Договор подряда на выполнение работ

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

г. Минск «___» _______ 20__ г.

В соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь, Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 N 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющим работу по гражданско-правовым и трудовым договорам», __________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ______________________, действующего на основании __________________ (устава, доверенности, приказа), с одной стороны, и гражданин ____________, действующий от своего имени, документ удостоверяющий личность N ___, выдан ______, зарегистрированный по адресу _______, именуемый в дальнейшем Подрядчик, с другой стороны, заключили настоящий договор подряда (далее — договор) о следующем:

1. Предмет договора

1.1. Заказчик поручает, а Подрядчик, принимает на себя обязательство по выполнению работ по _____________ (далее — работы) на объекте (по месту нахождения Заказчика или иное): _____________.

1.2. Предусмотренные в п. 1.1 работы выполняются силами Подрядчика.

1.3. Качество выполненной Подрядчиком работы должно соответствовать требованиям, предъявляемым обычно к качеству соответствующих работ, а также условиям настоящего Договора.

2. Стоимость и порядок оплаты

2.1. Стоимость выполненных работ, согласно Протоколу согласования договорной цены (Приложение 1) составляет _________ (____________) белорусских рублей.

2.2. Оплата выполненных по настоящему Договору работ производится Заказчиком в белорусских рублях в течение _______ (_______________) банковских дней с момента подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ.

2.3. В стоимость включаются все предусмотренные законодательством налоги и платежи. При этом Заказчик берет на себя обязательства по выплате указанных сумм в бюджет самостоятельно.

2.4. Заказчик оплачивает Подрядчику обусловленную п. 2.1 договора стоимость работ после выполнения полного комплекса работ и подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ.

3. Сроки и способы выполнения работ

3.1. Сроки выполнения работ составляет:

начало выполнения работ — ___ _______ 20__ г.

окончание выполнения работ — ___ _________ 20__ г.

3.2. За __ дня до срока выполнения работ по договору Подрядчик извещает Заказчика о готовности к сдаче выполненных работ.

3.3. Заказчик обязан в __ дневный срок от даты получения извещения, указанного в п. 3.2, принять результат выполненных работ, подписав Акт сдачи-приемки выполненных работ или предъявить мотивированный отказ. В случае мотивированного отказа Заказчика от подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ, Сторонами составляется двухсторонний протокол с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения.

4. Права и обязанности сторон

4.1. Заказчик вправе:

— проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком;

— отказаться от договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным;

— отказаться от договора либо поручить исправление работы другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, а в назначенный ранее Подрядчику срок для устранения недостатков он их не устранил;

— отказаться при наличии уважительных причин от договора подряда в любое время до сдачи работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления об отказе Заказчика от договора и возместив Подрядчику убытки.

4.2. Заказчик обязан:

— оказывать содействие Подрядчику в выполнении им работы;

— уплачивать за Подрядчика в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;

— предоставлять при необходимости места для выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности по гражданско-правовому договору, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;

— осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;

— не допускать (отстранять) к выполнению работ, оказанию услуг, созданию объектов интеллектуальной собственности в соответствующий день граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам в местах, предоставленных Заказчиком, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы;

— обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в том числе проверок условий выполнения работ, оказания услуг, создания объектов интеллектуальной собственности, а также представлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий;

— расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством.

4.3. Подрядчик вправе:

— отказаться от исполнения договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные договором.

4.4. Подрядчик обязан:

— передать Заказчику результаты, полученные в ходе выполнения работы;

— выполнить работы, предусмотренные данным договором, качественно и в срок, в случае некачественного выполнения работ, в обязательном порядке осуществить их исправление;

— соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

— использовать средства индивидуальной защиты;

— проходить в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности и медицинские осмотры.

5. Ответственность сторон и порядок разрешения споров

5.1. Стороны несут материальную ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязательств:

— за просрочку выполнения работ — 0,15% стоимости невыполненных работ за каждый день просрочки.

— за несвоевременную оплату выполненных работ — 0,15% стоимости невыполненных работ за каждый день просрочки.

5.2. Все споры и разногласия, возникшие на основе настоящего договора, решаются путем переговоров. Процедура разрешения спора путем переговоров подтверждается Протоколом переговоров.

5.3. В случае невозможности разрешить спор путем переговоров, о решается в судах Республики Беларусь в соответствии с их подведомственностью и подсудностью.

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение, а равно ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору, если оно вызвано форс-мажорными обстоятельствами, наступившими после его заключения в рамках настоящего договора, и которые стороны не могли ни предусмотреть, ни предотвратить разумными мерами. Под форс-мажорными обстоятельствами в контексте настоящего договора подразумеваются:

— стихийные бедствия, забастовки, военные действия, издание нормативных актов органами государственной власти и управления, крупномасштабные аварии банковских коммуникаций.

7. Срок действия договора. Прочие условия договора

7.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

7.2. Стороны вправе досрочно расторгнуть договор по взаимному письменному согласию.

7.3. Подрядчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные гражданско-правовым договором для безопасного выполнения работ.

7.4. Настоящий договор составлен в 2 (двух) экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.

7.5. Неотъемлемой частью настоящего договора является Приложение N 1.

7.6. Стороны признают юридическую силу документов, переданных по факсимильной связи с последующим подтверждением оригиналами.

7.7. Во всем остальном, что не предусмотрено данным договором, стороны руководствуются законодательством Республики Беларусь.

8. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон
Протокол согласования договорной цены по договору подряда N ______ от ___ _____ 20__ г.

__________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице ______________________, действующего на основании __________________ (устава, доверенности, приказа), с одной стороны, и гражданин ____________, действующий от своего имени, документ удостоверяющий личность N _____, выдан ______, зарегистрированный по адресу _______, именуемый в дальнейшем Подрядчик, с другой стороны, достигли соглашение о том, что стоимость выполняемых Подрядчиком в соответствии с п.п. 1.1 договора подряда N ______ от _______ работ составляет _________ (_________) белорусских рублей.

Смотрите так же:  Освобождение от уплаты алиментов образец искового заявления

Рассылка новостей журнала «Заработная плата»

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Подписка на журнал

№ 4, апрель 2016

Другие
наши издания

Рубрики в номере

Договор подряда или трудовой договор?

Рубрика «Законодательство о труде и заработной плате»

О.Ю. Мещерякова, ведущий юрисконсульт, магистр юридических наук, аттестованный юрист

Организации заключают с физическими лицами как трудовые договоры, так и договоры подряда. Некоторые наниматели считают, что не имеет значения, какой из этих договоров заключать. Однако разница есть, и она очень существенна.

Чем схожи и чем отличаются договор подряда и трудовой договор

Правовое положение лица, выполняющего работы

Зачастую наниматель, заключающий договор подряда, не подозревает о том, что трудовых отношений с работником в понимании Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) и других актов законодательства такой договор не порождает. Это значит, что лицо, с которым заключен договор подряда, не имеет права даже именоваться работником.

Трудовой кодекс не распространяет свое действие на такое лицо, что позволяет ему не подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, касающимся рабочего времени и времени отдыха. Фактически оно может приходить на работу и уходить в любое удобное время. Более того, такое лицо не включается в штат организации, не может быть направлено в командировку, ему не начисляются и не выплачиваются отпускные.

Правовое положение граждан, выполняющих работу по договору подряда, регулируется исключительно Гражданским кодексом Республики Беларусь (далее — ГК) и Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (в ред. от 14.04.2014; далее — Указ № 314).

В соответствии с п. 1 ст. 656 ГК сторонами договора подряда являются заказчик и подрядчик.

Следовательно, на подрядчика не распространяются гарантии и компенсации, предоставленные работникам Трудовым кодексом.

Оплата труда и результат работы

Суть договора подряда заключается в том, что подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

Это означает, что оплате подлежит только положительный результат выполнения работ. Если результат отрицательный или работы не выполнены, заказчик имеет право их не оплачивать.

Между организацией и гражданином заключен договор подряда, предусматривающий выполнение работ по установке в холле офиса заказчика новогодней искусственной ели и украшению ее игрушками по предоставленной им схеме. Выполнение работ подтверждается подписанным сторонами актом сдачи-приемки.

Если подрядчик не установит искусственную ель в холле заказчика либо украсит ее не в соответствии с предоставленной им схемой, заказчик имеет право отказаться от оплаты невыполненных (некачественно выполненных) работ.

В свою очередь, трудовой договор представляет собой соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Это означает, что оплате подлежит сам процесс выполнения работы, так называемая трудовая функция, а риск, связанный с невыполнением работы, лежит преимущественно на нанимателе.

Оплата труда производится вне зависимости от результата работы, а работник несет материальную ответственность перед нанимателем только за прямой действительный ущерб, возмещаемый при установлении вины.

Сроки оплаты труда

Порядок оплаты труда по трудовому договору и договору подряда также существенно отличается.

При заключении трудового договора обязательно оговариваются сроки выплаты заработной платы.

Она может выплачиваться один или два раза в месяц в указанные в трудовом договоре даты путем:

  • перечисления на карт-счет работника;
  • выдачи наличных денежных средств из кассы организации.

Непоступление заработной платы на карт-счет работника либо невыдача ее из кассы в установленную дату является нарушением законодательства о труде, за которое наниматель может быть привлечен к административной ответственности.

В случае заключения договора подряда оплата осуществляется по факту выполнения работ. Подтверждением их выполнения и основанием для осуществления платежей является акт сдачи-приемки, подписанный обеими сторонами. При отсутствии у заказчика подписанного подрядчиком акта сдачи-приемки он имеет право не платить подрядчику без применения каких-либо штрафных санкций. В акте сдачи-приемки должно быть указано, какие именно работы выполнены и приняты.

Договором подряда может быть предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и размере, указанных в законодательстве или договоре подряда.

Уплата страховых взносов и налогов

На сумму выплат, осуществляемых в пользу работника по трудовому договору, начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда) и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее — Белгосстрах). Ежемесячно с нее также исчисляется и удерживается подоходный налог.

Однако при каждой выплате подрядчику вознаграждения по договору подряда на его сумму также необходимо начислять указанные взносы. Уплачивается и подоходный налог. Таким образом, при заключении договора подряда отсутствует реальная экономия по уплате налогов и страховых взносов, как ошибочно полагают многие наниматели.

Обеспечение материалами и оборудованием

Наниматель всегда обязан обеспечивать работника всем необходимым для работы. В исключительных случаях допускается использование имущества работника.

Что же касается договора подряда, то работа по нему по общему правилу выполняется иждивением подрядчика — из его материалов, его силами и средствами. При этом подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц.

Таким образом, подрядчик обязан сам обеспечить себя всем необходимым для выполнения работ, если иное не предусмотрено договором подряда.

Условия договора

В таблице представлены существенные условия договора подряда согласно подп. 1.1 Указа № 314 и обязательные условия трудового договора в соответствии с ч. 2 ст. 19 ТК.

Таблица Условия договора подряда и трудового договора

Порядок расчета сторон, включая суммы, подлежащие выплате

Данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор

Обязательство заказчика по уплате за подрядчика в установленном порядке обязательных страховых взносов в бюджет фонда

Место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу

Обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы и ответственность за невыполнение связанных с этим обязанностей

Основания досрочного расторжения договора

Основные права и обязанности работника и нанимателя

Ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки

Срок трудового договора (для срочных трудовых договоров)

Обязательство заказчика по уплате страховых взносов в Белгосстрах, если выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности осуществляется в местах, предоставленных заказчиком

Режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя)

Условия оплаты труда (в т. ч. размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных Трудовым кодексом. Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с ч. 2 ст. 19 ТК условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.

Смотрите так же:  Роковое наследство бразильский актеры

Трудовой договор может быть как срочным (заключенным на определенный срок не более пяти лет, время выполнения определенной работы или обязанностей временно отсутствующего работника, сезонных работ), так и бессрочным.

В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки начала и завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки). При этом срок является существенным условием договора подряда, без указания которого он будет считаться незаключенным.

Основания расторжения договора

Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом или иными законодательными актами. Нормы Трудового кодекса о расторжении трудового договора являются императивными. Это означает, что стороны не могут предусмотреть в трудовом договоре иные основания расторжения, кроме установленных законодательством. Дополнительные основания расторжения контракта должны строго соответствовать нормам подп. 2.10 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13.02.2012).

Стороны договора подряда более свободны в определении оснований и порядка его расторжения. Нормы Гражданского кодекса допускают расширение установленных законодательством оснований расторжения такого договора, что позволяет сторонам при его составлении самостоятельно предусмотреть соответствующие условия. В договоре подряда, заключаемом с физическим лицом, можно предусмотреть такие основания расторжения, как разглашение им сведений, составляющих коммерческую тайну заказчика, нарушение сроков выполнения этапов работ, некачественное выполнение работ и др. В трудовом договоре подобные основания его расторжения закрепить нельзя, поскольку такие условия будут признаны недействительными (п. 1 ч. 1 ст. 23 ТК).

Каковы последствия заключения договора подряда вместо трудового договора

Как было показано выше, можно четко разграничить отношения по трудовому договору и договору подряда. Однако зачастую наниматели, не желая создавать штат работников, подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми. Департамент инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь указывает на недопустимость этого.

Наниматель, заключивший с гражданином договор подряда вместо трудового, избавляется от обязанности предоставлять трудовой отпуск, оплачивать его время и сверхурочные работы, возмещать командировочные расходы, выплачивать выходное пособие при увольнении, сохранять за работником рабочее место в случаях, предусмотренных законодательством. Согласившийся же на это гражданин обычно не подозревает о том, что автоматически лишается всех перечисленных прав.

Срок, отработанный гражданином по договору подряда, также не засчитается в стаж работы по специальности. В первую очередь это имеет значение при решении вопроса о присвоении работнику квалификационной категории.

Лицо, продолжительное время работающее по договору подряда у одного или нескольких работодателей и не имеющее статуса индивидуального предпринимателя, может быть привлечено к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности, особенно если оно занято на работах, выполнение которых подлежит лицензированию.

Заключенный между сторонами договор подряда в судебном порядке может быть переквалифицирован в трудовой. При удовлетворении судом исковых требований подрядчика работодатель должен будет не только выплатить причитающиеся работнику денежные суммы, но и восстановить его на прежнем рабочем месте в случае, если отношения сторон уже закончились. Это связано с тем, что при переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые он должен заключить с работником трудовой договор, который может быть расторгнут только в порядке, установленном Трудовым кодексом.

Подводя итог, необходимо отметить, что заключение организациями договоров подряда с физическими лицами в некоторых случаях вполне оправдано. Это целесообразно, когда возникает необходимость в ремонте офиса, разработке рекламных материалов, сайта в сети Интернет и выполнении иных подобных работ. Однако если обстоятельства требуют наличия между сторонами реальных трудовых отношений, не стоит подменять их гражданско-правовыми, создавая тем самым опасность возникновения проблем в будущем. Это особенно актуально, если в результате такой подмены происходит ущемление интересов одной из сторон.

Статья опубликована в журнале «Заработная плата» № 4 (124), апрель 2016 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Договор подряда с актом выполненных работ

ДОГОВОР ПОДРЯДА № ___

1.3. Окончание выполнения работ — ________________________.

2. ПОРЯДОК ПРИЕМКИ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

2.1. Работа принимается по двустороннему акту приема-передачи выполненных работ.

2.2. Заказчик обязан в срок __________ дней с участием Подрядчика осмотреть и принять результат выполненной работы, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом Подрядчику.

2.3. Заказчик, обнаруживший при приемке недостатки в результате выполненной работы, вправе ссылаться на них только в случае, если в акте приема-передачи выполненных работ были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА

3.1. Цена договора составляет ____________________________ руб.

3.2. Цена договора включает компенсацию издержек Подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.

4. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Заказчик производит оплату выполненных работ в течение ______ дней с даты подписания акта приема-передачи выполненных работ.

4.2. Право собственности на результат выполненных работ переходит к Заказчику после полной оплаты выполненных работ.

4.3. Предусмотренные подп.1.1 п.1 настоящего договора работы выполняются из материала _________________ (Подрядчика, Заказчика) силами и средствами Подрядчика.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

5.1. Заказчик имеет право:

5.1.1. проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность, требовать от Подрядчика представления информации о ходе выполнения работ, о намеченных конкретных сроках окончания работ по договору;

5.1.2. отказаться от договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным;

5.1.3. отказаться от договора либо поручить исправление работы другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, а в назначенный ранее Подрядчику срок для устранения недостатков он их не устранил;

5.1.4. отказаться при наличии уважительных причин от договора подряда в любое время до сдачи работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления об отказе Заказчика от договора, и возместив Подрядчику убытки.

5.2. Заказчик обязан:

5.2.1. обеспечить Подрядчика до начала производства работ ______________________;

5.2.2. предоставлять при необходимости место для выполнения работ по договору, соответствующее правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;

5.2.3. осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний Подрядчика по вопросам безопасных условий выполнения работ либо требовать документы, подтверждающие прохождение им подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ;

5.2.4. не допускать (отстранять) к выполнению работ в соответствующий день Подрядчика, выполняющего работу в месте, предоставленном Заказчиком, появившегося на месте проведения работ в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ;

5.2.5. обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в т.ч. проверок условий выполнения работ, а также представлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий;

5.2.6. расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством;

5.2.7. уплачивать за Подрядчика в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ;

5.2.8. обеспечить сохранность имущества и материальных ценностей Подрядчика, находящихся в месте, предоставленном Заказчиком, начиная с начала работ и до сдачи работ Заказчику при условии ежедневной передачи их по акту Заказчику;

5.2.9. принять от Подрядчика выполненные работы и оплатить их в порядке, установленном настоящим договором;

5.2.10. исполнять другие обязательства, установленные для Заказчика законодательством Республики Беларусь.

5.3. Подрядчик имеет право:

5.3.1. принимать необходимые меры по устранению обстоятельств, препятствующих надлежащему исполнению настоящего договора;

5.3.2. отказаться от исполнения договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные договором для безопасного выполнения работ.

5.4. Подрядчик обязан:

5.4.1. выполнить работы в установленные настоящим договором сроки;

5.4.2. обеспечить качество выполняемых работ;

5.4.3. устранить выявленные при приемке выполненной работы недоделки и дефекты в сроки, согласованные с Заказчиком;

5.4.4. соблюдать нормативы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и нести ответственность за несоблюдение указанных норм в части работ, оговоренных настоящим договором;

Смотрите так же:  Ваз 2106 страховка

5.4.5. использовать средства индивидуальной защиты;

5.4.6. проходить в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ и медицинские осмотры;

5.4.7. обеспечить поставку материалов, оборудования и инвентаря, необходимых для выполнения работ;

5.4.8. при выполнении работы с использованием материала Заказчика:

— использовать предоставленный Заказчиком материал экономно и расчетливо;

— после окончания работы представить Заказчику отчет об израсходованных материалах;

— возвратить его остаток либо с согласия Заказчика уменьшить цену работы с учетом стоимости остающегося у Подрядчика неиспользованного материала;

5.4.9. немедленно предупредить Заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:

— непригодности или недоброкачественности предоставленных Заказчиком материала, оборудования, технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи;

— возможных неблагоприятных для Заказчика и (или) Подрядчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы;

— иных не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок;

5.4.10. исполнять другие обязательства, установленные для Подрядчика законодательством Республики Беларусь.

6. КАЧЕСТВО РАБОТЫ

6.1. Подрядчик гарантирует качество выполненных работ в течение ________ месяцев со дня составления акта приема-передачи выполненных работ.

6.2. При установлении некачественности выполненных работ в течение гарантийного срока Подрядчик устраняет недостатки за свой счет и своими материалами в срок _________.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. За необоснованное уклонение от приемки работ и подписания акта приема-передачи выполненных работ Подрядчик имеет право требовать от Заказчика уплаты пени в размере ______ % стоимости выполненных работ за каждый день просрочки исполнения обязательства.

7.2. За несвоевременную оплату выполненных работ Заказчик уплачивает Подрядчику пеню в размере 0,15 % неперечисленной суммы за каждый день просрочки исполнения обязательства.

7.3. В случае нарушения сроков выполнения работ Заказчик имеет право требовать от Подрядчика уплаты пени в размере _______ % стоимости работ за каждый день просрочки исполнения обязательства, но не более ______ % от стоимости работ.

7.4. В случае выявления Заказчиком ненадлежащего качества выполненных работ Подрядчик уплачивает Заказчику штраф в размере _______ % от стоимости выполненных работ. При неустранении недостатков в срок, указанный в подп.6.2 п.6 настоящего договора, Подрядчик уплачивает Заказчику пеню в размере ________ % от стоимости невыполненных работ за каждый день просрочки.

7.5. Уплата неустойки не освобождает Стороны от исполнения договорных обязательств.

8. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА

8.1. Ни одна из Сторон не несет ответственности за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если неисполнение является следствием таких обстоятельств, как наводнение, пожар, землетрясение, другие стихийные бедствия, война или военные действия, а также иные обстоятельства непреодолимой силы, возникшие после заключения настоящего договора.

8.2. Если любое из таких обстоятельств непосредственно повлияло на исполнение обязательства в срок, установленный в договоре, то этот срок соразмерно отодвигается на время действия соответствующих обстоятельств.

9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ, ДОПОЛНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

9.1. Изменения и дополнения в настоящий договор вносятся путем заключения Сторонами дополнительного соглашения.

9.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по основаниям, предусмотренным законодательством.

9.3. Споры, вытекающие из настоящего договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия рассматриваются судом _________________ в установленном законодательством порядке.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами всех своих обязательств.

10.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА ПОДРЯДА (ВАРИАНТ 1)

Опубликовал vitaly, 05.05.2015 . Дата публикации: 1.

ДОГОВОР ПОДРЯДА № ___

г. Минск __ ______ 20__ г.

Заказчик: ______________, в лице ___________________________________, действующего на основании _______________, с одной стороны, и
Подрядчик: ___________________________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Подрядчик обязуется выполнить своими силами, а Заказчик принять и оплатить следующие работы:
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
1.2. Указанные в п. 1.1. настоящего договора работы Подрядчик обязуется выполнить для Заказчика в срок с __ ______ 20__ г. по __ ______ 20__ г.
1.3. Подрядчик обязуется строго выполнять все указания Заказчика по поводу выполнения работ.
1.4. Факт выполнения работ подтверждается соответствующим Актом сдачи-приемки выполненных работ, составляемым по итогам работы за каждый месяц.

2. ЦЕНА РАБОТЫ

2.1. Общая стоимость работ ориентировочно составляет _______ (______________________________) белорусских рублей.
Расчет стоимости определяется сметой, прилагаемой к данному договору (Приложение N 1).
2.2. В соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь сумма, подлежащая к выплате Подрядчику, рассчитывается Заказчиком с учетом следующих удержаний:
— подоходный налог (по ставке 12%);
— отчисления в пенсионный фонд (1%).

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Заказчик обязуется выплачивать Подрядчику ежемесячное вознаграждение в размере, порядке и сроки, указанные в Акте сдачи-приемки выполненных работ.
3.2. Вознаграждение Подрядчику выплачивается не позднее __ числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ.

4. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Заказчик обязан:
уплачивать за Подрядчика в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
предоставлять при необходимости место для выполнения работ по договору, соответствующее правилам охраны труда и требованиям техники безопасности;
осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний Подрядчика, по вопросам безопасных условий выполнения работ либо требовать документы, подтверждающие прохождение им подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения указанных в п. 1.1. работ;
не допускать (отстранять) к выполнению работ в соответствующий день Подрядчика, выполняющего работу в местах, предоставленных Заказчиком, появившегося на месте проведения работ в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ;
обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в том числе проверок условий выполнения работ, а также представлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий;
расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном законодательством.
4.2. Подрядчик обязан:
соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;
использовать средства индивидуальной защиты;
проходить в установленном порядке подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации, проверку знаний по вопросам безопасных условий выполнения работ и медицинские осмотры.
Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные договором для безопасного выполнения работ.
4.3. В случае досрочного расторжения Договора согласно п. 7.2. настоящего Договора, Заказчик выплачивает Подрядчику вознаграждение за фактически выполненную работу.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За несвоевременную оплату выполненных работ Заказчик уплачивает Подрядчику пеню в размере ____% от суммы вознаграждения Подрядчика за текущий месяц, за каждый день просрочки.
5.2. Заказчик несет ответственность за невыполнение условий по обеспечению Подрядчику безопасных условий труда, в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует по __ ______ 20__ г.
6.2. Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия, предусмотренные договором для безопасного выполнения работ.

7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Стороны будут разрешать споры по настоящему договору путем переговоров, а в случае невозможности урегулирования споров — в установленном законодательством порядке.
7.2. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут в случаях:
— обоюдного согласия Сторон;
— по инициативе одной из Сторон при условии заблаговременного, не менее чем за один месяц письменного уведомления другой стороны.

8. АДРЕСА СТОРОН

_______________________________ _____________________________
_______________________________ _____________________________
_______________________________ _____________________________
_______________________________ _____________________________

ПОДПИСИ СТОРОН

Заказчик: Подрядчик:
__________________ _________________ ________________ ___________
М.П.

С уважением, юрист Заблоцко-Горький Дмитрий Александрович

Договор подряда на выполнение работ в рб