том, что 1980-1986 я учился заочно в институте и выезды на сессию естественно теперь аукаются в виде снижения заработка за сессионные периоды, даже оклад 150 руб без премии не спасает, когда попадаются месяцы с заработком — 62 руб, а то и 56,7 руб. и в результатет вот они 0.98 (( Ну а потом в стране начались 90 годы и работа в коммерчесикх структурах, которые появлялись и тут же пропадали без следов уже ни как не отразилась в пенсионном счете)). Вот и приходится брать советский период, как документально подтвержденный

ЗЫ а в 2000-2001 по лицевом счете стоит средний 1958,73, не понятно как получена эта цифра. Заработок , отраженный СЗИ-6 — 2000 год 1ОАО период 1 м. — 3000 руб, 2ОАО — период 28 дней — 2400 руб. 2001 г. — 3АО — 2 мес. — 12500 руб. Работали по договорам, и вот только что попало, да и то спасибо тем бухгалтерам которые провели наши работы по закону, остальным проще было налом заплатить ))

Общий трудовой стаж до 2002