Оглавление:

Оформление детского пособия через МФЦ в 2018 году

Чтобы оформить детское пособие, требуется немало времени и сил. Необходимо собрать кучу справок и отстоять несколько очередей в различных инстанциях. Молодым родителям порой очень трудно найти столько свободного времени. К счастью, практически во всех городах РФ открылись многофункциональные центры (МФЦ). В данных учреждениях можно быстрее и комфортнее справиться с оформлением. Здесь подача заявления на получение выплат производится в течение нескольких минут. В статье вы познакомитесь с процедурой по оформлению детских пособий через МФЦ в 2018 году, перечнем необходимой документации и другими нюансами.

Что такое детское пособие?

Детское пособие – это государственная помощь, которая выдается в целях поддержки родителей. Выплаты осуществляются за счет бюджетных средств либо фонда.

Существует порядок осуществления материальной помощи, предусматривающий размер суммы, сроки и категории участвующих лиц. Все правила регламентируются законодательством Российской Федерации (РФ) ФЗ №81«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выплаты на ребенка в 2018 году производятся ежемесячно, за исключением родового пособия. Размер суммы зависит от возрастной категории, количества детей и региона РФ.

Виды детских пособий

Условия начисления детских пособий меняются ежегодно. С 1 февраля каждого периода, сумма индексируется. Вид материальной помощи напрямую влияет на размер ее суммы.

Пособия по уходу за детьми в 2018 году делятся на семь категорий:

  1. Женщинам, зарегистрировавшимся в женской консультации в течение первого триместра.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  3. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  4. Детское пособие от полутора до трех лет.
  5. Ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет.
  6. Детям граждан, проходящих службу в вооруженных рядах РФ.
  7. По потере кормильца на ребенка.

Внимание

Размер материальной помощи на первенца отличается от выплат на последующих детей.

Можно ли оформить детское пособие через МФЦ?

Многие родители задаются вопросом, о том, куда обратится за оформлением материальной компенсации в 2018 году, а также какие оригиналы документов для этого потребуются, и сколько по времени займет весь процесс.

Чтобы не посещать множество инстанций, созданы многофункциональные центры (МФЦ). Здесь имеется возможность оформления детского пособия за один день. На одного человека отводится 15 минут. Этого времени достаточно, чтобы сотрудник центра принял подлинники и заявление на оформление детского пособия.

Оформление детского пособия через МФЦ в 2018 году очень удобно для молодых мам, ведь у них практически нет времени на посещение ряда учреждений.

Процесс пройдет гораздо быстрее, если будут выполнены следующие рекомендации:

  1. Клиент запишется заранее. Сделать это можно по телефону, на портале «Госуслуги» и на официальном сайте конкретного МФЦ.
  2. Будет собран пакет необходимых документов. Чтобы уточнить список копий, следует проконсультироваться по бесплатным телефонам горячей линии (для каждого региона свой).
  3. Заявитель придет вовремя. Опоздание сдвинет очередь, и процесс займет больше времени.
  4. Заявление будет заполнено без ошибок. Если гражданин не уверен, что сможет самостоятельно грамотно заполнить бланк, то следует оформить его в самом центре под контролем сотрудников.
  5. Соблюдены все условия. Не все имеют право на получение льготы. Клиент должен входить в категорию граждан, претендующих на материальную помощь.

Дополнительная информация

При возникновении проблем с оформлением рекомендуется обратиться за помощью к юристам.

Кто имеет право оформить детское пособие в МФЦ?

На получение государственной помощи через многофункциональный центр в 2018 году могут претендовать:

  • малоимущие семьи;
  • безработные семьи (минимум один безработный родитель).

ВАЖНО

Недостаточный доход определяется исходя из показателя прожиточного минимума. В каждом регионе имеется своя цифра.

Подать заявление на получение детского пособия через МФЦ в 2018 году имеют право:

  • опекун;
  • мать-одиночка;
  • лицо, которое находится в декретном отпуске;
  • доверенное лицо.

К сведению

Если мама лично не сможет подойти в МФЦ, то заявление на оформление детского пособия подает ее представитель. Необходимо предоставить доверенность, заверенную у нотариуса. Такое явление распространено у тех родителей, которые находятся в другом городе, не по прописке. А в многофункциональные центры обращаются по месту проживания.

Пошаговая инструкция оформления

Прежде чем посетить МФЦ, необходимо:

  1. Прописать ребенка по месту жительства мамы или папы.
  2. Выбрать ближайший к месту проживания офис.
  3. Позвонить в конкретный МФЦ и узнать, предоставляется ли там услуга по оформлению пособий.
  4. Записаться. Возможно посещение без записи, взяв талон электронной очереди.
  5. Затем собрать документы. К приему пакет подлинников должен быть готов. На всякий случай можно взять дополнительные документы, какие сочтете нужными.

На приеме в МФЦ по оформлению детского пособия физическим лицам выдаются бланки заявления и предоставляются образцы. Заявители их заполняют и подают вместе с документами сотрудникам центра. В ответ граждане получают расписку, на которой будет указан номер для отслеживания результата рассмотрения заявки.

МФЦ – это посредник между физическими, юридическими лицами и государственным учреждением. Поэтому срок предоставления результата может быть немного дольше, чем при обращении в органы социальной защиты напрямую. Однако в центре оформление проходит намного комфортнее.

Процесс получения государственной помощи по уходу за ребенком одинаковый для каждой возрастной категории. Разница только в предоставляемом пакете документов.

Перечень необходимых документов

В зависимости от вида детского пособия установлен разный порядок осуществления государственных выплат. Для каждой возрастной группы в 2018 году предусмотрен свой перечень документов, который необходимо подать для оформления детского пособия через МФЦ.

Документы для пособия на ребенка до полутора лет

Данное пособие выплачивается всем безработным семьям либо студентам, которые обучаются на очной основе.

  1. Заявление на предоставление пособия.
  2. Паспорт заявителя и второго родителя, если имеется.
  3. Трудовая книжка заявителя.
  4. Подтверждение о том, состоит ли заявитель на учете биржи труда.
  5. Свидетельство о бракосочетании либо о его расторжении.
  6. Справка о составе семьи.
  7. Выписка из домовой книги.
  8. Свидетельство о рождении ребенка.
  9. Справка об общем доходе семьи за последние 3 месяца.
  10. Документ об образовании.
  11. Выписка из банка с номером счета, если заявитель желает, чтобы перечисления осуществлялись на банковскую карту.

Пакет документов на пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Начисление ежемесячной материальной помощи продлевается до 3-х лет при следующих условиях:

  1. В семье 3 и более детей.
  2. В дошкольном учреждении нет свободных мест.

Для оформления детского пособия ребенку от 1,5 до 3 лет через МФЦ необходимо предоставить справку об отказе предоставления места в детском саду.

Подлинники для оформления выплаты до 18 лет

Перед посещением МФЦ, необходимо собрать ряд бумаг:

  1. Документы, подтверждающие личность родителей. Потребуется оригинал и копии заполненных его страниц.
  2. Заявление о прошении пособия. Можно бланк скачать заранее и заполнить дома, однако, рекомендуется оформить заявление в центре, во избежание ошибок.
  3. Справка о составе семьи.
  4. Свидетельство о рождении либо паспорт, если ребенку 14 лет.
  5. Справка о доходах. Период установлен для каждого региона свой.
  6. Если ребенку исполнилось 16 лет, то потребуется справка с места его учебы. Её необходимо взять, так как государственные выплаты прекратятся по достижению 16-летнего возраста ребенка, если тот закончил обучение. Если же он продолжает учиться, то получение пособий продлевается до 18 лет.

Дополнительная информация

В некоторых ситуациях предусмотрены небольшие корректировки в предоставлении подлинных документов. Рекомендуется проконсультироваться перед приемом по телефону горячей линии.

Выплаты начнут поступать уже в следующем месяце со дня рассмотрения заявления. Именно рассмотрения, а не подачи документов. Состояние заявки можно будет отслеживать на портале «Госуслуги» либо официальном сайте конкретного отделения МФЦ.

Сумма придет за все месяца, которые прошли после рождения ребенка. Например, вы подали заявление через 4 месяца после рождения ребенка. Если заявка рассмотрена в начале месяца, то в конце текущего периода вам поступят денежные средства за 3 месяца. Если же заявка рассмотрена в середине месяца и позже, тогда выплата поступит в следующем месяце в 4-х кратном размере.

Смотрите так же:  Страховка в израиль для россиян

На подачу заявления отведен определенный срок – не более полугода со дня рождения ребенка. В противном случае пособия выплачиваться не будут. Однако существуют определенные ситуации, в которых можно добиться выплат. Вопрос решается в судебном порядке.

Единовременное пособие за третьи роды

Единовременная выплата или родовое пособие полагается всем семьям, в которых рождается 3-й ребенок. Получает ее один из трудоустроенных родителей.

В том случае, если оба родителя не устроены официально, следует обратиться в соцзащиту либо в отделение МФЦ для оформления материальной помощи в единовременном размере.

К основному перечню документов необходимо представить справки, подтверждающие статус «безработные».

Срок зачисления пособия за рождение третьего ребенка не превышает 10 дней с момента подачи заявления.

Заявление на получение

Выплаты материальной помощи родителям несовершеннолетних детей регламентируются законом «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Получить государственную выплату можно после обращения в МФЦ для оформления детского пособия на работе того родителя, который находится в декретном отпуске, либо в органах соцзащиты, если папа, либо мама являются безработными.

Для работодателя заявление пишется от руки либо на компьютере. Официального образца форма не имеет, при этом в некоторых организациях может быть предусмотрен свой регламент.

Для учреждения социальной защиты бланк заявления заполняется согласно образцу, установленному законодательством РФ. Форма может различаться в зависимости от региона. Например, для Московской области утвержден бланк в соответствии с постановлением губернатора от 10.04.2000 №149-ПГ.

Пример заявления для работодателя

  1. В шапке указываются данные работодателя. Например, директору ООО «название организации» Иванову И.И.
  2. Ниже отмечается от кого заявление. Например, от менеджера Ивановой А.А.
  3. Далее, пишется текст заявления в свободной форме.

В завершение необходимо поставить дату, подпись и ее расшифровку.

Пример заявления на получение детского пособия для МФЦ

  1. Сначала оформляется шапка. Вписывается название организации, куда подается заявление и инициалы заявителя. Затем адреса места жительства и пребывания. Далее, указываются паспортные данные.
  2. В первом абзаце заявления указываются инициалы и дата рождения ребенка.
  3. Далее, указываются реквизиты для зачисления средств.
  4. Ниже указывается личная информация о доверенном лице, в случае его присутствия.
  5. Далее, прописываются предоставленные приложения к заявлению (документы).
  6. Ставится подпись (с расшифровкой) заявителя и дата.

В конце заявления указываются нормативные акты, регламентирующие выплату материальной помощи по уходу за ребенком.

Сроки оформления

Срок рассмотрения заявления на детское пособие составляет 10 календарных дней с момента подачи документов.

Обращение граждан по поводу оформления детского пособия через МФЦ в 2018 году должно быть в установленный срок. Не позднее полугода после родов – для ежемесячного пособия и не позднее одного года – для родового единовременного пособия.

Стоимость оформления

Услуга по подаче документов на детское пособие в МФЦ в 2018 году не оплачивается. Однако могут возникнуть дополнительные расходы. Например, оплата доверенности, если заявителя будет заменять его представитель. В случае возникновения определенных проблем может потребоваться платная помощь адвоката или юриста.

Размер выплаты детского пособия в 2018

Для каждой категории установлена определенная сумма пособия. С 1 января 2018 года действуют нововведения касаемо размера выплат. Суммы регламентируются законом №418 от 28 декабря 2017 года. С 1 февраля 2018 выплаты индексировались. Коэффициент индексации составляет 1,025.

Размер выплат в 2018 году после индексации (с 1 февраля)

Образец справки о доходах для расчета детского пособия

Справка для расчета пособий входит в пакет обязательных к выдаче при увольнении документов. Однако некоторые работодатели забывают передать эту бумагу уволенному сотруднику, да и работники не всегда понимают, зачем им такая справка. Данная статья призвана дать разъяснения по этим вопросам, а также осветить порядок оформления справки для расчета пособий.

Законодательство, регулирующее порядок предоставления справки о заработке в 2016 году

Основными актами действующего законодательства по рассматриваемой теме являются:

  1. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — ФЗ № 255), в котором излагается общий порядок получения справки и отдельные моменты, связанные с обязанностью работодателя по расчету пособий в случае невозможности представления справки о доходах от бывшего работодателя.
  2. Приказ Минтруда России «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года…» от 30.04.2013 № 182н, содержащий форму справки, некоторые указания по ее заполнению и уточнения, касающиеся регламента ее составления и выдачи.

Для справки: остальные законы и подзаконные акты также могут содержать некоторую косвенную информацию, касающуюся исследуемого вопроса. Например, ст. 62 Трудового кодекса РФ содержит общую норму о том, что все документы, связанные с трудовой деятельностью гражданина, работодатель обязан представлять в течение 3 дней с момента подачи соответствующего заявления.

Составление и передача справки о зарплате

Итак, справка о доходах необходима для расчета пособий по временной нетрудоспособности и так называемых детских пособий (по беременности и родам и по уходу за ребенком). Так как для начисления требуются сведения о среднем заработке за последние 24 месяца, то можно сказать, что изучаемый акт нужен только в том случае, если гражданин последние 2 года до года наступления события работал у другого работодателя.

Согласно п. 3 ст. 4.1 ФЗ № 255, справка о заработке для расчета пособий выдается в следующих случаях:

  • при увольнении;
  • при последующем обращении бывшего работника.

Если работник при увольнении не получил справку, то работодатель обязан по почте уведомить гражданина о необходимости либо прийти за документом, либо письменно разрешить направить его по почте. Во втором случае бывший сотрудник или его представитель по нотариальной доверенности пишет заявление в организацию о выдаче, например, справки о доходах на детское пособие. После этого, как уже говорилось выше, предприятие обязано в течение 3 дней предоставить запрашиваемый документ.

Образец справки о доходах на детское пособие, форма которой установленаприказом № 182н, можно скачать на нашем сайте. Впрочем, заполнение формы не вызывает особых трудностей: оно может осуществляться как от руки (черной или синей пастой), так и с использованием компьютера или пишущей машинки; данные для заполнения берутся в бухгалтерии предприятия (никаких исправлений или зачеркиваний при этом делать нельзя). Заверяется документ подписями руководителя и бухгалтера, а также печатью организации, проставленной в специально отведенном месте.

Иные пути получения данных о выплатах работнику при начислении пособий

Если бывший работодатель ликвидирован или по каким-то причинам отказывается выдать справку, то начислить пособие можно двумя способами:

  1. С использованием данных только нынешнего работодателя или из расчета, что ежемесячный доход может быть не меньше установленного на тот период МРОТ.
  2. По заявлению работника работодатель делает запрос в пенсионный фонд о размерах заработной платы сотрудника у прежнего работодателя. Данный запрос осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации…» от 24.01.2011 № 21н. В указанном нормативном акте содержится форма заявления в пенсионный фонд и раскрывается порядок обращения.

Если пособие было начислено без справки, то работник может представить ее позже. Тем более что если речь будет идти об изменении уже рассчитанной выплаты в сторону повышения, то работодатель обязан будет сделать перерасчет (но только за последние три года).

Справка о зарплате за три месяца на ежемесячное пособие (в соцзащиту)

В каждом субъекте РФ малоимущим семьям с детьми предоставляется в соответствии с региональным законодательством пособие на каждого ребенка (размер и порядок его выплаты определяется местными властями). В числе документов, которые необходимо представить в органы соцзащиты, числится также и справка о доходах. Однако в данном случае она может включать в себя информацию лишь за последние 3 месяца.

Бланк указанной бумаги законодателем не установлен, имеется лишь рекомендуемая форма в письме Минтруда России «О направлении формы справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы» от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Таким образом, теоретически работодатель имеет право выдать подобный документ в произвольной форме. Впрочем, форма справки может быть установлена местным законодательством.

Итак, справка о доходах для расчета пособий — это документ, который работодатель обязан выдать при прекращении трудовых отношений. Конечно, справка может и не понадобиться, но во избежание возможных сложностей с последующим ее получением в случае необходимости следует соблюсти норму закона. Форма справки установлена законодательно, заполнение осуществляется на основании информации бухгалтерии.

Образец заявления на ежемесячное пособие на ребенка

Виды заявлений и особенности их оформления

Действующий закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ устанавливает право родителей получать 2 различных пособия, платежи по которым происходят ежемесячно:

  1. До достижения малышом возраста в 1,5 года.
  2. После 1,5 лет.
Смотрите так же:  Купля-продажа автомобиля договор бланк 2018 распечатать

Первая выплата является государственной, порядок ее назначения установлен упомянутым выше законом № 81-ФЗ. Получать указанный вид пособия можно на работе (если один из родителей находится в отпуске, в ходе которого и осуществляет присмотр за ребенком) либо в органе соцзащиты (для безработных родителей).

Заявление на пособие для работодателя пишется в свободной форме (если в организации не утверждено специального образца). Второе пособие выплачивается в каждом регионе индивидуально, при этом условия его выплаты, размеры и порядок перечисления родителям денежных средств устанавливаются нормативными актами субъектов РФ. В ряде регионов специальными актами определен также формализованный бланк заявления. Например, в Московской области таким актом является постановление губернатора МО «Об организации работы…» от 10.04.2000 № 149-ПГ. Таким образом, для оформления такого пособия родителям необходимо получить бланк в органе соцзащиты и заполнить его по представленному образцу. Заявление в свободной форме принято не будет.

Получается, что самостоятельно писать заявление для администрации организации на ежемесячное пособие придется только работающему родителю, собирающемуся выходить в декретный отпуск.

Составление и рассмотрение заявления на ежемесячное пособие на ребенка, образец документа

На практике оформление пособия часто совмещается с оформлением декретного отпуска, поэтому целесообразно совместить оба документа в одном. Предлагаем вашему вниманию образец такого заявления (если приведенный ниже вариант не подходит, то его можно легко скорректировать):

Директору ООО «Балтийские зори»

от инженера по ТБ

В связи с рождением 1 февраля 2017 года ребенка, Скворцова Игоря Петровича, прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 1 мая 2017 года до 30 июля 2018 года (до достижения ребенком 1,5 лет).

Прошу в соответствии со статьей 13 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ назначить и выплачивать в течение указанного периода ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

  1. Копия документа о рождении Скворцова И. П.
  2. Уведомление из ООО «Нордфиш», выданное Скворцову П. Л. (отцу) о том, что отпуск ввиду рождения и необходимости присмотра за ребенком им не оформлен и соответствующее пособие ему не назначено.

17.04.2017 /подпись/ Скворцова И. Г.

На рассмотрение вопроса администрации организации отводится 10 дней. По прошествии этого периода (или раньше) первая выплата должна быть произведена с очередной зарплатой.

Таким образом, подача заявления на ежемесячное пособие может совмещаться с оформлением декретного отпуска, что упрощает процесс за счет уменьшения количества необходимых действий. Составить заявление достаточно просто, воспользовавшись предложенным выше образцом.

Пособие по уходу за ребенком в ФСС

В рамках проводимой в стране реформы в части выплат детских пособий по обязательному социальному страхованию совершенствуется механизм начисления денежных средств родителям (матери, отцу), родственниками ребенка или другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имеющим право на получение ежемесячного страхового обеспечения до достижения 1.5 лет. В частности, во многих регионах страны в 2016 году продолжает действовать пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», в рамках которого перечисление пособий застрахованным лицам осуществляются напрямую за счет средств ФСС, минуя страхователя (то есть работодателя, перечисляющего за работника страховые взносы).

Таким образом, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно получать не только через работодателя, но и непосредственно через филиалы Фонда социального страхования (ФСС).

Меню для навигации по странице

Пока это допускается только в двух случаях:

  • на всей территории Российской Федерации — при фактической невозможности получить положенное пособие от работодателя при его банкротстве, отсутствии денег для выплаты и т.п.;
  • в некоторых регионах, участвующих в пилотном проекте — минуя работодателя во всех предусматриваемых законом случаях наступления временной нетрудоспособности (включая больничный по беременности и родам или по уходу за больным ребенком) и оформлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

В частности, с 1 июля 2016 года к нему присоединятся Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, а также Республика Мордовия.

Выплата пособия по уходу за ребенком через ФСС

Предполагается, что у получателей детских пособий напрямую за счет ФСС, а не через средства работодателя, появятся неоспоримые выгоды. Среди них можно отметить такие улучшения:

  • возможность гарантированно и без проволочек получать выплаты при банкротстве работодателя, аресте его счетов и в других случаях, сопряженных с невозможностью перечисление денег застрахованным лицам (родителям ребенка) в счет ежемесячного пособия до 1.5 лет;
  • наличие четко установленных сроков перечисления денег на банковский счет без задержек со стороны работодателя, благодаря чему можно лучше планировать свои расходы;
  • значительное снижение вероятности ошибки расчета и начисления пособия, распространенной в малых предприятиях с небольшим опытом работы;
  • снижение риска возникновения конфликтных ситуаций с работодателем.

При банкротстве работодателя или невозможности им выплаты пособия

Для защиты прав родителей на получение пособия по уходу за ребенком в случаях, когда по различным причинам невозможно получить пособие от работодателя, разработан Приказ Минтруда России № 653н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования государственной услуги по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком (…)» от 22.09.2014 года.

В частности, такие ситуации часто возникают, когда на счетах страхователя нет денег, либо процедура объявления его банкротом находится в процессе реализации. Теперь, согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1.5 лет работающим родителям можно обратиться напрямую в ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки. При этом:

  • обращение граждан должно осуществляться в отделение ФСС по месту регистрации предприятия-должника (организации);
  • обратиться за пособием нужно не позже, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Исключение — наличие уважительной причины, оговоренной в указанном выше Приказе.

В рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты пособий»

В регионах, где уже реализуется пилотный проект о прямых выплатах пособий через ФСС, по вопросу их оформления застрахованное лицо обращается, как и раньше, к работодателю. Последний в течение 5 дней самостоятельно передает необходимые документы и заявление от работника о выплате пособия в отделение ФСС по месту регистрации. Сотрудники внебюджетного фонда в свою очередь осуществляют дальнейшие действия по расчету, оформлению пособия и его начислению заявителю:

  • на указанный в заявлении банковский счет;
  • почтовым переводом через отделения Почты России.

Порядок назначения и механизм выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет регулируется Постановлением Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами ФСС страхового обеспечения застрахованным лицам (…)».

Если получатель пособия осуществляет официальную трудовую деятельность у нескольких работодателей, подать заявление на выплату пособия при оформлении отпуска по уходу за ребенком он может одному из них на свой выбор.

Заявление в ФСС на пособие до 1.5 лет

Сообщить о своем желании получать пособие заинтересованное лицо может в заявительной форме.

  • Если процедура банкротства предприятия не завершена или организация не может выплачивать пособие по другим причинам, заинтересованное лицо обращается напрямую в местный орган ФСС с просьбой изменить порядок выплаты пособия.
  • В регионах, где действует пилотный проект по выплате пособий через ФСС, застрахованное лицо подает заявление, как и ранее, работодателю.

Бланк заявления предусматривает заполнение данных о заявителе, информации об удобном способе перечисления пособия, содержит перечень прилагаемых документов, основания для получения пособия и т.п.

Образец заявления в ФСС на выплату пособия

При обращении в ФСС заявителю также необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого назначена выплата, а также всех остальных детей в семье;
  • документ, подтверждающий усыновление или установление опеки (опекунам ребенка);
  • справка с работы второго родителя о том, что ему не начисляется данное пособие;
  • справка о зарплате заявителя за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (или заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
  • вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя (в случае банкротства работодателя).

Заявление вместе с документами рассматривается, и решение по нему принимается в течение 10 дней после подачи. Потом либо начисляется выплата, либо выносится мотивированное решение об отказе.

Расчет пособий до 1.5 лет в ФСС

После введения системы прямых выплат детское пособие будет рассчитываться не работодателем, а самими сотрудниками ФСС, что в большинстве случаев исключает возможность возникновения каких-либо счетных ошибок.

Расчет пособия производится по общим принципам, как и в случае оформления выплаты у работодателя:

  • Стандартный размер выплаты составит 40% от средней зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года перед уходом в декрет. Если за этот период заявитель сменил работу, учитывается только заработок у последнего работодателя.
  • Если полученная сумма пособия ниже минимально установленной на очередной финансовый год в соответствии с механизмом ежегодной индексации, то выплачивается минимальное пособие. В 2016 г. его размер составляет на первого ребенка 2718,35 руб., а на второго и последующих — 5436,67 руб.
  • При наличии в семье двоих детей до 1.5 лет и более пособия складываются. Но их сумма, подлежащая выплате, не может составлять больше, чем 100% от среднего заработка.
  • Как правило, на повышающий районный коэффициент умножаются только минимальные пособия. В остальных случаях этот коэффициент уже учтен в составе заработной платы за расчетный период.
  • При расчете ежемесячной выплаты учитываются все доходы от всех работодателей, с которых производились отчисления страховых взносов в ФСС.
Смотрите так же:  Приказ о внутреннем аудите

Можно также заранее самостоятельно просчитать размер выплаты при наличии необходимых исходных данных. Для этого на портале ФСС «Электронная отчетность» предусматривается онлайн-калькулятор. Расчет среднедневного, среднемесячного заработка и пособия до 1.5 лет получить не сложно, указав предусмотренный программой перечень данных о получателе и условиях его работы.

Возмещение ФСС пособия до 1.5 лет работодателю

Пока «Прямые выплаты из ФСС» предусматриваются только как пилотный проект в отдельных регионах страны, основной способ получения пособия по уходу за ребенком родителями (матерью, отцом), а также его родственниками или опекунами — по месту работы.

При этом первоначально выплата пособий должна осуществляться работодателем из собственных средств, после чего Фонд социального страхования компенсирует предприятию (организации) разницу между уплаченными страховыми взносами и выплаченными в качестве пособий сумму.

Таким образом, для большей части территории страны по состоянию на 2016 год предусматривается следующая последовательность оформления и получения пособия до 1.5 лет застрахованными лицами:

  • заявитель обращается к работодателю с заявлением о назначении пособия на ребенка до 1.5 лет и предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;
  • бухгалтерия проводит начисление выплаты со дня, следующего за окончанием декретного отпуска по беременности и родам;
  • пособие перечисляется на зарплатную карточку работника или получается через кассу предприятия непосредственно из средств работодателя (страхователя);
  • происходит возмещение выплаченной суммы работодателю за счет средств ФСС.

Для получения возмещения страхователь подает в ФСС необходимые документы и отчетность по предусматриваемым формам.

В связи с этим сотрудников ФСС, которые проводят проверку, может насторожить:

  • необоснованное увеличение зарплаты женщины перед уходом в декрет;
  • наличие родственных связей между руководителем и беременной женщиной, принятой на работу незадолго до родов;
  • другие факторы, свидетельствующие о подлоге.

Поэтому в некоторых случаях в возмещении работодателю может быть отказано.

По действующему законодательству, для получения пособия на ребенка до 1.5 лет заинтересованное (застрахованное) лицо обращается к работодателю. Тот рассчитывает сумму, выплачивает ее и получает возмещение из Фонда соцстраха.

Если работодатель находится на грани банкротства или не может платить пособие по другой причине, получатель может обратиться за денежным возмещением в ФСС по месту регистрации страхователя-работодателя. Это можно сделать в любом регионе РФ после того, как суд вынесет решение о невозможности получить пособие стандартным образом.

В некоторых субъектах РФ действует пилотная программа получения выплат из ФСС напрямую. Эта мера призвана уменьшить количество конфликтов между получателем пособия и страхователем, а также повысить стабильность перевода денег получателю во внештатных ситуациях. Программу планируется расширить на другие регионы страны.

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

Кому может быть выдано пособие

Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

Куда подавать заявление

Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

  • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
  • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
  • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
  • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
  • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).

Когда и в каком количестве придут деньги

Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

При рождении более одного ребенка

В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

Сроки подачи документа и назначения выплаты

Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

Особенности документа

При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

  • Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
  • второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.

Содержание и пример документа

Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

  1. В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
  2. Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
  3. Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
  4. В конце поставьте свою подпись и дату составления.
Бланк на детские пособия