Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы

Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям. И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с ИП на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. О них читайте в статье. Также будет возможность скачать образец договора ГПХ на оказание услуг с физлицом (ИП).

Исключите подозрения на трудовое соглашение

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:

  • графика и места работы;
  • наименования должности;
  • подчиненности кому-либо;
  • гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
  • прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.

Определите, какой вид соглашения заключать

Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.

Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

Проверьте, все ли обязательные пункты содержатся в ГПД

В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.

Что обязательно должно быть в ГПД:

  • название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения. Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем;
  • предмет соглашения — о чем договариваются стороны. Рекомендуется указывать возможность исполнителя привлекать третьих лиц, а также место, где должен работать исполнитель. Например, юрист консультирует заказчика исключительно в своем офисе, а бухгалтер обязательно приходит в организацию и работает на территории заказчика. Также необходимо максимально четко обозначить объем работы;
  • порядок оказания услуг, их соответствие конкретным требованиям, правила обмена дополнительными материалами, документами, информацией;
  • процедура сдачи-приемки, правила подписания акта, последствия несоответствия их качества заявленным требованиям;
  • цена контракта и правила оплаты, будет ли предварительная оплата и в каком размере. Также обращаем внимание, что если соглашение подписывают с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, то организация обязана выступать в качестве налогового агента при выплате ему денег (дохода). Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;
  • срок действия контракта, ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, варианты разрешения споров. В самом конце указывают реквизиты сторон. Не забудьте вписать в последний раздел банковские данные, чтобы при оплате не возникло сложностей.

Как правильно составить договор подряда с физическим лицом

Чем отличается договор подряда (пример) от трудового контракта, подробно описано в статье «Переквалификация трудового договора». Скачать бесплатно образец договора подряда с физическим лицом (2018) можно ниже. Образец договора подряда на выполнение работ с юридическим лицом (2018) в данной статье не рассматривается.

Что это и зачем нужно

В обычной хозяйственной деятельности юридического лица периодически появляется необходимость в работах или услугах, которые выполняются разово, не относятся к его основному производственному направлению. В таком случае компании может понадобиться образец договора подряда с физическим лицом на выполнение работ (2018) либо образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг (2018).

Договор бытового подряда заключают в письменном виде, и он имеет целью предоставить уникальный результат, конкретную работу, представляющую ценность для заказчика. Особенно важно, чтобы договор на выполнение работ детально описывал этот результат.

Если рассматривать образец договора с физическим лицом, то предмет, а также сроки выполнения поставленной задачи являются существенными условиями договора подряда в соответствии с пунктом 1 статьи 702, пунктом 1 статьи 708 Гражданского кодекса РФ. В условиях контракта целесообразно указать средства труда (инструменты, компьютеры, оргтехника) и материалы, используемые в работе (кто и каким образом их предоставляет, когда их необходимо вернуть, какая предусмотрена ответственность за их порчу или утерю).

В таблице приведены примеры, какие условия должен содержать «гражданский» контракт с физическим лицом в разных ситуациях.

Образец договора ГПХ — содержание

Как указать цель, объем работ

На выполнение дизайна логотипа компании.

Техническое задание должно содержать требования по цвету, размеру, предпочтения по стилю, в каком виде его оформлять (используемое ПО, электронный, бумажный носитель) и каким образом передается и принимается результат.

Об оказании услуг по проведению корпоративных занятий по английскому языку.

Время и место проведения занятий, их цель, методика, кто и какие демонстрационные, учебные материалы предоставляет.

На организацию корпоративного праздничного мероприятия.

Программа праздника, используемые материалы, подарки, реквизит, оборудование, длительность выступлений артистов.

Образец договора строительного подряда 2018

Существенные условия договора подряда, указанные в соглашении с физическим лицом, не должны совпадать с должностными обязанностями штатных сотрудников и особенно с сотрудниками, выполняющими работы по основной экономической деятельности компании. Например, для инжиниринговой компании возможными подрядчиками являются физические лица, которые могут выполнить задачи:

  • архивариуса — для архивирования документооборота по итогам года;
  • веб-дизайнера — для разработки макета подарочного пакета;
  • маляра — для окраски помещения (образец договора строительного подряда смотрите выше);
  • юриста — для защиты интересов юридического лица в конкретном судебном деле;
  • эксперта — для помощи в разрешении определенной проблемы.

Оплата по договору подряда с физическим лицом

Сторонами договора ГПХ являются заказчик (клиент) и исполнитель (подрядчик). Реквизиты заказчика стандартные: наименование, ИНН/КПП, юридический адрес, банковские реквизиты.

Чтобы составить образец договора подряда 2018, от исполнителя (физического лица) потребуют предоставить паспортные данные, ИНН, СНИЛС, банковские реквизиты (номер счета как минимум) при оплате по безналичному расчету.

Стоит особое внимание уделить разделу «Оплата». Дело в том, что в соответствии с п. 6 ст. 208 Налогового кодекса РФ, юридическое лицо является налоговым агентом, поэтому обязано удержать подоходный налог и перечислить его в УФНС. В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», пп. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 о страховых взносах в ПФР, ФСС и ФОМС, компания-заказчик также принимает обязательство по перечислению и выплате взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Чтобы избежать разногласий с исполнителем по поводу оплаты при выполнении работ, услуг по подряду, необходимо, чтобы в контракте была цена, которую заказчик обязывается выдать исполнителю «на руки». Также необходимо указать, будет оплата осуществляться по итогам выполнения всей работы либо поэтапно. Но в последнем случае придется добавить, какие действия (например, завершить мониторинг или проанализировать целевую аудиторию) должен совершить исполнитель, чтобы получить аванс.

Пример условия об оплате

«Общая стоимость настоящего Договора, включая стоимость оказываемых услуг, вознаграждения Исполнителя и всех расходов, понесенных Исполнителем в связи с оказанием услуг по Договору, определяется из расчета стоимости одного занятия 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Из указанной стоимости услуг Заказчик, который выступает налоговым агентом в соответствии с действующим законодательством, удерживает НДФЛ размере 13 % и перечисляет налог в бюджет по месту своего учета в налоговом органе.

На стоимость услуг по Договору начисляются страховые взносы обязательного пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования».

Приведенный пример (образец) договора с физлицом позволяет определить, что исполнитель получит на руки:

3000 × 87 % (100 – 13) = 2610 рублей.

Эта сумма не уменьшится на страховые взносы, поскольку они не могут удерживаться с физического лица. Это расходы исключительно из фонда заказчика, которые относятся к затратам на производство.

Обратите внимание, если в ходе выполнения задания исполнитель несет дополнительные расходы (стоимость билетов, проживания, топлива, расходные материалы), требуется указать порядок их оплаты — всей суммы или ее части. Но помните: отправить в служебную командировку физическое лицо по такому соглашению невозможно, поскольку исполнитель не является штатным работником организации.

Акт выполненных работ

Акт выполненных работ (или акт об оказании услуг), хотя и не является обязательным документом в силу закона, является необходимым доказательством того, что стороны достигли окончательного результата по соглашению и не имеют взаимных претензий. Кроме того, актом определяют дату окончания работ. На основании акта заказчик выплачивает физическому лицу вознаграждение либо производит окончательный расчет.

Целесообразно в контракте прописать срок подписания акта, порядок его направления на подпись, приемки работ по качеству и объему. Часто образец акта является приложением к договору. В зависимости от специфики исполнения задач желательно установить условия расторжения контракта: механизмы увольнения, определенные Трудовым кодексом, в данном случае не работают.

Риски по договору подряда для заказчика и исполнителя

Исполнителям важно понимать, что, в соответствии со ст. 2 Гражданского кодекса РФ, предпринимательская деятельность — это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Регистрация статуса ИП — несложная и относительно недорогая процедура. Кроме того, в случае регистрации ИП возможен выбор оптимальной схемы налогообложения, при которой подоходный налог в настоящее время существенно ниже, чем по договору подряда с физическим лицом (6 % от полученного дохода вместо 13 %).

Для юридического лица как заказчика риском является возможный судебный спор с исполнителем по поводу признания договора подряда трудовым. Это нужно учитывать при составлении проекта контракта. Контракты не являются трудовыми, если физическими лицами выполнялись конкретные задания, соглашения не содержали каких-либо условий относительно трудового распорядка и социальных гарантий. Кроме того, физические лица при выполнении условий соглашения ограничивались исключительно качеством и установленными сроками, выполненные по контрактам задания принимались по актам приемки и оплачивались в размере, согласованном сторонами в договорах. При рассмотрении подобных споров суды учитывают следующие обстоятельства:

  1. Оплата по контрактам производилась по фактически оказанным услугам после подписания актов приемки.
  2. Договоры подряда (оказания услуг) заключались на определенный срок, сроки соглашений истекли.
  3. Заявление на трудоустройство истец не писал. От исполнителя не требовали перечень документов, которые необходимы при заключении трудового соглашения, а ограничились копией удостоверения личности, а в отдельных случаях — документами о состоянии здоровья, если это важное условие для выполнения работ, оказания услуг.
  4. Инструктажи по охране труда для исполнителя как для работника не проводились, спецодежда, СИЗ не выдавались.
  5. По штатному расписанию должность исполнителя отсутствует.
  6. Служебные задания не выдавались, локальные нормативные акты не затрагивали его права и обязанности по контракту.
  7. Оговорен срок гарантии на результат работы, если это имеет значение для заказчика и заключен соответствующий вид соглашения.
  8. Свободный график, отсутствие отпуска, неоплачиваемый больничный.

Суды также исследуют правила внутреннего трудового распорядка, графики режима работы и отдыха работников, табели учета рабочего времени за спорный период времени. Оценка всех обстоятельств в совокупности позволяет суду сделать вывод о том, какой характер отношений был между сторонами.

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг заключают компании, которые хотят нанять персонал на временные работы. Если компания сделает это неправильно, договор ГПХ переквалифицируют в трудовой и тогда придется доплачивать. Как правильно заключить гражданско-правовой договор в 2018 году, каковы его преимущества и отличия от обычного трудового договора? В статье — ответы на эти вопросы и заполненный образец договора ГПХ на 2018 год.

Главные новости декабря для бухгалтера

Когда компании нужно выполнить определенный вид одноразовых работ, следует заключить договор ГПХ с юрлицом или физическим лицом на оказание этих услуг.

Основная особенность такого вида отношений – это единовременность. Договор заключается и действует на время, пока указанная в нем услуга не будет выполнена, и заказчик не расплатится с исполнителем.

Поводов к заключению договоров ГПХ может быть много: ремонт офиса, услуги дизайнера, грузчиков при переезде фирмы, отправка курьера в другой регион, создание сайта, разработка индивидуальных компьютерных программ, перевод текста и т.д. (образец такого договора мы представим ниже).

Давайте теперь рассмотрим главные особенности гражданско-правового договора с физическим лицом на выполнение работ.

  • При подписании такого документа отношения договорных сторон не переходят в стадию работник и работодатель, а остаются в рамках заказчик – исполнитель. Это значит, что исполнитель не включается в штат фирмы, и в его трудовую книжку не вносятся какие-либо записи.
  • Фирма оплачивает конкретную работу, но она не выдает исполнителю заработную плату, то есть, нет привязки к МРОТ. Правда это не избавляет компанию от ответственности за неуплату гонорара.
  • Исполнитель имеет право, привлекать к исполняемым работам третьих лиц, но отвечает за выполненную работу лично сам. Заказчик оплачивает услуги только исполнителя, который в свою очередь производит все прочие расчеты.
  • Физик, с которым заключен ГПД, не участвует в делах компании, не подчиняется ее рабочему графику. Со своей стороны заказчик не несет ответственности за исполнителя, за его рабочее место, не оплачивает его отдых и больничный. Исключение составляют работы, способные причинить вред здоровью физлица.
  • Срок исполнения заказа, размер гонорара указываются в договоре. При этом не обязательно выплачивать физлицу всю сумму сразу, это можно делать и частями. Важно, чтобы это было в документе оговорено.
  • Если своими действиями исполнитель нанес ущерб компании, то он обязан возместить его. Равно как и просрочка с выполнением работ – это основание взыскать пени с ответчика.
  • С доходов физического лица заказчик платит страховые взносы только в Пенсионный фонд и Медстрах (здесь много нюансов, о которых мы расскажем ниже). Правда в ГПД можно внести пункт и о взносах на травматизм, если речь идет об опасных работах.
Смотрите так же:  Как делать заявление в школу образец

Чем отличается гражданско-правовой договор с физическим лицом от обычного трудового договора

Редакция журнала «Зарплата» подготовила таблицу, которая покажет все отличия ГПД от трудовых договоров. Таблицу можно будет скачать в виде памятки.

Как составить договор ГПХ на оказание услуг в 2018 году

Специального бланка для заключений гражданско-правовых договоров не существует. Поэтому компаниям придется самим разрабатывать форму, в зависимости от того, с кем и на какой вид работ заключается договор ГПХ в 2018 году.

Важно! Если вы подписываете договор на какую-либо услугу с физическим лицом, то делать это надо только в письменном виде. При этом юридическая заверка документа не требуется.

Не пользуйтесь при составлении гражданско-правового договора терминами «сотрудник», «зарплата», «работодатель». Если в документе будет присутствовать хотя бы оттенок регулярных трудовых отношений между сторонами, его переведут в разряд трудового. При этом фирму могут привлечь к административной ответственности.

Обязательно при подписании договора ГПХ с физическим лицом в 2018 году на оказание услуг (образец ниже) включите следующие пункты.

  1. Наименование компании и все ее выходные данные (ИНН/КПП, юридический адрес, р/с и к/с), должность и ФИО уполномоченного лица, выступающего от фирмы.
  2. ФИО исполнителя, паспортные данные, адрес места регистрации.
  3. Четко пропишите, какие работы или услуги требуется выполнить исполнителю.
  4. Срок исполнения заказа.
  5. Каким образом заказчик будет принимать работу.
  6. Сумма оплаты, порядок ее выплаты (целиком, авансом, по частям).
  7. Кто оплачивает материалы и прочие издержки по выполнению работы. Например, вы заключаете договор ГПХ с физиком, который должен отвезти образцы вашей продукции будущим партнерам в соседний регион. Компания может оплатить ему работу, а все транспортные расходы – это уже проблема исполнителя. Либо вы можете оговорить в договоре, что помимо оплаты курьерской услуги по предъявленным чекам доплатите и за проезд. Это уже зависит от договоренности с контрагентом.
  8. Ответственность за нарушение соглашения, пути выхода из спорных ситуаций.
  9. Подписи сторон, и печать при наличии.

Образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом 2018

Если по ходу выполнения работы исполнителем возникнет необходимость внести коррективы в договор ГПХ, то к нему составляется дополнительный документ. В нем отражаете номер и дату договора ГПХ, который корректируется, и прописываете все изменения. Ставятся подписи обеих сторон.

Срок хранения ГПД – 5 лет.

Обратите внимание! Если ГПД занимает сразу несколько листов, то подписи ставят на каждом.

Налоги и взносы по договору ГПХ

Несмотря на то, что отношения по договору гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг не становятся трудовыми, налоги и взносы компании все равно придется платить. Об этом мы поговорим сейчас подробней.

Что касается налогов. То оплата услуг физического лица – это его доход, а значит положено удерживать НДФЛ.

Для резидентов РФ — 13%,

Для нерезидентов РФ – 30%

Спешим предупредить! Если ГПД подписан с ИП, то подоходный он платит сам, компания отчитывается только за физлиц (ст. 226 НК РФ).

Переходим к страховым взносам. Сразу оговоримся, что в обязанность компании входит перечисление только взносов в ПФР и Медстрах. Но в этой схеме действует несколько исключений, поэтому давайте посмотрим таблицу.

Образцы договоров подряда на 2019 год с физическим лицом

В статье мы привели готовые образцы договора подряда с физическим лицом на 2019 год. Скачайте их в формате ворд и подставьте свои реквизиты. Договоры проверены юристами и составлены в точном соответствии с ГК РФ.

Если у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, то принимать сотрудника в штат не обязательно. Заключите гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

Вознаграждение с ГПХ облагается НДФЛ и страховыми взносами. Если привлеченное к работе физическое лицо не является индивидуальным предпринимателем, удержать НДФЛ с выплаченного вознаграждения нужно именно вам. А вот если исполнитель ИП, то он сам платит налоги.

Ставка налога, по которой облагается вознаграждение, составляет 13%. Если же договор подряда заключен с нерезидентом РФ, то с его дохода налог нужно удерживать по ставке 30%.

Также на вознаграждение нужно начислить взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Что касается взносов, уплачиваемых в ФСС РФ, то их на выплаты по гражданско-правовым договорам начислять не нужно. А вот взносы на страхование от несчастных случаев начисляют, только если соответствующую обязанность вы прописали в договоре подряда.

Если, кроме вознаграждения, физическому лицу будут компенсированы затраты, связанные с выполнением работ, подтвержденные документами (например, компенсация расходов на мобильную связь), то на эти выплаты не начисляют страховые взносы. Посмотрите, из-за чего договор подряда переквалифицируют в трудовой.

Образцы договоров подряда на 2019 год

Ниже приводим образцы договоров. Скачайте, подставьте свои реквизиты и распечатайте.

  1. Скачать бланк договора подряда на оказание услуг (это договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец 2019 года)
  2. Скачать бланк договора подряда на выполнение работ
  3. Договор с физическим лицом на оказание курьерских услуг
  4. Договор подряда на выполнение работ гражданином-исполнителем (Договор подряда с физическим лицом на выполнение строительных работ)

Остальные формы договоров подряда с физическим лицом смотрите в формах электронного журнала «Упрощенка». Подпишитесь на журнал «Упрощенка», и качайте бланки и образцы заполнения всех форм для бухгалтера.

Статьи про договор подряда

Договор на оказание услуг 2018

Советуем прочитать наш материал Договор на оказание услуг, а эту статью разбиваем на темы:

Договор на оказание услуг 2018

Что такое договор оказания услуг? Ст. 779 ГК РФ указывает, что договор возмездного оказания услуг — это соглашение, в силу которого исполнитель обязуется оказать услуги по заданию заказчика, а заказчик, в свою очередь, обязуется оплатить эти услуги.

Под услугами, согласно данной норме, понимается совершение определенных действий или осуществление определенной деятельности.

К основным особенностям договора оказания возмездных услуг можно отнести следующее:

• Сторонами договора могут выступать любые субъекты гражданского права;
• Предметом договора является услуга, оказываемая исполнителем;
• Исполнитель обязан оказать услуги лично (если иное не предусмотрено условиями договора);
• Срок исполнения договора, как и срок оказания услуги, устанавливается по соглашению сторон;
• Заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов;
• Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Правила главы 39 ГК РФ применяются к довольно широкому перечню услуг, среди которых:

• Аудиторские услуги;
• Ветеринарные услуги;
• Информационные услуги;
• Консультационные услуги;
• Медицинские услуги;
• Услуги по обучению;
• Услуги по туристическому обслуживанию;
• Услуги связи и т. д.

Деятельность по оказанию некоторых видов услуг подлежит обязательному лицензированию (например, медицинские услуги), поэтому договор оказания услуг, заключенный исполнителем, не имеющим соответствующей лицензии, может быть признан судом недействительным на основании ст. 173 ГК РФ.

Как уже было сказано выше, сторонами договора оказания услуг могут быть любые субъекты гражданского права:

• Физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства);
• Юридические лица и индивидуальные предприниматели(российские и зарубежные);
• Государство (РФ и ее субъекты, а также городские и сельские поселения и другие муниципальные образования).

Теперь поговорим об обязанностях сторон. К основным обязанностям исполнителя услуги (услугодателя) относятся:

• Оказание услуги, предусмотренной договором;
• Обеспечение сохранности материальных ценностей, предоставленных заказчиком для выполнения услуги;
• Предоставление заказчику отчета о расходовании материалов с возвратом остатков.

В свою очередь, заказчик услуги (услугоприниматель) обязан:

• Оплатить предоставленные услуги;
• Компенсировать исполнителю расходы, фактически понесенные до момента наступления невозможности оказания услуги.

По общему правилу договор возмездного оказания услуг составляется в простой письменной форме с обязательным указанием следующих пунктов:

• Дата и место заключения договора;
• Данные сторон договора (ФИО, место жительства, паспортные данные);
• Предмет договора;
• Цена и способ оплаты;
• Срок договора;
• Ответственность сторон за нарушение обязательств по договору оказания услуг;
• Порядок разрешения споров;
• Подписи сторон договора.

К наиболее характерным ошибкам при составлении договора возмездного оказания услуг можно отнести следующее:

• Текст договора не привязывается к тексту закона и судебной практике (для создания такой привязки вы можете использовать в тексте договора готовые формулировки из закона);
• При составлении текста договора были использованы слова, допускающие неоднозначное толкование и имеющие разные значения;
• Стороны не уточнили предмет договора (при нечеткой постановке предмета суд может расценить договор об оказании услуг как незаключенный);
• В договоре не установлены требования, которым должны соответствовать услуги.

Договор на оказание услуг образец 2018 года скачать

Как и любой договор, заключаемый в письменной форме, такой вид договора имеет определённый набор условий, наличие которых в договоре если и не обязательно, то желательно:

• Цена – согласно ст. 709 ГК РФ, не является обязательным условием такого вида договоров. Помимо стоимости работ, включает в себя стоимость понесённых издержек, и определяется путём составления сметы расходов. Стоимость работ может быть указана в твёрдой денежной сумме либо приблизительной. Если стоимость работ значительно возрастает в связи с увеличением стоимости материалов, подрядчик имеет право на увеличение установленной договором цены.
• Сроки – согласно ст. 708 ГК РФ сторонами оговариваются сроки начала и окончания работы подрядчика. Кроме того могут быть установлены промежуточные сроки. За их нарушение подрядчик несёт ответственность установленную договором.
• Ответственность, как правило, связана со сроками сдачи и приёма оказанных услуг, и устанавливается в виде штрафных санкций в отношении виновного лица. Если заключённым договором не определена мера ответственности, то она регулируется согласно ст. 395 ГК РФ, в зависимости от ставки рефинансирования. Избежать ответственности можно доказав факт действия непреодолимой силы.
• Права и обязанности сторон, сводятся к тому, что согласно ст. 779 ГК РФ подрядчик обязуется произвести определённые работы либо совершить действия, предусмотренные заключаемым договором, а заказчик, должен принять их и оплатить в сроки указанные в соглашении.

Основной особенностью договора подряда, является определения исполнителя и документов требуемых для заключения договора с ним, а именно:

• Документы, подтверждающие его право на занятие определённым видом деятельности.
• Лицензия – если этот вид деятельности относится к лицензируемым. Перечень такого рода услуг перечислен в ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».
• Если договор заключается с ИП, то необходимо затребовать документы, подтверждающие его государственную регистрацию.
• Если договор заключается с юридическим лицом, то подрядчиком предоставляются данные предприятия. Копии учредительных документов, данные о его учредителях, сроки работы предприятия, его юридический адрес и данные лица, имеющего право на подписание документов от лица компании.

Если договор подписывается по доверенности, то она должна быть выдана первым руководителем компании, с которой заключается договор, либо лицом имеющим право подписи.

В учредительных документах предприятия должен быть указан исчерпывающий перечень услуг, которые она предоставляет. Необходимо внимательно с ним ознакомиться и убедиться, что требуемые вам услуги в него входят.

Кроме того подрядчик обязан представить заказчику по первому требованию всю имеющуюся информацию об оказываемых им услугах с подробными разъяснениями, если таковые потребуются.

Качество произведённых работ, если условия их не расписаны в заключённом сторонами договоре, согласно ст. 721 ГК РФ предъявляются согласно требованиям установленным для аналогичных работ.

Согласно ст. 782 ГК РФ при отказе заказчика от исполнения договора, он обязан возместить подрядчику все понесённые им расходы.

Оплата услуг может производиться частями или полностью по окончанию работ. В случае если работы не были окончены по вине заказчика, он согласно ст. 781 ГК РФ обязан произвести полную оплату услуг.

В договоре на оказание услуг вначале приводится год заключения. Затем следуют реквизиты сторон. Предприятие или физическое лицо, именуемое Заказчик с одной стороны. А также предприятие или физическое лицо – Исполнитель. Приводятся различные уставы, положения или доверенности, на основании которых действуют оба лица. Далее следует описание сделки.

Первым пунктом описывается вид оказываемых услуг. Исполнитель обязуется выполнить их в определенные сроки. Именуются они в дальнейшем «Услуги». Возможно досрочное исполнение работ, если всё выполнено и подписан соответствующий акт приема-сдачи. Подписание акта может осуществляться, как лично Заказчиком, так и его представителями, имеющими на это соответствующие полномочия.

Второй пункт определяет обязанности сторон. Согласно им Исполнитель берет на себя обязанность в оказании Услуги, при этом оговаривается надлежащее качество. Объемы, сроки и прочее также учитывается, как было оговорено ранее. Возможно исправление различных недочетов по желанию Заказчика. В том случае, если оные были выявлены.

В свою очередь Заказчик берет на себя обязанности по оплате, сумма которой указывается в третьем пункте, а также срок, в течение которого должен это сделать. После подписания акта приема-сдачи. При этом Заказчик может осуществлять проверку работ или отказаться от услуг Исполнителя, если выплатит ему сумму, пропорциональную уже сделанной работе. Исполнитель должен выполнять все работы только лично.

Третий пункт. В нем указывается сумма, которую получит Исполнитель по окончании всех работ. Различные издержки также определяются в соответствующем пункте. В том числе и цена договора на оказание услуг в целом. Отдельно оговаривается, что Заказчик оплачивает всю сумму, переводя её на расчетный счет Исполнителя. Данный счет указывается в договоре в последнем пункте.

Четвертый пункт закрепляет обязанности сторон. Согласно ему возможны различные штрафы с Исполнителя, если были дни просрочки. Различные другие положения и штрафы определяются согласно действующему законодательству. При этом выплата неустойки не влечет за собой прекращение работ или устранения брака. Пятый пункт описывает действия в спорных моментах. Все споры по возможности решаются между Заказчиком и Исполнителем самостоятельно. В случае невозможности данного варианта, следует обращение в арбитражный суд.

Пункт шестой. Заключительные положения. В них указывается, что различные поправки к договору могут приниматься и иметь силу только в случае обоюдного согласования сторон и в письменной форме. Договор составляется в двух экземплярах. Используется русский язык. Каждой стороне достается копия. В заключительной части договора указываются полные реквизиты сторон. Для Заказчика и исполнителя это обязательно полный адрес и банковские реквизиты. После этого стороны ставят свои подписи и договор вступает в силу.

Договор оказания услуг с физическим лицом 2018 года

Какие сложности возникают, когда заказчик заключает договор с физическим лицом на оказание услуг? Что необходимо учесть, прежде чем составить типовое соглашение и применять его в работе? Рассмотрим, как такие соглашения расценивают исполнители и суды.

Компания вправе пригласить физическое лицо, чтобы получить от него те или иные услуги. Например, она готовится к сделке в новой для себя сфере и приглашает юриста-консультанта, который специализируется в данной области права. Такие отношения оформляют гражданско-правовым договором.

На практике договор на оказание услуг с физическим лицом вызывает ряд трудностей. Недобросовестный исполнитель может посчитать, что отношения носили трудовой характер. В результате компании придется доказывать свою позицию или платить взносы и брать в штат дополнительного и конфликтного сотрудника.

Неоднозначно на такие соглашения реагируют суды. Чтобы определить, какое законодательство применять для разрешения споров, приходится разбирать не только природу договора, но и выяснять статус участников правоотношения и другие обстоятельства.

Чтобы снизить риски, используйте проверенный образец для разработки соглашения.

Рассмотрим, какие риски возникают и как с ними бороться.

Договор оказания услуг с физ. лицом – удобный вид правоотношений. Он подходит для ситуаций, когда требуется краткосрочное сотрудничество без оформления в штат. Компания пользуется услугами специалиста и выплачивает вознаграждение. На исполнителя не распространяется трудовое законодательство, не нужно выплачивать страховые взносы (ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ).

Когда стороной договора оказания услуг выступает физическое лицо, часто возникают сложности. Если правоотношения длятся долго, вознаграждение выплачивается регулярно (или даже два раза в месяц, как зарплата). Человек трудится на территории компании. Один из рисков – что действия физического лица по договору на оказание услуг расценят как исполнение трудовой функции.

Компания обратилась в суд и потребовала признать незаконным решение, которым ФСС привлек ее к ответственности. Фонд посчитал, что заявитель ненадлежащее исполнял свои обязанности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников. Компания не включила в базу для начисления страховых взносов суммы выплат, которые отчисляла физическим лицам по договорам возмездного оказания услуг.

Спорные соглашения не соответствовали наименованию. По правовой природе они не отвечали признакам договоров на оказание услуг. Они регулировали трудовые отношения.

Граждане, с которыми заявитель заключил такие договоры, подлежали обязательному социальному страхованию. Суд посчитал, что компания обязана начислить страховые взносы на сумму вознаграждения, которую выплачивала указанным лицам (определение ВС РФ № 309-КГ17-3161 по делу № А60-7457).

Чтобы суд не решил, что отношения сторон регулирует трудовое законодательство, необходимо правильно составлять договор. При разработке типового договора оказания услуг с физическим лицом проверьте, чтобы он не содержал условий трудового.

В договоре не должно быть указания на:

• место работы;
• должность, которая есть в штатном расписании;
• режим рабочего времени;
• характер работы и т. д (ст. 57 ТК РФ).

Исключите все опасные пункты и используйте соглашение как шаблон.

Так, суд отказал в иске и не признал договоры на оказание услуг физическим лицом трудовыми. Истец (физическое лицо) представил в материалы дела соглашения на возмездное оказание услуг. Суд изучил содержание спорных документов и сделал вывод, что договоры не относятся к трудовым. В них не было соответствующих признаков.

Истец не доказал:

• выполнения трудовой функции по какой-либо должности;
• подчинение правилам внутреннего трудового распорядка;
• получение заработной платы, а не вознаграждения по гражданско-правовому договору.

Суд не нашел оснований признавать отношения трудовыми (апелляционное определение Мурманского областного суда № 33-1966).

Если соглашение с физ. лицом содержит признаки разных договоров, возникают трудности с законодательством, которое необходимо применять.

Обеими сторонами договора являлись физлица. Заказчик пригласил агента для получения юридических услуг. Агент обязался составить исковое заявление и обеспечить представление интересов заказчика в судах. Документы для оказания услуг заказчик передавал по акту, а денежные средства – расходным кассовым ордером от имени индивидуального предпринимателя.

Исполнитель вернул документы по почте, уведомил заказчика о недостатках, которые, мешают исполнить обязательства по договору. Заказчик в суде потребовал расторгнуть договор о возмездном оказании услуг, взыскать денежные средства, неустойку, компенсацию морального вреда и штрафа. Суды нескольких инстанция принимали разные акты. Дело разрешали в пользу то истца, то ответчика.

ВС РФ вернул дело на пересмотр в первую инстанцию. Суды исходили из того, что договор оказания услуг истец заключил как физическое лицо. Они не определили, для каких нужд стороны заключили соглашение. От этого зависели нормы, которые следовало применить.

Необходимо было установить:

• возник ли спор из договора агентирования,
• подходит ли специальное регулирование о последствиях нарушения исполнения договора,
• можно ли применить нормы закона о защите прав потребителей и в какой части. ВС РФ указал на необходимость при новом рассмотрении разрешить дело в зависимости от установленных обстоятельств (определение ВС РФ № 14-КГ17-6).

Договор подряда на оказание услуг образец 2018 года

Гражданский кодекс РФ разделяет понятия «выполнение работ (подряд)» и «оказание услуг». Конечно, в некотором смысле конструкции этих договоров схожи, однако их ни в коем случае нельзя путать! Во-первых, результат работ материален, результат оказания услуг — нет. Во-вторых, есть различия в одностороннем расторжении договора. Договор подряда расторгается в одностороннем порядке только при существенном нарушении стороной положений договора (ст. 450 ГК РФ), а договор оказания услуг — в любое время (ст. 782 ГК РФ).

Поэтому такая формулировка как «договор подряда с физическим лицом на оказание услуг» — неприемлема. Либо договор подряда, либо договор оказания услуг; физическое лицо выступает тут стороной или юридическое — не важно.

Поэтому, на данной странице вы можете скачать образец договора подряда с физическим лицом. Данный договор можно использовать при выполнении, к примеру, бытового подряда.

Договор подряда на выполнение услуг в основной своей массе стандартен и не сильно отличается от других договоров. Он дожжен включать в себя перечень работ и услуг, которые Подрядчик обязуется выполнить для заказчика в установленные Договором сроки.

Обязательства Заказчика в плане обеспечения подрядчика фронтом работ и предоставлением ему материалов и оборудования, необходимых для выполнения заказа. А также пакет инструкций и документацию по использованию этого самого оборудования. Причем следует оговорить возмездность или безвозмездность использования Подрядчиком оборудования Заказчика.

Должны быть оговорены сроки начала и окончания работ, стоимость работы и порядок расчета по договору. Также необходимо указать размер компенсации издержек Подрядчика. В число издержек может входить выплата Подрядчиком заработной платы работникам, привлеченным для исполнения заказа, компенсации работникам за сверхурочную и ночную работу, отчисления по социальному страхованию работников, и многое другое.

Следует в полной мере оговорить все права и обязанности сторон. Четко разграничить, что именно требует Заказчик и берется выполнить подрядчик. В частности Подрядчик обязан бережно относиться к имуществу Заказчика, сообщать Заказчику сведения о ходе работ.

В случае невыхода на работу работника или работников обеспечивать своевременную замену рабочей силы и разрешать все претензии и споры работников, возникшие в результате выполнения задания. Если же подрядчик обнаруживает непригодность или ненадлежащее качество предоставленных Заказчиков материалов или оборудования, то он обязан в кратчайший срок уведомить об этом Заказчика.

Так же Подрядчик обязан заранее предупредить Заказчика о возможных последствиях, могущих возникнуть при выполнении его указаний о способах и методах выполнения заданий Заказчика. Если же Заказчик не обратит внимания на предупреждения Подрядчика, то Подрядчик вправе отказаться от выполнения обязательств по договору и требовать компенсации понесенных им материальных и моральных убытков.

Обеспечить работникам безопасные и не вредящие здоровью условия труда, обеспечит технику безопасности на рабочих местах. Компенсировать подрядчику его затраты, понесенные им на выплату компенсаций рабочим, получившим повреждения или увечья в процессе выполнения задания Заказчика.

Следует особо оговорить право Заказчика на контролирование хода работ в любое удобное ему время, и проверку исполнения его указаний и пожеланий. Также за Заказчиком остается право расторгнуть договор с Подрядчиком, если Заказчику станет очевидным, что работа не будет выполнена не только в оговоренный договором срок, но и в сроки, отпущенные на устранение недоделок.

Если же работа не была выполнена в срок по вине Подрядчика, или Заказчик остался недоволен качеством выполненной работы, то Подрядчик обязан безвозмездно переделать тот участок работ, качество которого не устроило Заказчика. Так же в Договоре необходимо указать и размер компенсации Заказчику от понесенных им по вине Подрядчика убытков, связанных с невыполнением заказа в оговоренные Договором сроки.

Также оговариваются различные форс-мажорные обстоятельства, не позволяющие сторонам выполнить условия договора в полном объеме и в указанные сроки. Особо следует оговорить возможность изменения в процессе работы одного или нескольких пунктов Договора, а также условия, при наступлении которых данный Договор может быть расторгнут до срока его официального окончания.

Договор возмездного оказания услуг 2018 года

Договор возмездного оказания услуг не должен применяться вместо трудового. В отдельных случаях он необходим. О каких случаях идет речь, эксперты рассказали в материалах статьи.

Договор возмездного оказания услуг – это гражданско-правовой договор. Он регулируется гл. 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ).

Сторонами договора являются исполнитель и заказчик. Каждая сторона может быть представлена как физическими, так и юридическими лицами. В рамках договора исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется их оплатить (ст. 779 ГК РФ).

Итак, по договору исполнитель обязуется оказать услуги (совершить определенные действия, осуществить определенную деятельность).

ГК РФ даже приводит примеры услуг, оказываемых на основании данного вида договора:

1. услуги связи,
2. медицинские услуги,
3. ветеринарные услуги,
4. аудиторские услуги,
5. консультационные услуги,
6. информационные услуги,
7. услуги по обучению,
8. услуги по туристическому обслуживанию,
9. и иные.

Для организаций необходимость заключения договора оказания услуг в большинстве случаев обусловлена потребностью разового привлечения специалиста для решения конкретной задачи, например:

• аудитора для проведения аудита,
• юриста для ведения дела в суде,
• эксперта или консультанта для подготовки соответствующего заключения,
• преподавателя для проведения тренинга с работниками,
• и другие.

В прежние годы использование договора возмездного оказания услуг зачастую прикрывало трудовые отношения. В настоящее время таких примеров становится меньше ввиду ужесточения ответственности за это.

Напомним, что использование гражданско-правового договора в указанных целях запрещено ч. 2 ст. 15 ТК РФ.

При выявлении такого факта отношения сторон могут быть признаны трудовыми (ст. 19.1 ТК РФ), а организация-заказчик привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Договор возмездного оказания услуг заключается в простой письменной форме. Договор составляется в двух экземплярах для каждой из сторон. Если исполнитель оказывает соответствующие услуги регулярно, то он может предложить заключить договор по разработанной им форме.

При этом рекомендуется учесть следующее:

1. По общему правилу исполнитель оказывает услуги лично, но возможность привлечения соисполнителей может быть включена в договор (ст. 780 ГК РФ). Если заказчику необходимо получение услуги именно от данного специалиста, такое условие следует исключить из договора.
2. Срок и порядок оплаты услуг регулируются договором – стороны вольны выбрать любой вариант оплаты, начиная от 100%-ной предоплаты до оплаты услуг после их приемки заказчиком.
3. Оплата услуг не является заработной платой, поэтому требования ТК РФ никак не регулируют правила ее выплаты.
4. Согласно п. 1 ст. 782 ГК РФ заказчик в любое время вправе отказаться от исполнения договора, при этом исполнителю необходимо оплатить фактически понесенные им расходы.
5. Отказ исполнителя от исполнения обязательств по договору возможен лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Кроме самого договора по окончании работы заказчик должен принять услуги. Для этого составляется акт сдачи-приемки оказанных услуг. Если услуги оказаны некачественно, претензии заказчика могут быть оговорены в самом акте либо отражены в отдельном документе.

Приемка услуг без замечаний будет являться основанием для требования исполнителем полной оплаты оказанных услуг.

Договор возмездного оказания услуг может регулировать и отношения между юридическими лицами. Как правило, это происходит в случаях, когда некая работа не может быть выполнена силами штатных работников.

Например, если организация небольшая и в штате нет специалиста по персоналу, то вместо возложения кадрового делопроизводства на иных работников, имеющих об этом весьма смутное представление, можно заключить договор возмездного оказания услуг по ведению кадрового учета со специализированной фирмой.

Кроме того, привлечение соответствующих организаций может сэкономить средства, если им передаются услуги, оказание которых требует оформления специальных разрешений. В частности, распространенной является практика компаний, имеющих в штате водителей, заключать договор об оказании услуг по предрейсовым медицинским осмотрам с организациями, имеющими лицензию на соответствующий вид медицинской деятельности.

Счет-договор на оказание услуг образец 2018 года

По стандартам гражданского права договорные отношения могут основываться на устных или письменных соглашениях (ст. 434 ГК РФ). Для малых субъектов предпринимательства характерно стремление к сокращению объема документооборота. При желании отказаться от составления типовых письменных договоров, допускается использование шаблона, совмещающего в себе бланк счета и соглашения на оказание услуг.

Форма бланка законодательно не унифицирована. Образец разрабатывается каждой организацией самостоятельно. Для его оформления нужен 1 лист размера А4. Дата, которая указывается на документе, будет считаться днем заключения соглашения.

Подписи на бланках могут быть проставлены:

• только одним участником сделки, тогда документ приобретает свойства оферты;
• обеими сторонами отношений, что придает документу юридическую силу полноценного договора.

Договор-счет на оказание услуг – образец 2018 года структурно можно разделить на два блока:

1. Текст договора, в котором оговариваются условия сотрудничества и приводятся данные о предмете сделке и ее участниках.
2. Бланк счета, в котором указываются подробные сведения о предмете соглашения, количественном и стоимостном выражении услуг.

В нижней части листа прописывают полный набор реквизитов обеих сторон, проставляются подписи и печати. Документ оформляется в двух экземплярах, чтобы у каждого участника сделки был свой оригинал соглашения.

Договор-счет на услуги (образец шаблона вы найдете ниже) в первом разделе должен содержать такие элементы:

• дату, которой он был составлен;
• название бланка;
• перечислены участвующие в сделке стороны с приведением их реквизитов;
• банковские данные;
• название оказываемого типа услуг;
• измерители услуги, количество их, цены и итоговая стоимость, размер НДС.

Вторая часть документа состоит из таких элементов:

• условия, которыми будет регулироваться процедура оплаты;
• сроки выполнения работ в рамках оказываемой услуги;
• как будет оказываться услуга – хозяйственным способом или с привлечением третьих лиц, чьи ресурсы будут задействованы в процессе;
• каким образом должны быть переданы результаты оказанных услуг и как подтвердить их принятие заказчиком;
• подписи руководящих лиц от обеих сторон (с расшифровками).

При наличии у участников сделки печатей, документ удостоверяется оттисками печати. В счет-договор на оказание услуг, образец бланка разрешается дополнять данными о гарантиях со стороны исполнителя и мерах наказания при несоблюдении договорных условий. Предприятия могут использовать типовой шаблон счета и договора для составления документа. Располагать элементы соглашения не обязательно снизу, разрешено делать это и в верхней части.

Счет-договор на оказание услуг признается в качестве основания для проведения оплаты услуг исполнителя. В платежном поручении необходимо указывать, что деньги перечисляются по счету-договору, а не отдельному счету или соглашению. Юридической силой будет обладать документ, подписанный одной стороной и выступающий в качестве оферты, и тот, который имеет подписи обоих участников. Оформленные бланки могут быть использованы для подачи судебного иска при появлении претензий к контрагенту.

Для такой формы подтверждения взаимоотношений между заказчиком и исполнителем характерно наличие возможности выделения в отдельный договор всех существенных условий сотрудничества путем дублирования основных положений счета-договора. Формировать дублирующий счет без элементов соглашения нельзя. Бланк должен соответствовать полному перечню требований для договорной документации, он не является первичным документом. В нем обязательно все сокращения и инициалы расшифровываются.

Договор на оказание юридических услуг образец 2018 года

Договор заключается между лицом, компетентным в оказании юридических услуг – Исполнителем и Заказчиком – физическим или юридическим лицом, нуждающимся в данных услугах. Предмет договора – юридическое обслуживание Заказчика Исполнителем, согласно оговоренным условиям и объемам. Заказчик, в свою очередь, должен произвести оплату, оказанных ему услуг.

Данный договор содержит пункты, которые должны быть заполнены с указанием:

• сроков возмещения убытков, которые понес Исполнитель, выполняя свои обязательства;
• размер неустойки;
• сроки подписания заказчиком Акта приемки-сдачи оказанных ему услуг.

Условия и обязательства не указанные в договоре излагаются в Приложении, которое является частью данной сделки.

Стоимость услуг не подлежит налогообложению, согласно действующему законодательству РФ. Оплата происходит путем перечисления денег на банковский счет Исполнителя. Последний приступит к выполнению обязанностей в случае 100% предоплаты. Если в задании заказчика прописаны другие условия, то расчет будет проводиться, согласно указанным в нем условиям.

Оказание услуг прекращается после подписания Заказчиком Акта приемки-сдачи выполненных работ. Разногласия, не решенные путем переговоров, подлежат рассмотрению суда.

Договор об оказании услуг по бухгалтерскому учету является подвидом договора возмездного оказания услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг. Предметом договора является выполнение Исполнителем функций по юридическому сопровождению предприятий и оказание юридической помощи и консультаций.

К таким услугам например относятся:

Юридические услуги по защите имущественных интересов:

• Защита интересов истца в арбитражном суде;
• Взыскание дебиторской задолженности, исполнительное производство;
• Защита интересов в суде на стороне ответчика;
• Защита интересов в суде при признании сделок недействительными;
• Защита прав при расторжении договора;
• Защита собственности;
• Споры с государственными органами;
• Защита интересов собственника, кредитора, должника в ходе ликвидации, банкротства предприятий.

Юридические услуги по защите интересов налогоплательщика:

• Споры с налоговым органом;
• Защита интересов налогоплательщика в арбитражных судах;
• Услуги по защите интересов при проведении налоговых проверок;
• Возмещение излишне уплаченных налогов;
• Возврат НДС.

Юридические услуги в сфере строительства:

• Представление интересов сторон в суде по вопросам строительной, инвестиционной деятельности;
• Претензионно-исковая работа;
• Споры с государственными органами;
• Юридическое сопровождение строительной деятельности;
• Юридическое сопровождение инвестиционной деятельности в строительной сфере;
• Регистрация прав собственности на вновь создаваемые объекты недвижимости.

Юридические услуги в сферах рекламной, издательской деятельности:

• Юридические консультации по вопросам заключения, исполнения, изменения и расторжения договоров по рекламе;
• Управление долговыми обязательствами;
• Претензионно-исковая работа;
• Возврат дебиторской задолженности.

Юридические услуги в сфере недвижимости:

• Защита интересов в суде по спорам в сфере недвижимости;
• Экспертиза правового статуса объекта недвижимости;
• Юридическое сопровождение сделок по приобретению и отчуждению недвижимости;
• Услуги по арендным отношениям;
• Регистрация права собственности на недвижимость.

Юридические услуги в сфере земельных отношений:

• Представление интересов в суде по вопросам, вытекающим из земельных отношений;
• Юридическое сопровождение приобретения, отчуждения земельных участков;
• Юридическое сопровождение изменений статуса земельного участка;
• Юридическое сопровождение государственной регистрации;
• Споры с государственными органами.

Договор на оказание аудиторских услуг 2018 года

Договор на проведение аудита может заключаться как для обязательной проверки финансово-экономической деятельности, так и для инициативной. Аудиторские проверки проводят с целью получения достоверной оценки о финансовом положении юридического лица, по результатам которой выявляется правильность ведения бухгалтерской отчетности и достоверность представленных сведений.

Вне зависимости от того, является привлечение аудитора обязательным или такое желание выявило руководство фирмы, необходимо заключение договора на возмездное оказание аудита. Участники такого соглашения со стороны заказчика могут быть предприниматели или юридические лица, а вот исполнителем — либо аудиторские компании либо частно практикующие аудиторы. В любом случае проверяющее лицо, должно иметь аттестат аудитора и состоять в обязательном порядке в СРО. Если договор на аудит заключается с компанией, то следует учесть, что в ней должно числиться не менее 3 аудиторов.

Действующее законодательство обязывает некоторые юридические лица каждый год подтверждать достоверность своего баланса и бухгалтерских документов, поэтому им приходиться с постоянной периодичностью оформлять договоренность на проведение обязательного аудита.

К числу компаний, которым предписано проводить подобные проверки, относятся:

• государственные корпорации и компании;
• ФГУП;
• АО, в который доля гос. собственности составляет не менее 1/4 части;
• фонды (не включая негосударственные пенсионные, акционерные инвестиционные и внебюджетные);
• Публично-правовые компании;
• Кредитные организации;
• Головные организации банковских холдингов или банковской группы;
• НБКИ и пр.

Для каждой из вышеперечисленных компаний законодатель определил, какого рода отчетность должна подлежать проверке — и эту информацию следует отразить в договоре на проведение обязательного аудита. Также существуют еще ограничения и в отношении того, кто именно имеет право в таких случаях оказывать аудиторские услуги. Но, несмотря на обязательность такой проверки, за уклонение от нее никаких штрафных санкций не предусмотрено.

Немаловажным моментом в аудиторских процедурах является выбор компании или аудитора, с которым можно заключить договор на аудит 2018.

Здесь существуют свои нюансы, например:

• в акционерных обществах выбор проверяющего осуществляет собрание акционеров, но отталкиваются они от той суммы, которую определил совет директоров для оплаты аудиторских услуг;
• в компаниях с государственной собственностью не менее 25%, исполнитель аудиторских услуг определяется путем открытого конкурса;
• уставные документы некоторых экономических субъектов могут сдержать дополнительные требования или ограничения в отношении выбора аудитора.

Прежде, чем заключить договор на аудит, аудиторы проводят предварительную работу по ознакомлению с деятельностью компании, по предварительной оценке трудозатрат, разработке плана проверки, стоимости и необходимости привлечения сторонних консультантов или экспертов. Только после этого уже заказчик и исполнитель приступают к заключению договора на проведение аудита 2018, в котором фиксируют достигнутые договоренности.

Если проверяющий определен, объем работы оценен, то пора приступать к письменному оформлению взаимоотношений, то есть подписывать договор на проведение аудита. По сути подобный документ является стандартной формой соглашения об оказании возмездных услуг.

Совершенно не важно, инициативная предстоит проверка или обязательная, в образец договора на аудит включаются следующие условия:

• проверяющего и аудируемого лица;
• цель проверки;
• представителя заказчика, который отвечает за предоставление необходимых для проверки бумаг и сведений;
• объем проверки;
• сроки проведения проверки (они могут быть поэтапные);
• условие о том, что в связи с особенностями методов аудита, возможен риск необнаружения некоторых сведений и искажение конечный результатов;
• предоставление свободного доступа к документации;
• стоимость услуг аудитора (обычно она определяется по количеству затраченного аудитором времени);
• форма аудиторского заключения;
• условия расторжения договора (этот пункт очень важен, так как обычно в образце договоров на проведение аудита указывается, что при неудовлетворении требований о предоставлении допуска к сведениям или документа, аудитор вправе разорвать отношения) и т.п.

Договор на оказание бухгалтерских услуг 2018 года

Договор об оказании услуг по бухгалтерскому учету является подвидом договора возмездного оказания услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг. Предметом договора является выполнение Исполнителем функций по ведению бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика.

К этим функциям относятся:

• Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях;
• Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на основе предоставленных Заказчиком первичных документов;
• Правильное начисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

Рассмотрим преимущества от заключения договора оказания бухгалтерских услуг. Обычно организации передавая по договору ведение бухгалтерского учета на аутсорсинг, избавляются от необходимости содержания штатной бухгалтерии, затрат на аренду дополнительных помещений, покупку компьютерной техники и специализированного программного обеспечения.

А в некоторых случаях Исполнитель (бухгалтерская фирма) страхует свою ответственность в случае ошибок в учете, что полностью защищает Заказчика от претензий со стороны контролирующих органов в случае ошибок учета.

Между бухгалтером и заказчиком может заключаться такой договор в случаях, когда второй нуждается в услугах первого. Работа с системой 1С, с помощью которой ведутся все бухгалтерские учеты по всем регистрам – это главное требование заказчика к исполнителю.

Также предоставление услуг бухгалтера включают в себя:

• подсчет отпускных и больничных, начисление налогов и заработной платы;
• ведение налоговых и индивидуальных карточек сотрудников;
• компоновка бумаг по годовой или квартальной бухгалтерской отчетности;
• составление информации по НДФЛ.

Исполнитель обязуется своевременно оказывать услуги, прописанные в данном документе. Бухгалтер обязательно должен предупреждать заказчика о негативных последствиях, к которым могут привести хозяйственные или производственные операции заказчика. В определенный день отчетного месяца исполнитель представляет отчеты заказчику о проделанной работе.

В свою очередь заказчик обязан ежемесячно выплачивать бухгалтеру заработную плату в установленном размере. А также он предоставляет список всех сотрудников для комфортной работы исполнителя. Заказчик обязан предупреждать заранее исполнителя о любых переменах в его работе, сроках и времени работы.

Договор между бухгалтером и заказчиком – это отличный вариант установить официальные рабочие отношения между этими сторонами.

Особенности такого документа, как договор бухгалтерского обслуживания 2018 года, должны определяться исходя из изменений в законодательстве, вступивших в силу в указанном году, а именно: с 1 января запрещен заемный труд. Таким образом, нужно оформить договор бухгалтерского обслуживания так, чтобы он регулировал отношения аутсорсинга, а не аутстаффинга.

По сути, это типичный договор аутсорсинга, к которому применяются общие правила для любого договора оказания услуг.

То есть, в документе должны содержаться следующие условия:

• перечень бухгалтерских услуг;
• сроки, в которые данные услуги должны быть оказаны;
• ответственность сторон;
• основания и порядок расторжения сделки.

На каждом из данных условий следует остановиться более подробно.

Самая главная ошибка – нечеткое обозначение комплекса услуг, которые должен оказать исполнитель. Все услуги должны быть, мало того, что прописаны в документе в форме исчерпывающего перечня, так еще этот перечень должен быть максимально подробным.

Безусловно, список услуг, указанных в договоре, может быть дополнен услугами, прописанными в дополнительном соглашении. Но захотят ли стороны заключать такое соглашение?

Неясность или неоднозначность толкования перечня услуг, которые должны быть оказаны, ведет к тому, что исполнитель может исполнить свои обязанности ненадлежащим образом, а вернее, не так, как хотелось бы этого заказчику. Желательно также, учитывая специфику бухгалтерского обслуживания, чтобы периодически составлялись какие-то промежуточные отчеты и подписывались промежуточные акты.

Сроки должны быть установлены не только для исполнителя, но и для заказчика. С исполнителем, в принципе, все понятно, он должен выполнить задание за определенный промежуток времени.

Если речь идет о бухгалтерском сопровождении, то здесь сроки устанавливаются даже не самим заказчиком, а законодательством:

• квартал;
• календарный год и т.д.

Если в рамках обслуживания ведется кадровая работа, то и здесь сроки установлены Трудовым кодексом – то есть, законом, а не руководителем обслуживаемой компании. Что же касается заказчика, то он должен максимально оперативно предоставлять исполнителю всю имеющуюся информацию и документацию, связанную с бухгалтерией. Иначе дело не пойдет.

Представляется, что большая часть ответственности касается именно исполнителя:

• ответственность за нарушение срока исполнения обязанностей;
• за совершения различного рода ошибок в отчетности;
• за разглашение коммерческой тайны.

Заказчик может нести ответственность за несвоевременное предоставление важной информации или не предоставление таковой.

Здесь сложностей возникнуть не должно, так как особенности «расставания» сторон устанавливаются законодательством. Важно отметить, что в договоре бухгалтерского обслуживания не лишним будет пункт о его возможной пролонгации, если стороны не возражают.

Чтобы договор бухгалтерского обслуживания был законен, необходимо, чтобы по нему «покупалась» именно услуга обслуживания, а не передача «в пользование» конкретных специалистов. То есть, сторонами такого договора должны быть компания обслуживаемая и компания, которая оказывает услуги по обслуживанию. Причем, в документе не должно содержаться положений о том, что обслуживание будет совершаться конкретными специалистами. Кандидатуры специалистов должна выбирать сама компания, которая оказывает бухгалтерские услуги, то есть, исполнитель, а не заказчик.

Договор оказания услуг с ИП образец 2018 года

Вы хотите часть работы по бухгалтерскому сопровождению юрлиц, передать индивидуальному предпринимателю.

Да, так поступить можно. Каких либо ограничений на работу с ИП законодательство не содержит.

Для подобных целей можете заключить договор возмездного оказания работ (услуг) между своей фирмой и ИП. Принимать работы по акту и оплачивать их. С подобных выплат зарплатные налоги вам удерживать не нужно. Поскольку страховые взносы предприниматель платит за себя самостоятельно. Что касается НДФЛ с дохода – то его предприниматель также платить сам, либо он уплачивает иной налог со своего дохода (упрощенный, ЕНВД, патент и т.п.). Но при этом важно, чтобы из договора четко следовала, что он заключен с ИП.

Вы подобные выплаты ИП можете учитывать УСН как материальные затраты (подп. 6 п.1 ст. 254, подп. 5 п.1 ст. 346.16 НК РФ).

При этом важно учесть еще такой момент. Заключать гражданско-правовой договор с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя. Это прямо статьями 11 и 15 Трудового кодекса РФ.

Заключение договора возмездного оказания услуг допускается, только если возлагаемые на исполнителя по данному договору обязанности не входят в трудовые (должностные) обязанности по должностям, предусмотренным штатным расписанием организации. В ином случае должен быть заключен трудовой договор. Поэтому здесь вы должны смотреть сами, есть основания для заключения с ИП договора возмездного оказания услуг, либо же надо подписывать трудовой договор.

Обратите внимание: с вознаграждения по трудовому договору вам нужно удерживать НДФЛ, а также начислять страховые взносы. Даже если трудовой договор заключен с индивидуальным предпринимателем.

Дело в том, что организация, которая производит выплаты в пользу физического лица, с которым заключен трудовой договор, признается налоговым агентом. А, значит, организации нужно исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (ст. 226 НК РФ). При этом наличие у физического лица — работника статуса индивидуального предпринимателя значения не имеет.

Что касается страховых взносов, то они начисляются на все выплаты по трудовым договорам (п. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ).

При УСН выплаты по трудовому договору учитываются в обычном порядке – как расходы на оплату труда (подп. 6 п.1 ст. 346.16 НК РФ).

Договор аренды 2018
Договор дарения 2018
Договор задатка 2018
Договор займа 2018
Договор купли-продажи 2018

Назад | | Вверх

Договор с физическим лицом на оказание услуг образец 2018