Оглавление:

Минимальная и максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

В России «детские» пособия до достижения ребенком возраста 1.5 лет выплачиваются на основании положений Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в который периодически вносятся корректировки. Максимальный и минимальный размер выплаты устанавливаются Постановлениями Правительства РФ.

Расскажем подробнее, какой размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году, кто вправе рассчитывать на получение «детских выплат»; как рассчитывается размер минимальной суммы пособия и максимальной.

Кто вправе рассчитывать на пособие?

Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Минималка предоставляется неработающим мамам или папам. Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 утвердило новый коэффициент (1,025), на который с 1 февраля будут проиндексированы пособия, действовавшие ранее:

  • на первого ребенка — 3 142,33 руб.;
  • на второго и последующих — 6 284,65 руб.

Именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Размер пособия работающим определяется на основании официальной зарплаты. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

Формула:
(сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

  • в 2018 это 815 тысяч рублей;
  • в 2017 — 755 тысяч рублей;
  • в 2016 — 718 тысяч рублей.

С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 24 536,57 руб.

Есть категории граждан, для которых установлен максимальный размер пособия в размере 12 569, 33 руб. Это:

  • матери, служащие по контракту;
  • мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
  • мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.

Где и как оформить пособие?

Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.

Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2018 году?

Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример — Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, упомянутое выше.

Важные изменения этого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа. Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году: размер выплаты

Какой размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году установлен законодателем? Понятно, что каждый год Правительство РФ увеличивает размер социальных выплат населению, в первую очередь, пособий, связанных с рождением и уходом за детьми. Такое увеличение – это мера противодействия инфляции, которая неумолимо обесценивает производимые выплаты. Про то, каким будет размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году расскажем в материале.

Нет более постоянного, чем временное

Напомним, что в последние годы, а именно в 2016, 2017 годах, действовал временный порядок индексации детских пособий. Однако с 2018 года данные правила пересчета будут применяться на постоянной основе. Экономический кризис затягивается, поэтому временный алгоритм индексации утвержден в качестве постоянно действующего.

В соответствии с новым порядком, детские пособия, в частности, выплаты по уходу за ребенком в 2018 году будут индексироваться исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год по коэффициенту индексации, утвержденному Правительством РФ. Данные изменения зафиксированы в Федеральном законе от 19.12.2016 № 444-ФЗ .

Отметим, что выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году – не единственное пособие, порядок индексации которого изменился. Указанные изменения коснутся и других выплат:

  • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, а также женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Таким образом, начиная с будущего года, все перечисленные выплаты, в том числе, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году, будут пересматриваться с 1 февраля каждого последующего года. То есть новая индексация пособия будет производиться, начиная с 1 февраля 2018 года до 1 февраля 2019. Именно в этот временной интервал пособие будет выплачивать в новом установленном размере. Затем, после проведения очередной индексации в начале 2019 года размер пособия будет увеличен в очередной раз и продолжит действовать до 1 февраля 2020 года.

Новая сумма выплаты

Теперь подробно поговорим о сумме выплаты. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году будет у тех работников, которые не имели заработка в расчетном периоде, или их заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда. В таком случае размер пособия будет исчислен из МРОТ, установленного на момент начала отпуска по уходу.

Напомним, что с 1 января 2018 года МРОТ увеличен до 85% от прожиточного уровня и равен 9 489 руб.

Подробнее о минимальном размере оплаты труда с Нового года см. «Размер МРОТ с 1 января 2018».

Таким образом, с 1 января 2018 года размер пособия по уходу за ребенком составит 3 795,60 руб. (9 489 руб. × 40%).

Что же касается выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году за второго ребенка и всех последующих детей, то ее размер с 1 февраля 2018 года составит 6 327,57 руб. (6 131,37 руб. ×1,032).

Смотрите так же:  Как оформить просьбу депутату

Отметим, что 1,032 – это коэффициент индексации, действующий с 1 февраля 2018 года. Понятно, что для пособий, назначенных до этой даты, действует предыдущий коэффициент, и размер пособия по уходу за вторым ребенком составит 6 131,37 руб.

Откуда новые цифры: подробности

В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.

Минимальные размеры пособий в 2017 году

Для начала в таблице приведем минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, применяемые в 2017 году. Они нам понадобятся, чтобы рассчитать «минималку» на 2018 год:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2018 году в России: изменения

Вопросы социальной поддержки от государства при рождении детей, являются актуальными для миллионов молодых российских семей. В частности, их фокус сосредоточен на теме регулярных ежемесячных выплат, предназначенных в качестве помощи по уходу за малолетними детьми, размер которых постоянно изменяется. Как увеличились детские выплаты в 2018 году? Как рассчитывается формула средств, на которые может претендовать семья? Какие документы должны подготовить родители? Вся актуальная информация по этим вопросам изложена в тексте ниже.

Кто может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право получать регулярную ежемесячную финансовую помощь для содержания малолетних детей может не только мать, но и другие родственные лица, которые по факту за ними ухаживают (при документальном подтверждении данных действий). Однако, лишь один из них может написать заявление на пособие, даже в том случае, если за ребенком ухаживает несколько родственных лиц.

И работающие, и безработные родители могут получать «детские» средства, исходя из правил их начисления: для работающей матери (или другого родственника) финансовую помощь оказывает ее официальный работодатель. В свою очередь, органы социальной защиты населения обязаны начислять помощь по уходу за малолетним ребенком для неработающего родителя.

Внимание! Два вида пособий, или же средства с двух источников параллельно получать невозможно: к примеру, выплата детского пособия матери, которая снова уйдет в декрет, предусматривающий начисление другого пособия, будет прекращена.

Расчет выплаты по уходу за ребенком в 2018 году

Как рассчитываются суммы обязательных выплат по уходу за малолетним ребенком? По состоянию на август 2018 года, Правительством РФ (Постановление №88 от 26 января 2017 года) установлена базовая минимальная ставка средств, положенных лицу, содержащему ребенка до 1,5 лет:

3120 рублей – выплата по уходу за одним малышом;

6 131,37 рубля – сумма, положенная к выплате по уходу за вторым ребенком.

Подчеркнем, что фиксированные минимальные суммы выплат являются обязательными, даже в том случае, если они превышают 40% от заработной платы родителя (традиционный процент расчетной ставки).

Сумма максимальных выплат, на которую могут рассчитывать молодые родители ребенка до 1,5 лет, в 2018 году равна 23 120,66 рублей (выводится исходя из предельной величины средней дневной зарплаты в период 2016-2017 гг., являющихся расчетным).

Чтобы рассчитать сумму пособия, которое будет выделяться на ребенка, нужно использовать формулу:

где «СДЗ» – сумма дневного заработка, 30,4 – коэффициент количества календарных дней.

К примеру, по данной формуле вычислим размер пособия на ребенка, при среднем дневном заработке матери в 1000 рублей. 1000*40%*30,4=12160 рублей – столько полагается выплачивать работодателю своему работнику в качестве помощи по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Справка. Данные средства компании-работодателю потом возмещаются из Фонда социального страхования.

Если же родитель, который уходит в декретный отпуск по уходу за малолетним ребенком (1,5 года), не имел статус официального работника где-либо, то есть его зарплату за расчетный период рассчитать невозможно, он/она может претендовать лишь на минимальную зафиксированную законодательством сумму социальной помощи.

Документы на выплату пособия

Для того, чтобы иметь возможность получать регулярное ежемесячное пособие на ребенка, его родителю (или родственнику, занимающимся детской опекой) нужно подать в бухгалтерию своей организации (или службы социальной защиты) следующие документы:

заявление на выплату средств по уходу за ребенком;

свидетельство о рождении ребенка (копия);

документ-подтверждение усыновления ребенка или опекунства;

справка от работодателя родителя о том, что ему не выплачивались средства на ребенка (если он работает в нескольких компаниях);

справка с рабочего места другого родителя как подтверждение отсутствия начисления каких-либо детских платежей;

справка из местного ведомства социальной защиты о том, что другой родитель не получал «детских» средств (для безработных);

выписка о заработной плате за последние 2 года для расчета пособий (с места работы на тот период).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году

Если в 2017 году размер выплат на ребенка, возрастом до 1,5 лет был несколько увеличен, то для родителей детей от 1,5 до 3 лет никаких увеличений не предусмотрено. Сумма ежемесячного регулярного детского пособия для родителя, который продолжает находиться в отпуске, по-прежнему составляет 50 рублей. Данная сумма может быть увеличена при пересчете платежа с использованием дополнительных региональных коэффициентов, если такие предусмотрены на местном уровне.

Следует отметить, что с 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки семей с тремя детьми, которая по состоянию на второе полугодие 2018 года охватила 67 регионов РФ. Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в некоторых регионах РФ мамы смогут получать до достижения ребенком возраста три года, а именно в:

— в Башкортостане, Ингушетии, Дагестане, Кабардино-Балкарии, Коми, Мордовии, Северная Осетии — Алании, Татарстане, Чеченской и Чувашской республиках;

— Алтайском, Камчатском, Красноярском, Краснодарском, Пермском, Приморском, Ставропольском, Хабаровском краях.

— Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калининградской, Калужской, Кемеровской, Кировской, Костромской, Курской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской, Омской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Псковской, Ростовской, Рязанской, Сахалинской, Самарской, Саратовской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Томской, Тульской, Ульяновской, Тюменской, Челябинской области и Ярославской области;

— городах государственного значения — Санкт-Петербурге и Москве;

— Чукотском автономном округе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — порядок расчета и условия получения

Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Правовое обоснование

Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители. Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 50 рублей.

Куда обращаться для назначения пособия

Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:

— Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.

— Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.

— Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.

Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет

На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.

  • Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
  • Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТКРФ.

Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.

После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете. Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней. Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.

Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.

Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.

Смотрите так же:  Приказ 138 минстроя

К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.

Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.

  • Граждане, не получающие пособие по безработице и студенты очной формы, могут обратиться с заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. По истечении десяти дней после получения полного пакета документов принимается решение о размере и начале выплат денежных средств. В пакет документов входят: выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), копия приказа об увольнение с последнего места работы, справка о составе семьи, расчёт среднего заработка, а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).
  • Неработающие граждане с заявлением о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет обращаются в социальную службу. Молодые мамы могут выбрать для себя форму получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В пакет документов для предоставления входят: копия свидетельства о рождение ребёнка, справка о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Документы для оформления пособия

Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.

Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:

  • — Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
  • — Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
  • — Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
  • — Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
  • — Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
  • — Заявление о начислении пособия.

Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • — Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
  • — Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
  • — Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
  • — Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
  • — Свидетельство о рождении ребёнка.
  • — Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.

Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.

Размер пособия до 1,5 лет в 2018 году

С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142,33 рублей, за вторым и последующими детьми – 6 284,65 рублей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Порядок расчета для работающих

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой

СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 — исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.

Для получения суммы выплат в 2018 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2017 и 2016 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце. От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.

Важно. Если средняя заработная плата более чем предельная величина базы для начисления страховых взносов, тогда при расчете используются максимальные суммы заработной платы, указанные ниже.

Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • — за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • — за 2011 год — 463 000 рублей;
  • — за 2012 год — 512 000 рублей;
  • — за 2013 год — 568 000 рублей;
  • — за 2014 год — 624 000 рублей;
  • — за 2015 год — 670 000 рублей;
  • — за 2016 год — 718 000 рублей;
  • — за 2017 год — 755 000 рублей.

Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.

Пособие на ребенка с 2018 года

В сентябре при обсуждении федерального бюджета на 2018 год министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил:

«Социальная помощь россиян будет уменьшаться по мере повышения МРОТ».

Под этим подразумевалось, что заработные платы вырастут, а бюджет Фонда социального страхования будет освобожден от выплат. Государство старается не допустить двойных выплат: за счет повышения зарплаты и начисления пособий.

Для решения ряда социальных проблем президент Владимир Путин озвучил иные меры социальной помощи гражданам с детьми. В результате на заседании совета по реализации Национальной стратегии сформировали 6 решений.

Последние новости о пособиях детям

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

29 декабря 2017 года президентом подписан закон о повышении МРОТ до размера прожиточного минимума. Процесс пройдет в два этапа: в 2018 году МРОТ составит 85 % прожиточного минимума, а в 2019 году — сравняется и составит 100%. Размер прожиточного минимума устанавливается ежегодно федеральным законодательством на предстоящий финансовый год. Напомним, что заработная плата людей не может быть ниже величины МРОТ.

28 декабря 2017 года президент подписал федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (№ 418-ФЗ от 28 декабря 2017), согласно которому семьи с доходом меньше 1,5 МРОТ на каждого члена семьи вправе рассчитывать на ежемесячное пособие на ребенка (первенца или второго). Действие законодательных норм начинается с 1 января 2018 года.

28 декабря 2017 года принят закон № 432-ФЗ от 28.12.17, вносящий изменения в нормативный акт «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Они затрагивают продление срока программы по выплате материнского капитала до 31 декабря 2021 года.

11 октября 2017 года Правительство РФ разработало законопроект «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсация в 2018 году». На данный момент законопроект представлен в окончательном варианте и гласит, что с 01.02.18 величина индексирования зафиксируется на показателе 1,032. Это касается и всех детских выплат.

Таблица изменений детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года увеличатся на 2,5 % детские выплаты.

В целом рост пособий в денежном выражении незначительный, что может остаться без внимания получателей. Материнский капитал не будут индексировать до 2020 года, его размер 453 026 рубля.

Ожидается существенный рост сумм декретных выплат, получаемых работающими женщинами: повышенный размер МРОТ даст соответствующее увеличение в 21,7 %.

  • 43 675 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  • 48 667 — при осложненных родах за 156 дней больничного;
  • 60 522 — при многоплодной беременности за 194 дня декрета.
  • 282 493 — за 140 дней;
  • 314 347 — за 156 дней;
  • 390 919 — за 194 дня
  • 3065 — на первого ребенка;
  • 6131 — на второго, третьего и последующих
  • 3142 — на первого;
  • 6284 — на второго и каждого следующего
  • 3162 — от рождения до достижения 1.5 лет;
  • 6324 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет
  • 3241 — от 0 до 1.5 лет
  • 6482 — от 1.5 до 3 лет

Изменения в выплатах по уходу за ребенком

В связи с увеличением МРОТ до 9489 рублей изменяется рассчитываемая сумма среднедневного заработка. Данный показатель лежит в основе вычисления следующих социальных выплат работающим женщинам:

  • минимальный размер пособия по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Смотрите так же:  Я мать одиночка это плохо

Чтобы рассчитать среднедневной заработок в 2018 году необходимо брать данные о доходах за предшествующие 2016 и 2017 год. Поскольку 2016 год — високосный, то количество дней для расчета составляет — 731, а минимальный размер среднедневного заработка — 311,54 рублей (9489×24/731).

Согласно нормам проекта Постановления Правительства «О предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2018 года» для каждого определена единая сумма — 815 000 рублей. Следовательно, предельно допустимый размер среднедневного заработка составит:

(755000+8150000)/731 = 2 147,74 рубля.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное пособие вправе оформить любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком. Например, отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д. Главное условие, что данная выплата начисляется только в одном месте. Размер ежемесячной суммы зависит от заработный платы лица и устанавливается в пределах 40 % среднегодового дохода за предыдущие два года.

Законодательством устанавливается, как верхний, так и нижний предел пособия. Верхний ограничивается предельным размером для страховых выплат. С учетом всех индексаций с 1 января 2018 года составит 24 536 рублей.

Для неработающих мам и лиц, осуществляющих уход, государство устанавливает размер пособия, исходят из минимального предела в размере 3142 рублей за первого и 6284 рублей за второго и последующих детей. Эти суммы будут выплачивать с 1 февраля 2018 года.

В ситуации, когда во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком произошла ликвидация предприятия, то мама рассчитывает на 40 % от среднегодового заработка, вот только получает эти средства через органы социальной защиты.

С 2011 года работает программа «прямых выплат пособий» для работающих. Это означает, что все пособия, которые раньше работник получал на работе, теперь будет напрямую получать в органах ФСС. А оформление остается прежним. Такая система гарантирует преимущества:

  • правильности начислений;
  • независимости выплат от финансового состояния работодателя;
  • отсутствия конфликта с работодателем;
  • надежности получения средств.

Прямые выплаты осуществляют в пилотных регионах, которых в прошлом году было 33, а в 2018 к ним присоединяются еще 13 регионов. Количество субъектов РФ с прямыми выплатами неуклонно растет, и по прогнозам на данную систему вся страна перейдет к 2020 году.

В Государственной Думе неоднократно поднимался вопрос о продлении выплаты пособий на ребенка по достижении им 3 лет. Наиболее актуально стал вопрос, когда к России присоединилась Республика Крым. Дело в том, что украинское законодательство предусматривает выплату пособий на ребенка до трех лет. Принять решение о введении аналогичных мер на всей территории России было невозможно, поэтому для жителей Крыма и г. Севастополя предусмотрели компенсации в виде региональных пособий.

Решение проблемы нашло четкое выражение в одном из предложений Владимира Путина — ликвидировать очереди в детские сады и ясли. Реализуется это путем оперативного строительства детских садов с образованием в их составе большего количества ясельных групп.

Другим направлением, уже облеченным в законодательную базу, стала возможность получать средства материнского капитала в виде ежемесячного пособия (пункт 4 статьи 1 закона № 418-ФЗ от 28.12.2017). При этом размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму полученной выплаты.

В части сфер использования маткапитала разрешена оплата дошкольных образовательных учреждений с момента получения сертификата, т.е. без ожидания 3-летнего возраста второго ребенка.

В Чернобыльской зоне

Пособия по уход за ребенком до 1,5 и 3 лет для лиц, проживающих в Чернобыльской зоне, уже подвергались изменениям в 2016 году. В результате с 1 июля пособие на ребенка состояло из двух частей:

  • 40 % от средней заработной платы работающего родителя (как и для всех граждан страны) на ребенка до 1,5 лет;
  • фиксированная компенсация в размере 3000 рублей для ребенка в возрасте до 1,5 лет и 6000 рублей — от 1,5 до 3 лет.

Основным условием стало отнесение территории проживания к законодательно установленным спискам и наличие минимального срока нахождения на конкретной загрязненной зоне.

С учетом прошедших и предстоящих индексаций компенсация с 1 февраля 2018 года составит 3241 рублей для детей до 1,5 лет и 6482 рублей — от 1,5 до 3 лет.

Новые выплаты на первого ребенка с 2018 года

Принятый закон о ежемесячных выплатах на первого ребенка регламентирует способы и условия их предоставления. Пособие назначается семьям, которые постоянно проживают на территории России, при этом первенец является также гражданином Российской Федерации.

Действия нового закона распространяется на детей (первого или второго), рожденных после 1 января 2018 года. Следующим условием получения денежных средств является уровень среднедушевого дохода на каждого члена семьи — он должен быть менее 1,5 кратного размера МРОТ, установленного в регионе проживания. Первоначально ежемесячная выплата назначается на один год. После этого заявитель повторно подает документы, и пособие продлевают еще на полгода. В итоге новые ежемесячные выплаты производят на ребенка до 1,5 лет.

Пункт 5 ст. 1 закона № 418-ФЗ от 28.12.2017 определяет, что размер ежемесячной выплаты равен прожиточному минимум для детей, установленному в конкретном субъекте страны за II квартал года, предшествующему году обращению за выплатой. Средние данные по стране говорят о сумме — 10 500 рублей.

Ежемесячные выплаты из материнского капитала на 2 ребенка

Данный вид выплат является косвенными мерами поддержки семей с детьми в возрасте до 3 лет. По идее пункт 4 ст. 1 нового закона № 418-ФЗ от 28.12.2017 означает, что средства материнского капитала, назначаемого при рождении второго и последующего ребенка, могут расходоваться путем предоставление ежемесячной выплаты. При этом заявление на данную выплату женщина может подавать вместе с заявлением на выдачу сертификата материнского капитала.

Условия получения пособия на второго ребенка за счет средств маткапитала аналогичны условиям получения пособия на первенца:

  • проживание семьи на территории России;
  • российское гражданство детей;
  • размер среднедушевого дохода каждого члена семьи не более 1,5 кратной величины МРОТ;
  • срок выплат — до достижения вторым ребенком 1,5 лет;
  • размер пособия соответствуют минимальному прожиточному минимуму для детей, установленному во 2 квартале 2017 года конкретного субъекта РФ.

Напоминаем, что величина материнского капитала ежемесячно уменьшается на сумму полученной выплаты.

За ежемесячным пособием при рождении второго ребенка следует обращаться не позднее полугода, после рождения. При более поздних сроках пособие назначат только со дня обращения, а не с момента рождения.

Изменения в материнском капитале на 2018 год

С 1 января вступают в действие несколько законодательных актов, которые вносят изменения в порядок распоряжения средствами материнского капитала. Напомним, что это закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и № 432-ФЗ от 28.12.17, вносящий изменения в ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Что изменится:

  • программа продлевается до 2022 года — сертификат на средства маткапитала получат те, у кого родился второй или последующий ребенок с 1 января 2007 по 31 декабря 2021 года.
  • семьи со среднедушевым доходом менее 1,5 МРОТ на каждого члены семьи получат ежемесячные выплаты по достижении ребенком, за которого был получен сертификат, 1,5 лет.
  • направлять средства маткапитала можно сразу после получения на оплату образования в яслях (с 2 месяцев) или дошкольных учреждениях;
  • оплатить образование можно в любом заведении, оказывающем образовательные услуги (список учреждений пополняется частными и неаккредитованными заведениями).

Стоит понимать, что выплаты на второго ребенка за счет средств материнского капитала возможны только, если он родился после 1 января 2018 года. Тем самым много негативной реакции получено со стороны владельцев сертификатов, у которых дети еще не достигли полутора лет.

Ежемесячные выплаты многодетным семьям за 3 ребенка до 3 лет

В октябре 2017 года Указом Президента № 487 были внесены изменения в один «майский указ» 2012 года — О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации (№ 606 от 07.05.2012). Они устанавливают выплату ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка до 3 лет (ЕДВ) в тех регионах страны, где коэффициента рождаемости не более 2.

С 1 января 2018 года новому критерию удовлетворяют больше регионов. Ведь в 2016-2017 годах ряд субъектов лишились ЕДВ, т.к. в них была достигнута средняя величина коэффициента рождаемости по стране, а он был ниже 2.

ЕДВ назначается малоимущим семьям в размере прожиточного минимума на ребенка по региону. Финансирование идет из федерального и регионального бюджетов. В 2017 году средний размер ЕДВ по стране составил 9824 рубля.

Детское пособие матерям-одиночкам

Матери одиночки могут рассчитывать на такие же пособия от государства, что и полные семьи. Федеральное законодательство не выделяет для такой категории родителей отдельного вида выплат. Но в некоторых субъектах действует повышенные региональные пособия. Ярким примером, как изменится материальная помощь для матерей одиночек, является г. Москва.

С 1 января 2018 года малообеспеченные родители одиночки получат ежемесячные выплаты на ребенка до 3-х лет в размере 15 000 рублей. Для детей в возрасте до 18 лет выплата составит 6000 рублей. Таким образом, рост пособия составит от 2 до 6,25 раз.

Другой формой поддержки матерей одиночек являются трудовые и налоговые льготы.

Детский жилищный вычет по ипотеке 6 процентов

Еще одной из демографических мер, предложенных президентов в этом году стало льготное ипотечное кредитование при рождении второго или третьего ребенка. Суть программы, которая стартует с 1 января 2018 года, заключается в предоставление жилищных ипотечных кредитов по ставке 6 % годовых. Основным условием является рождение второго или третьего ребенка в период с 01.01.2018 по 31.12.2022. Программу субсидирует государство.

Однако срок действия льготного процента ограничивается 3 годами для семей со вторым ребенком и 5 годами — с третьим.

Ранее полученные ипотечные кредиты при рождении детей после 1 января 2018 года подлежат рефинансированию под 6 % годовых.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 15 лет в 2018 году